三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目

リテール営業経験ですが、自己売買で巨額のデリバティブ損失を出した影響のしわ寄せがほぼ全てリテール営業本部にきている印象です。それ以降、コンプライアンスを違...続きを読む(全229文字)

大幅な損失計上により賞与が月給の半分となり、給与もダウン。回復する可能性も当面低いと思いましたし、人事部からも早期退職制度の説明で呼び出されて会社からは必...続きを読む(全151文字)

証券業界は縮小均衡が進む中での業界全体の将来性に対する疑問、法人部門のオーバーキャパの状況、リテール営業における対面営業の限界、及び、キャリア形成を積み上...続きを読む(全162文字)

前年度に業績が悪化し、早期退職制度を実施しました。赤字額も大きかったので、人員削減が必要だとは思いましたが、待遇や人間関係は良かったので悩みました。しかし...続きを読む(全163文字)

早期退職に応募した理由は以下
①MUFG証券戦略の失敗の始末を目的とした仕組まれたリストラを感じた
6千人全社員を対象にするのは、そもそも業績回復を...続きを読む(全498文字)

全社員対象の早期退職制度があり、自分は中途採用なので大した割増金は無かったが、新卒採用だと同じ勤務年数でも倍もらえると知り退職を決意、まったく後悔はなし。...続きを読む(全150文字)

リーマンショック以降、賞与が大幅に減少。これに輪をかける形で、2011年3月ごろには突然1400億円ものデリバティブ投資損失計上を発表。この影響でさらに賞...続きを読む(全215文字)

単体で黒字を実現しているならともかく、赤字企業として社内の危機意識が足りない。特に上層部、役員数が社員数に比較しあまりに過大。早期退職プログラム実施の前に...続きを読む(全162文字)

早期退職制度に募集。
労働環境は営業員は以前は比較的早く(18~19時頃)に帰れていたが、ここ最近は21時ごろまで残っていることがよくある。
今回の早期...続きを読む(全171文字)

早期退職制度を利用した為。最近はボーナスが出ないことも多く、今回は退職金や、退職後の条件も良く、これからの処遇を考えると、やめ時と考えて退職することを選択...続きを読む(全170文字)

実家が関東で、家族の健康上の理由により、転勤を希望。今年、会社の方で全職員を対象に早期退職プログラムを実施。割り増し退職金と命令休暇の間、転職活動が可能と...続きを読む(全155文字)

早期退職の募集に応募しました。社内でキャリアアップを実現することが難しくなりました。銀行、信託、証券、また外資とのグループ企業であることには、メリットもデ...続きを読む(全151文字)

社風は非常に保守的で安定していますが活力が全くなくなってきた。
ミスをすることはかなりマイナス評価です。減点主義です。
待遇は可もなく不可もなく、業界...続きを読む(全328文字)

既存のお客様に対して、短期的な志向で商売につなげていかないと収益目標や募集物の販売目標を達成出来ないため、なかなか長期的な関係を築いていけないと感じたため...続きを読む(全193文字)

業績が現状良くないので、いくら自分が頑張ってもそれ相応の対価がない。風通しの良い支店ではあったがそれが緊張感の無い状況だとかえって集中力が切れてしまい、あ...続きを読む(全155文字)

今年の巨額損失によって全社員賞与カットという大きな影響があったにもかかわらず最後まではっきりとした説明がなく、曖昧に幕引きしようという姿勢を感じてしまった...続きを読む(全154文字)

高齢者への有価証券損切り乗りかえの繰り返しで手数料を稼ぐ仕事内容。
上司に対するマネジメント研修があまりないため、みんなプレーヤー。合併を繰り返している...続きを読む(全175文字)