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プライスウォーターハウスクーパース株式会社

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プライスウォーターハウスクーパースの本選考

本選考体験記(14件)

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卒 内定入社

ITソリューションコンサルタント
Img human 卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 同業他社との違いをはっきりさせておくこと、PwCに入社後何をしたいかを具体的に話せると良いと思います。そのためにもやはりOB訪問や会社が開くイベントに行くべきだと思います。というのも実際に働いている人に会社のことを聞くのが一番だからです。私は特に社員さんから今後のキャリアプランを聞いて具体的にこれから何をしていくのかを聞いていました。そしてそこから自分の描きたいキャリアパ...
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卒 内定入社

コンサルタント
Img human 卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業のHPを読みました。プロジェクトの具体例なども載っているため、入社後に自分が何をやりたいのか、考える上で役に立ちました。選考過程においては、あまり詳細な企業理解は求められなかったが、なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、ということは聞かれるので、しっかり話せるように準備しておくことは必要だと思います。また、私は行わなかったので必須ではないですが、最終面接でPwCの社員...
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卒 内定辞退

コンサルタント
Img human 卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. オンラインwebセミナーとユーチューブに上がっている動画を視聴し、pwcについての理解を深めました。その中で総合コンサルティング会社である必要性、big4の中でもpwcである必要性を見つけ、競合との違いを探しました。他のコンサルティング会社でのケース面接対策も含め、東大生シリーズと過去問で鍛える地頭力を買い、読みました。またワンキャリアや外資就活のコラムも参考にしました。...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

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卒 志望動機

職種: ITソリューションコンサルタント
Img human 卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. プライスウォーターハウスクーパースを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は御社の「社会における信頼を構築し重要な課題を解決する」という企業理念に共感しているからです。私は大学入学時から個別指導塾で講師のアルバイトをしていて、日々生徒の大学合格までの戦略を考えてきました。生徒の現状を正確に把握し、進捗状況に応じて臨機応変にやるべきことの優先順位を考えました。そして成果として生徒を第一志望に導くという一...
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卒 志望動機

職種: コンサルタント
Img human 卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. プライスウォーターハウスクーパースを志望する理由を教えてください。
A. クライアントに寄り添った仕事ができるという点、またクライアントに貢献するためにも自分を成長させられる環境があるという点に惹かれたからです。1点目に関して、特にPwCの私がエントリーした職種では、企業としてではなく、個人として、上流から下流まで一気通貫してクライアントのサポートに携わることができるので、自分もクライアントも安心感や達成感が得られると思いました。これは他のコン...
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卒 志望動機

職種: コンサルタント
Img human 卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. プライスウォーターハウスクーパースを志望する理由を教えてください。
A. 組織の課題解決にやりがいを感じるからです。そのきっかけは私が副主将を務めた部活動での活動にあります。副主将としてチームを1部昇格に導くため、チームの現状を分析して課題を見つけ、個別面談の開催やミーティング回数の増加など、必要と考えた新しい取り組みを提案、実行しました。その結果チームは1部昇格という目標を達成し、仲間がとても喜んでくれました。また主将から、自分がいなければ目...

エントリーシート

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卒 本選考ES

ITソリューションコンサルタント
Img human 卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。
A. 私は個別指導塾で新人講師の指導に関する不安を取り除くことに成功しました。 塾で講師の現状を把握するために全講師対象のアンケートを実施しました。その結果勤続年数半年未満の新人講師の約八割が自分の指導法に不安があると答えました。この状況では生徒や親からの信頼低下を招いてしまうと考え、新人講師研修会の現状について社員さんに尋ねました。その結果研修会の内容が業務の流れを大まかに説明するだけで、現場...
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19卒 本選考ES

ITコンサルタント
Img human 19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A. 自分の提案やアイデアから、ITを駆使して社会に変革を起こせる環境があると確信しているからです。 私はアルバイトを通して自分の提案やアイデアで組織の抱える問題を解決することに非常にやりがいを感じました。この経験から将来は企業が抱える問題の解決に尽力するような大きな責任を果たす仕事をしたいと考えています。そこで、自らの提案で企業の成長を助けることができるコンサルタントに興味を持ちました。また、...
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卒 本選考ES

テクノロジーコンサルタント
Img human 卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A. 貴社は私の就職活動における二つの軸に合致すると考えているからです.私の就職活動の軸の一つ目は知識を得て学び続けることができる環境かということです.以前母のアカウントが不正アクセスを受けた際,ITの知識が浅い私は母の力になれなかったことをきっかけに時代を大きく動かしていく技術についてほぼ知らないことに気づき,学びたいと考えるようになりました.入社後にITの基礎知識から学んだ後はそれだけで終わら...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
成功とは何か定義しなさい
詳細
2020卒
6人
20分
AIは社会をどう変えるか
詳細
2020卒
6人
30分
コンサルタントに必要な要素を3つあげよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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卒 1次面接

コンサルタント
Img human 卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. ケース問題(⚪︎⚪︎の売り上げを伸ばす施策を考えなさい)
A. ケース面接は、紙とペンを与えられ、10分で書きながら考え、5分で発表という形式だった。考える時間が短めなので、事前にケース問題集などで慣れていくことが必要。私はまず売り上げを要素に因数分解(来客数×顧客一人あたり単価、など)した上で、ターゲットを決定するために、顧客をセグメント(年齢層、時間帯など)で分けて現状分析を行った。その後実現性やインパクトを基準にいくつか施策を考...
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卒 1次面接

ITソリューションコンサルタント
Img human 卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 東京都にあるタリーズコーヒーの利益を二倍にしてください。
A. まず利益を売り上げとコストの差で表しました。コストは固定費と変動費がありますが見積もりが難しかったので、売り上げを上げることに焦点を当てて利益を二倍にするようにします。売り上げを客単価と客数の積で表し、その中でもタリーズコーヒーがコントロール可能な客数に注目します。客数をお店の席数、回転率、稼働率、営業時間の積で表しこの中からタリーズコーヒーがコントロール可能なものとして...
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卒 1次面接

コンサルタント
Img human 卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 当社でどの部門に入ってみたいか。そこでなにがしてみたいか。
A. 部活動を通して人を適切な場所に配置することの大切さを学びました。この経験から人事コンサルティングに興味があります。適切な人事制度や人事戦略を構築することで、自分の強みを発揮できていない人を少しでも減らし、より良い社会の実現に貢献したいと考えています。また事業再生にも取り組みたいです。個人が自分の強みを活かして活動していたとしても、属する企業の業績が悪ければ十分に社会のため...

内定者のアドバイス

卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

グループディスカッション選考やケース面接があるため、早くから選考対策や実践を重ねることが必要だと思う。本選考までに多くのインターンシップ選考を受けておくと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサルタント職なためやはり論理的思考力は最低限必要だと思う。また、学生時代に頑張ったことについては結果ではなく過程を論理的に話すことが求められていると感...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッション、ケース面接、パートナー面接すべての選考ステップで落ちる人は多くいた。グループディスカッション、ケース面接では論理的思考力を見られ...

卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Webテストや1次面接のケース問題に関しては、市販の問題集などで事前に勉強しておく必要があると思う。難易度はそれほど高くないので、対策の有無が合否を分ける...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

Webテスト、グループディスカッション、1次面接のケース、と論理的思考力などの能力を見られる機会が多い。ここまででかなり篩に掛けられていると思う。最終面接...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まずWebテストの点数が足りないと、ESすら読んでもらえない可能性があるので、油断は禁物。1次面接ではケース問題が課されるので、対策が必要。市販の参考書を...

卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他のコンサルティング会社に比べて、能力やスキルよりも人間性を重視している。そのことはwebセミナーでも人事の方の話でも言っていて、能力やスキルは後からどう...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えや質問に対する答えを論理的にわかりやすく答えることが大事だと思う。的を得ていない解答をしたり、だらだらとしゃべり続けたりすると内定が遠ざかる。後...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一日でグループディスカッションと一次面接を行うため、丸一日予定を空けておく必要がある。グループディスカッション後に別の予定を入れてしまっていたので、その後...

卒 / 東京大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティング業界を志望するのであれば、最低限の論理的思考力は必須であると思う。また、クライアント先に出しても問題がないような人柄の良さも重視されている...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサルタントへの適性があるかどうかと、PwCの社風に合うかどうかで決まっていると思う。もともと知的好奇心が旺盛で、考えることが好きな人でないとコンサルは...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は海外のキャリアフォーラム経由の採用であったため、選考が短期間で一気に進んだ。日本で就職活動をするよりも効率よく内定を頂くことができたように思うので、留...

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内定後入社を決めた理由

卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がPwCを就職先として選んだ理由は、ITソリューションコンサルタント職の新卒採用が今年から始まり、新しい組織の立ち上げに携われるからです。またITソリュ...

卒 / 東京大学 / 女性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。

留学経験があったことから、グローバルに活躍できる環境で働きたいと考えていた。この観点から、外資系の企業にもともと関心があった。PwCの社員の方々とお会いし...

卒 / 千葉大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニトリ

2
入社を決めた理由を教えてください。

まずプライスウォーターハウスクーパースが第一志望であったため迷いはしなかった。自分自身の市場価値を高めることができるという点、自分自身がコンサルティングフ...

卒 / 上智大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

特に惹かれたのは、社員の方の人柄とサービスラインの多様さだった。中期のインターンを通して人柄をよく理解できたと共に、多くの方に是非来てほしいと言われたこと...

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