【夢と挑戦、成長の舞台】【20卒】ベネフィット・ワンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4276（大阪学院大学/男性）（2018/12/21公開）

パソナグループの会社説明会が7月にありました。そこでの成績優秀者がベネフィットワンのインターンシップの招待がありました。また福利厚生のアウトソーシング事業やヘルスケアにも興味があったため参加を希望しました。

準備は特にしていません。もともとパソナには興味があったもののベネフィットワンにはあまり興味がありませんでした。

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企業の経営課題を解決せよ

1日目にやったこと

まずはベネフィットワンの説明会が行われました。福利厚生のアウトソーシング事業やインセンティブ事業、ヘルスケア事業について理解を深めることが出来ました。またそのリソースを使ってのコンサルティング営業体験を1人ひとり体験するインターンシップでした

人事、営業社員

簡単なお菓子

インターンシップの際に社員の座談会も開催されました。一人ひとり個性は様々な感じを受けました。しかし一人ひとり目指したいことや夢が絶対にありかっこいいなと感じる部分が多々ありました。

コンサルティング体験の際は1人ひとり営業部社員が顧客役をやって下さりヒアリングから提案を行うものでした。しかしヒアリング時間は1人5分しか与えられず企業の抱える問題点の洗い出しに苦労しました。厳密に言えば全くわからなかったです。その中でも商材を提案しなくてはいけないのには苦労しました

ベネフィットワンの持つ商材の強みや今後「働き方改革」を追い風にさらに伸びていくことが分かりました。私自身やりたいことが「人の働く環境を整える」ことだったのでベネフィットワンのインターンシップで具体的に顧客企業の経営課題に向き合っていけることが体感できて大変勉強になりました。

特にありません。ベネフィットワンはB to Bの企業であるため学生にはあまり知られていないこともあるのでホームページを見るくらいはしておいたらいいと思います。

私自身やりたいことが「人の働く環境を整える」でした。ベネフィットワンの持っているリソースは企業の抱える経営課題を解決することが出来ることが想像することが出来ました。また今後伸びていく企業であることも想像することが出来実際に働きたいと感じるようになりました。

そもそも学歴もなければこれといった特技もない。どうすれば選考に通るのかイメージが出来なかった。また企業研究もまだ不足している時点で本選考に通ると思うのは企業をなめているとしか考えられない。この時点では選考に通るとは考えることが出来なかった。

先ほども書きましたが私自身やりたいことが「人の働く環境を整える」でした。ベネフィットワンの持っているリソースは企業の抱える経営課題を解決することが出来ることが想像することが出来ました。そしてここで働くために企業研究やどんなことをしたいかを具体的に考えるようにしました。

先ほども書きましたがこのインターンシップの結果によって1次選考のGDの免除が受けられました。また社員座談会の招待も受けることが出来ました。確実に有利になると思います。

このインターンシップの結果によって1次選考のGDの免除が受けられました。また社員座談会の招待も受けることが出来ました

もともとあまり業界を絞らずに見てきました。とりあえず自己分析を行いやりたいこと自分の軸から考えました。そしてそれが出来そうな会社はどこかさがしはじめました。そのため業界・企業を絞ってみていくというよりは手当たり次第に興味のある企業を見ていくことを心掛けて就活をおこなってきました。主に就活支援サイトで興味のある企業にエントリーをたくさん行いました。

私自身やりたいことが「人の働く環境を整える」ということでした。そしてベネフィットワンの持っている商材は「人の働く環境を整える」ことが出来ることが分かりました。このことをきっかけにB to Bの企業を多くみるようになりました。その中でもベネフィットワンの持っているリソースの競合優位性や強みを考えながら就活を進めるようになりました。