この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は、月間休日10日、労働時間は約150時間で、大手企業総合職一年目の友人とほぼ同じくらいのお給料を頂けるところである。
また、地方宿泊手当...続きを読む(全279文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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満足している点は、月間休日10日、労働時間は約150時間で、大手企業総合職一年目の友人とほぼ同じくらいのお給料を頂けるところである。
また、地方宿泊手当...続きを読む(全279文字)
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・お客様と直接接する職場なのでやり甲斐がある
・国際的な雰囲気がいい
・契約社員だったので、福利厚生などは全くなし
・スケジュールをシステム上で交換...続きを読む(全231文字)
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一般的な福利厚生は整っている。さらに過去の遺物ではあるが企業年金や保険制度などで独特の恩恵を受けることができる。
休暇や労働時間は部署によるが、現在は間...続きを読む(全171文字)
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国内線、国際線の飛行機に点数制で乗ることができました。1年間に所定の点数が与えられ、その範囲で飛行機に乗れます。ただし、空席の場合に限られます。いわゆる、...続きを読む(全151文字)
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JALの子会社とはいえ、航空券・ホテル宿泊の補助金などなど満足のいく物ですね。家族で沖縄・京都・TDRなど楽しんで行きました(自分は添乗の立場で何度も行っ...続きを読む(全151文字)
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契約社員の客室乗務員ですが、勤務は結構厳しいと思います。休みは一般の企業より多めですが、有給は少なめ、希望通りに取れないこともあるのでそこが不満です。しか...続きを読む(全194文字)
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CAになると実家支援があれば働き続けやすい環境にあると思います。子供が病気になった時に動ける人がいれば、長年勤務できます。育児休暇はみなとっています。女性...続きを読む(全181文字)
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社員には、福利厚生として自社便利用が可能です。
ただ、それを発行してもらうには手続き(はんこの受理)が何度もあり、平日しかその窓口も開いていません。
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運輸・旅行業界ゆえに、オフタイムの社員向け宿泊割引や旅行パックなどの割引がある。通常よりも安価に宿泊やパック旅行に行くことができる。
航空券についても自...続きを読む(全153文字)
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会社が破たんした後、更生会社から上場するに至り、会社内でのフィロソフィー教育なるものが行われてはいるものの、従来の社風を一掃するのには程遠いレベルである。...続きを読む(全152文字)
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会社更生法による再生に伴い、所謂サービス残業はなくなった。残業時間も大幅に減り、残業した時間、支払われるようになった。
福利厚生としてEFと呼ばれる社員...続きを読む(全174文字)
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社員および1親等の家族まで使える無料航空券があります。日本航空だけでなく、海外の提携航空会社も9割引きなどのかなりの格安で利用できます。ただし、予約ができ...続きを読む(全151文字)
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労働時間は長いと思えば長いですし、短いと思えば短いです。個人の気持ちの問題ですね。毎日業務を楽しむ気持ちでこなしている方にしてみると労働時間はあっという間...続きを読む(全164文字)
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休暇制度 他社に比べて非常によかったです
労働時間 月に20時間程の残業がありました
住宅補助 他社に比べて非常によかったです
食事補助 こちらはあ...続きを読む(全173文字)
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国民目線が厳しいという理由で、費用効果の説明などないまま、様々な制度が廃止、無期延期になった。
世界中の航空会社で標準的な自社機搭乗制度も、無期延期にな...続きを読む(全164文字)
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福利厚生には満足していないが、最低限の物は完備されている。
天王洲アイルが勤務地で、会社の寮も近くなので帰宅時にどこかによることができず、ほとんど自分の...続きを読む(全152文字)
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月フライトタイム80時間以上。
休みは月10日。
2012年度から福利厚生である搭乗券社員割引が再開。
住宅手当はなし。
主に国内線日帰りパターン...続きを読む(全177文字)
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産休育休制度が充実している。
住宅補助はないが、一滞在につきパーディアムという形で出張手当のようなものが給与と一緒にされるため、滞在先で食費が実質かから...続きを読む(全152文字)
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倒産する前は、福利厚生として、社員は当日航空機の空席がある場合、格安の値段で飛行機に乗れたのですが、現在その制度は停止しています。世界的な航空会社のネット...続きを読む(全154文字)
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大会社だけあって、福利厚生はしっかりしている。入社年度により年休数が変わってくるが、何年目かからは20日間、繰越も20日間できる。年休はみんなの取りたい時...続きを読む(全250文字)
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休みや福利厚生については組合もあり充実してます。
休みに関しても必ず取得するように徹底されてますし、残業も基本的にはありません。
出産支援については男女...続きを読む(全168文字)
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休暇制度については、充実しており有給休暇も消化しやすい環境だったと記憶しています。労働時間は部署により大きく異なると思いますが、比較的長時間でした。朝も早...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は繁忙期を避ければ、概ね希望通りに取得できる。年間休日は、120日は確保されているので恵まれている。労働時間は規定はあるものの、年々業務内容が濃く...続きを読む(全163文字)
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良いとっても。
いろいろ、ある。
飛行機には、もう乗れない。
昔は乗れた。今は一部の人は乗れる。
国際線は乗れる。
仕事は、昔よりも長い。
提...続きを読む(全159文字)
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経営破綻後は分かりませんが、当時福利厚生は非常に手厚かったです。例えば、100%子会社の新卒で「住宅補助」は、自宅通勤で2万円弱。課のみんなで食事に行くと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
航空業界への憧れ、お客さまと接するのが好きだったこと企業理念に共感したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面、メンタル面がとにか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与や福利厚生は充実しています。
有給の取りやすさ産休や育休もとっている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給は年々あがります。フライト手当は時給制です。その他にステイ先での食事代が非課税でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職もほぼ女性です。女性が活躍しやすい会社です。育休産休も取得しやすく女性が活躍できる会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フライトを円滑に行えたり、チームワークのいいフライトができるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさによっては休...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にフライトの準備や事前学習で時間が削られることがあります。また、深夜に起きて早朝便に乗務したり、徹夜で仕事...続きを読む(全100文字)
過去に重大事故を起こした企業だからこそ社員様一人一人が安全への高い使命感をもって働かれているため、そうした人から刺激を受けながら働くことが出来る続きを読む(全72文字)
航空機の確固たる安全を提供し続けることが航空会社の使命であり、そのための予知整備技術の確立など、将来性のある分野が多数存在するため。続きを読む(全66文字)
総合職で入社したとしても年収は他業界と比べると低い続きを読む(全25文字)
仕事に対して真摯に向き合っている社員様が多い印象。ANAと比較して体育会系の社員様は少ない印象。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援などの各種福利厚生はとても良いと感じた。特に、新卒から5年間はそこそこの家に家賃2,000以下で住めるので、家賃補助制度は本...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当等充実している。社員寮は自分の時はなかったが、空港周辺は比較的に家賃がやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ANAの国内線の優待券が年に数枚使えます。自社便は無料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAの優待券がもっと多ければと言ってい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
飛行機代乗り放題になったり、海外にも制限がなくなったところはまじでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の出る範囲を広げて欲しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属している外国運輸金融健康組合の保養所がすばらしかったです。
独身一人暮らしであれば、住宅補助を受けられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
自然豊かな沖縄を拠点に活動でき、地理や文化についての勉強もできる。続きを読む(全33文字)
CCAやグランドスタッフのような現場職の人はリモートは出来ないが、総合職の人は本社勤務なので在宅勤務も出来る続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運航乗務員はボーナスが一定で25万ほどのみ。
かつEF使い勝手が航空会社の中では最低。事前予約が必要にもかかわらず...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。シックリーブという風邪を引いたときに使用できる休みが有給とは別にある
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
海外支店の現地採用だったので、住宅補助などはありませんでした。一般的な福利厚生のほか、航空会社勤務の人の特権のスタンバイチケットが使えることく...続きを読む(全257文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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