【笑顔と安心を提供】【24卒】東京ドームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.42433（早稲田大学/男性）（2023/8/18公開）

勤務が東京に限定され、人々に笑顔を与えるという点で自分の軸に合うと思ったので、参加しようと考えた。また、学生が選ぶ人気インターンシップランキングの上位に位置付けていたので、このインターンシップに参加するべきなのかと考えた。

東京ドームが行う幅広い事業と自分が行なってきたことについて結びつけて、想いをエントリーシートに言語化できるように準備した。

人を楽しませることが好きなのかというところが重視された。また、文章のわかりやすさも評価されたと思う。

新規事業立案型グループワーク

東京ドームについての軽い説明を受け、アイデアを膨らませるフレームワークを行う→グループでアウトプット→発表→終了後退出

新規事業で行うイベントに来場いただくターゲットの定め方、起こりうるハプニングを想定することなど

新規事業を立案する

1日目にやったこと

東京ドームで新たに取り入れる施設について考えた。私たちは親が子供を預けることができる施設を提案した。子供を産むとなかなか遊びにいけないという悩みを解決するべく、子供の安全管理や緊急時の対応について深く考えた。

人事社員

なし

座談会などはなかったので、社員との関わりはフィードバックの時のみだった。ただし、社員の自己紹介の時間が長く、社員それぞれの趣味やキャリアについては深く理解できた。

新しいことを考えると、必ずそれに対するリスクが生まれるので、その対処方法を考えるのが大変だった。私たちは子供を預けられる施設を考案したので、「子供の安全はどうするのか」「何かあった時は親にどう連絡するか」という課題が生まれたが、それの対処法を考えるのに苦労した。

学生とはグループワークをしたので、その際に関わりがあった。１名が発言力がすごく、積極性は必要だと学んだ。

人々を楽しませるエンタメ業界の魅力について学ぶことができたとともに、安全管理や緊急時の対応をしっかりしなければいけないということを学んだ。社員も言っていたが、「楽しいと危険は隣り合わせである」ということを学んだ。また、グループワークを通じて、ただ楽しい嬉しいものを作るのではなく、「誰を楽しませるのか」「考えられる危険は何か」など深く考える必要があるということを学んだ。

東京ドームシティにはどんな施設があるのかを事前に調べていけば、グループワークの際に比較しながら案を出せたのではないかと感じた。

今回は新規事業立案型ワークだったが、東京ドームには遊園地のスタッフ、ドーム内の飲食店スタッフ、イベントの企画管理、人事など数え切れないほどの部署が存在するため、今回のインターンシップで行ったことは働く際にはほとんどの確率で経験できないことであると感じた。

実際に本選考でエントリーシートを提出したが、通過しなかった。また、面接に進んでいたとしても志望動機を考える際に困っていたと思う。エンタメ業界の使命は人々を楽しませることであるが、人によって楽しいと感じる瞬間は異なるし、エンタメ業界の中でなぜ東京ドームなのかということを言語化できる自信がなかった。

社員の方の温かさが１番の理由だった。人事の社員がいたが、年代や性別も異なるのにも関わらず、本当に仲が良さそうだったので、自分もその一員になりたいと感じた。また、エンタメ業界にイメージは休みが取りにくいイメージがあったが、東京ドームは比較的有休消化率も高かかった。

私は本選考でもエントリーシートを提出したが、通過しなかった。また、多くの日程が設けられているのにも関わらず採用人数が少ないので、インターンシップが影響することはないだろう。

ミズノやアシックスなどのスポーツメーカーを志望していた。私は大学でスポーツ科学部に所属していたし、もともとスポーツが好きということもあるので、スポーツ業界に携わりたいという想いがあった。ただ、今回のインターンシップに参加して、スポーツ用具を提供するのではなく、スポーツイベントを企画することも面白そうだなと感じた。

企業に関しては、ただイベントの運営企画をするという印象だったが、遊園地のスタッフなどお客様の直接関わる機会が多いということ新たに学んだ。また社員の中の良さには驚いた。これまで様々な選考やインターンシップに参加してきたが、ここまで仲の良い会社はない。ただ、もともとスポーツ好きということや土日が休みではないということから、エンタメ業界が１番の志望業界になることはなかった。