日本航空（JAL）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全207件） 7ページ目

【良い点】
当時は有給休暇は希望を出してスタッフ同士で調整しながら消化できていたと思います。数往復分だったと思いますが無料で国内の路線に搭乗できた記憶があ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
しっかりとした育休産休制度や、介護制度、妊活制度など、女性が働きやすい環境が整っています。
航空券の社員割引きや、その他レジャー施設の割引、提...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しているため、皆満足している。特に旅行関連はとてもよい。気分転換に多くの社員が、度々利用している。
寮,社宅制度。保険...続きを読む(全153文字)

【良い点】
航空券を社割で利用できる点は良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
部門別採算性を導入したことにより同じ部署でもグループが違う...続きを読む(全198文字)

【良い点】
航空会社ということだけあって、飛行機は格安で利用することができる。
国内線の場合は、100%割引、90%割引、50%割引の三種類があり、100...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境でした。また福利厚生として無料の航空券が付与される為、旅行が好きな人には嬉しい福利厚生です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
航空券の社割が使える。特に国内線は数が多くネットから予約できるので使いやすい。また、妊娠した際には産休、育休（三年）に入ることができ、復帰後も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きな会社なので、基本的にはきちんとした福利厚生が整っている。特にユニークなものや特殊なものはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社してからは各職場に配属され、手厚い新入社員研修を受ける。入社後半年のタイミングで同期が一堂に集まり、外部コンサルに委託した4日間程度のフォ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
飛行機が空いていれば、かなり安い金額で乗れることができるため、国内旅行等は行きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
国内、海外いろんなところに行けてご当地のご飯も食べれて毎日楽しい。ドラマで見るような怖い先輩はほんの一握りしかいない。お客様に感謝されるとやり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員が使えるEF（航空券が割安で購入できる）制度がある。もちろん一般旅客優先なので、最終的に空席があれば乗れる、つまり、満席なら乗れないという...続きを読む(全257文字)

【良い点】
研修という形での無償または、9割引きで飛行機にのれたりする。
また、社会保障も他の会社と比べるとかなり充実している。

【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
国内・海外航空券の無料、もしくは格安でのチケット提供、ホテルについては、提携ホテルの割引、ツアーとしては、社員料金のパッケージツアーが福利厚生...続きを読む(全157文字)

【良い点】
客室乗務員です。
航空チケットに関してですが、使用回数に制限があるものの、国内線無料のチケットが6往復分程度もらえます。9割引、5割引もあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛行機が好きな人にとっては最高の職場と言えます。航空会社全般的にそうだと思いますが、社内チケットで年に数回無料で飛行機に乗ることが出来ます。本...続きを読む(全394文字)

【良い点】
やはり航空機に、社員して社内制度の中で乗ることができるのは素晴らしい。提携航空会社の便にも乗れることは海外旅行好きの人間にはとてもありがたい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生の一環で空いている飛行機に限り、無料で搭乗をすることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
上記のシステムはあくまで...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。会社側も年に数回のリフレッシュ休暇をつけてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇について、友人...続きを読む(全161文字)

福利厚生は女性ばかりの職場なので出産育児支援は充実していると思います。客室乗務員の場合は懐妊が確認された時点で乗務からははずれることになります。希望すれば...続きを読む(全165文字)

有給休暇は10～13日前後あります。前もって申請すれば有休取得は可能ですが、複数の社員が同じ日付を希望した場合、どんなに大事な用事があっても休みが取れない...続きを読む(全158文字)

育児休暇はほかの企業より良い。最長で三年取れる
三年育休をとっている間にもう一子生まれればそこからまた三年とることができる。
エアラインに勤めているこ...続きを読む(全173文字)

休暇に関しては、シフト勤務なので4勤2休であり、有給も繁忙期を除いて申請は通るかと思います。
労働時間に関しては、乗務前の準備、乗務後の反省会があるため...続きを読む(全154文字)

女性には働きやすい制度がたくさんあります。
妊娠がわかると、産休か産前地上業務を選べます。
育休は3年くらい取れますし、ほとんどの方がすんなり育休まで...続きを読む(全178文字)

当時はJALビジネスからの派遣であったため、福利厚生はかなり優遇されていた。
JALカードも年会費無料で登録する事ができ、各種社内販売や割引ツアーも利用...続きを読む(全157文字)