【社会課題解決の挑戦】【20卒】ベネフィット・ワンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8605（関西大学/男性）（2020/2/18公開）

パソナグループとベネフィット・ワンの合同インターンシップに参加した後にベネフィット・ワンのみで行われるインターンシップに参加しないかと連絡をもらったため。またどのような事業を行っているのか詳しく理解したいと思い、参加した。

パソナグループとベネフィット・ワンの合同インターンシップに参加した時のGDで判断されるためGDになれておいた方がいいと思う。

企業の経営課題を解決せよ

1日目にやったこと

はじめに企業についての説明が行われる。その後に実際にある事業を用いて、企業の課題を解決できるサービスを考え、社員の方に向けて発表する。最後には、逆質問の時間がある。

人事、現場社員

なし

個人の発表に対するフィードバックは、一般的なフィードバックだったため印象的なフィードバックはなかった。ただ総合的な福利厚生サービスを提供することで様々な社会課題を解決できるという言葉は印象に残っている。

限られた時間の中で自身が提案したいサービスの特徴を捉え、白紙の紙に紙芝居形式でプレゼンする内容を書くことがインターンシップで大変だった。インターンシップに参加している学生の人数が少ないこともあり、社員の方との関わりが多く、どのような社員の方が働いているのか知ることができた。

インターンシップに参加する前は、ベネフィット・ワンについて理解していなかったがインターンシップに参加することによって企業が成し遂げたいことや事業について理解することができて良かった。また逆質問を通して、どのような社員の方が働いているかなど企業理解を深めることができて良かった。

実際にあるサービスを題材にプレゼンを行うため、ベネフィット・ワンが行っている事業をあらかじめ勉強しておくといいと思う。

インターンシップを通して、様々な社会課題を解決できることや若手から仕事を任せて貰える環境であることを知ることができたため。また上司と部下との関係がフラットで言いたいことをいえる雰囲気を知ることができたためどのように働くのかある程度イメージすることができた。

時期が早かったこともあるがインターンシップに参加していた学生を見る限り、必ずしもベネフィット・ワンに興味があるわけではないと感じたため。またインターンシップに参加している学生は、座談会に参加できることや早期選考の連絡がもらえ、有利なため内定が出ると思った。

インターンシップを通して、様々な社会課題を解決できることや若手から仕事を任せて貰える環境であることを知ることができたため。また上司と部下との関係がフラットで言いたいことをいえる雰囲気を知ることができたためどのように働くのかある程度イメージすることができたため志望度が上がった。

インターンシップに参加した後に早期選考の連絡が送られ、1次選考のGDが免除される。また座談会の招待も送られるためインターンシップへの参加が本選考に有利になると思う。

ニーズの引き出し方や人脈が広がる営業職を希望していて、若手から仕事を任せてもらえる企業に就職したいと考えていた。 ただ自分自身で将来成し遂げたいことが分らなかったためインターンシップに参加することで興味がわく業界や自分がやりたい仕事を決めたいと思っていたため特に志望業界を決めずに幅広い業界をみていた。

ヘルスケア領域の企業に元々興味は持っていたが、インターンシップに参加することでよりヘルスケア領域の企業で働きたいと思うようになった。ヘルスケア領域は、今後成長していく業界であるため若手から裁量ある仕事ができると感じたことや多くの人に影響を与えることができるためヘルスケア領域を就職活動の視野に入れた。