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ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社 報酬UP

【未来を支えるITエンジニア】【18卒】 ジェイ・アール・シーエンジニアリング 技術職の通過ES(エントリーシート) No.12356(東京工科大学/男性)(2017/9/12公開)

ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 東京工科大学 | 男性

Q.
ソフトウェア業界に興味を持った理由は?

A.
私がソフトウェア業界に興味を持った理由は大学でプログラミングなどのIT技術を学んでおり、将来は大学で学んだIT技術を使って社会をより便利にしていきたいと考えたからです。また、IT技術はどの企業にとっても必要になる時代になりますので、システムエンジニアやプログラマの役割は今後更に重要になると考え、ITの知識を学び、スキルをつけることでこの社会をエンジニアの立場から支えていきたいと思いIT業界を志望しました。様々な人に扱いやすく便利なシステムを開発することでこの社会をシステム面から貢献していきたいと思います。 続きを読む

Q.
弊社であなたの何をアピールしたいか?

A.
私のアピールしたいことは難しい課題でも諦めずにやり切るところです。大学の授業でプログラミングの基礎を学んでいました。その授業の中で読み込んだカラー画像を拡大や縮小、回転ができるようにするプログラムを作る課題がありました。そのプログラムの製作途中でプログラムが強制終了する状態に陥りました。私は諦めずにプログラムを正常に動かすために過去の授業の資料やインターネットで解決方法を探したところ、画像のRGBについての情報が正常に読み込まれていないことが原因ということが分かりました。正常なRGB値を読み込ませることで正常に動く画像加工プログラムを完成させることができました。 続きを読む

Q.
卒業テーマと指導教員を教えて下さい

A.
私はトランプゲームの大富豪の色縛りというローカルルールがどれ程ゲームの勝敗に関わるかを調べる研究をしています。色縛りは場に連続して同じ色が出されると場のカードが流れるまで同じ色しか出せなくなるというルールです。検証方法は「革命を起こしに行くAI」と「手札にペアであるカードを出すAI」と「手札の中で最も弱いカードを出すAI」と「色縛りを起こしに行くAI」の特性の違うAIを作成し、それぞれを対戦させ、4つのAIの勝率を比べて「色縛りを起こしに行くAI」がどのくらい勝っているかを調査します。指導してもらっている先生は○○先生です。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ジェイ・アール・シーエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社
フリガナ ジェイアールシーエンジニアリング
設立日 1983年4月
資本金 9000万円
従業員数 291人
決算月 12月
代表者 横井則明
本社所在地 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀8丁目7番2号MCC三鷹ビルノース棟
電話番号 0422-45-9661
URL https://www.jrce.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1181598

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