アビームコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全221件） 9ページ目

仕事内容は、世間一般で言われるコンサルタントのイメージではなく、SIerのイメージがとても強いです。
要するに、システムを構築して、運用して収益を上げ...続きを読む(全178文字)

入社後ギャップを感じた点
・待遇について
面接時にサービス残業などは会社の決まりとして禁止していると説明されていたが、
入社後、プロジェクトにも...続きを読む(全304文字)

他社と比べて新入社員の高い給与水準に魅力に感じて入社しましたが、福利厚生がクライアント企業と比べると物足りなさを感じました。プロジェクトによっては想像以...続きを読む(全152文字)

面接では自分の頭で考えることが求められているとかんじた。
入社してからも一貫して自分の頭で考えることが求められている。
一方で自分で考えたことに対して...続きを読む(全299文字)

業態と社風についてです。業態に関しては、各人のコンサルティングの定義にもよるとは思いますが、コンサルティング会社というよりは、システムインテグレータのよ...続きを読む(全181文字)

人間関係は悪くないと思います。
ただし、主体的に仕事をしていかないと、パートナーに嫌われると思う。
また、想像以上にナレッジがない分野もあるので、そ...続きを読む(全182文字)

入社後に感じたギャップについて
・システム導入、ERPパッケージ導入関連、スクラッチ開発が主体のPJが多いこと。
・コンサルティングの方法論等は社員...続きを読む(全156文字)

前職はSEでした。クライアントの課題や、課題に落とし込めていないような漠然とした問題に対して、ともに解決策を考えたり、提案したりといった部分から、実行、...続きを読む(全202文字)

総合コンサルティング会社であり、サービス内容も戦略、人事、プロセス、ITと多岐にわたるが、実態としてはITが関与しないプロジェクトはほとんどない。部署に...続きを読む(全163文字)

入社前は「戦略コンサルタント」という触れ込みで入社したが、研修時点でプログラミングを課せられるなど、ほぼエンジニアに近い業務内容で驚いた。募集の仕方に問...続きを読む(全192文字)

印象のギャップとしては、社員の雰囲気です。面接では、誰かを蹴落とそうという攻撃的な印象はありませんでしたが、入社してみると、攻撃的な人が多く足の引っ張り...続きを読む(全187文字)

顧客からの信頼がいまひとつ高くないことが入社後にわかった。同業他社で、当社出身者を転職候補者として紹介しないよう人材紹介会社に頼んでいるケースがあること...続きを読む(全163文字)

新卒での入社です。面接の際はIT関連のジョブばかりでないと聞いていましたが実際はIT関連ジョブばかりです。実際の仕事内容に関して入社前にいだいていた印象...続きを読む(全193文字)

面接でお会いした方々が皆魅力的であったので、この会社の社風が一番自分に合っていると確信し入社しました。過酷な労働環境との話を入社前に聞いていたので不安が...続きを読む(全157文字)

入社理由:SAP認定者数が日本一で、SAP社のアワードを多く獲得している。
女性が多く、雰囲気が良さそうなところ。コンサルティング会社に良くあるとされ...続きを読む(全188文字)

コンサルティングというより最初はプログラムを書かされました。というより役割がはっきりしている感じです。いつになったらコンサルティング業務ができるのか不安...続きを読む(全152文字)

この業界には珍しくドライな社風ではなく、一人ひとりの個を尊重しあう環境のある会社でした。派閥やグループなどの利害関係はなく、非常に風通しのよさを感じる会...続きを読む(全163文字)

コンサルタント業界という厳しい環境に身をおき、自分を成長させることが目的で入社しました。
実際体を壊す人もいるような厳しい環境ですが、やりがいはあり、...続きを読む(全208文字)

面接で希望した業務が必ずしも通るとは限らない。特に中途採用の場合、前職に関連するプロジェクトにアサインされやすいため、キャリアチェンジを希望して転職する...続きを読む(全168文字)

新卒採用で入社しましたが、面接で会った面接官、同じく受けていた人たちの人柄を見て、良い人の多い会社だなという印象を受けたので入社を決めました。内定者の集...続きを読む(全160文字)

ほかのコンサルティングファームとくらべて、人を育てる文化があるときいていたので入社した。Up or Out ではなく、Up or Growというキーワー...続きを読む(全152文字)