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【自己分析から光る魅力】【21卒】三菱重工冷熱の営業職の1次面接詳細 体験記No.8744(関西学院大学/男性)(2020/6/12公開)

2021卒の関西学院大学の先輩が三菱重工冷熱営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒三菱重工冷熱株式会社のレポート

公開日:2020年6月12日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
三方とも会社の最上の方々。社長もいた。
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社研究、自己分析、海外経験の豊富さから評価が高かったように思う。とは言っても雑談ベースの面接であるため、自分の言葉で自分を表現できれば、落ちることはないであろう。

面接の雰囲気

会社の重役達が並ぶため緊張感はある。だがどなたも話し好きで、時たまジョークなども言ってくる為、厳しい雰囲気ではない。必要以上に緊張しないことが大切である。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと弱みを教えてください。

強みはチームの熱源となり、内部から推進力となれる部分である。野球、アルバイト、サークル経験の中でも、自身の帰属意識の高さを発揮し、チームに一体感を与えるなど、常にチームに何か貢献しようと行動を起こしてきた。高校野球部では副主将を担い、県予選五季連続初戦敗退だったチームを根幹から仲間と改革し、公立の星と呼ばれるチームを作り上げた。
一方弱みは、多数のタスクが舞い込むと、余裕を失い、冷静さを欠いてしまう部分である。チームの中心となれる反面、一人でタスクを抱え込むという側面を私は持つ。それが余裕の欠如に繋がっており、「人を動かす力」を養いたいと考える。この弱みを克服するために、多忙な観光業関係のアルバイトに従事し、仲間を動かす力を伸ばそうと思っている。

他にどんな業界・会社を受けているのか。そもそも就活の軸は何か。

工作機械、建機業界、FAなど、世界でも日系企業の技術力が認められており、かつ買い替えスパンが長く営業として、顧客と長い付き合いができる企業群を志望している。
また就活の軸は以下3つである。
(1)日本のものづくりをグローバルに発信できるか
(2)チーム力
(3)異なるバックグラウンド持つ人々との出会い
(1)においては留学時にアメリカ人学生へ日本語教育を行なっていた経験から、自国をグローバルに発信することに非常に興味を持った。(2)において、これまで続けて来た野球から、多くの仲間と共に同じベクトルを持って戦うことに非常にやりがいを感じて来たから。(3)においては、留学やバックパック経験から多様な仲間を作ることに大きな喜びを感じて来たからである。

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三菱重工冷熱の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工冷熱株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウレイネツ
設立日 1976年4月
資本金 4億円
従業員数 1,109人
売上高 679億7800万円
決算月 3月
代表者 岡野伸泰
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目11番5号
電話番号 03-8891-4442
URL https://www.mhi.com/jp/group/mhiair/

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