【多様性を尊重し成長支援】【24卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社のM&A・戦略コンサルタント職の本選考体験記 No.69003（早稲田大学/非公開）（2024/1/17公開）

あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください/PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理性と読みやすさを重視して考えていました。

ワンキャリアを参考にしながら、もともと書いてあったものを添削していった。

ワンキャリア

市販されている参考書を解き、他社の選考でも受け試験慣れをするようにした。

言語、非言語、性格

普段のWEBテストと変わらない時間と問題ないようだった。

ワンキャリア

オンライン

業務にとって関連のあることと論理的に話すことを意識していたので、そういったの部分が評価されたのではないかと感じました。

動画選考だったため、制限時間内に収めること、わかりやすくはっきりと話すこと、表情を柔らかくすることを意識していました。

なし

ワンキャリア

なたが日ごろ「こだわっていること」があれば、その理由と合わせて教えてください

私は自分が気になったことは徹底に的に調べることにこだわっています。私は現在テレビ局の報道局でアルバイトをしているのですが、自分が全くニュースを見ていないこと、そして社会を知らないことをアルバイトを行う中で知り、ここのままではいけないと思い、ニュース時事検定に合格するまでニュースを見続け、アンテナを張ることを意識しました。こうしたことは日々、疑問や気になったことをすぐに調べるというところから来ていると考えています。　

動画選考では質問は1つでした

時間があらかじめ定められており、取り直しの回数などが指定されてる場合もあるので、事前にしっかりとあらかじめ話すことを練習することをおすすめします。また話している時に、カンペを読んでいる感じにならないようにただ暗記するのではなく、キーワードや話の流れを頭に入れておくことで、後はその場で話したいことを必ず話すことができるように準備しておくことが大事だと感じました。また表情も硬くならないようにしておくことも大事だと思います。

オンラインのため時刻になったら、リンクから入室する。

初めにタイムスケージュールを立て、5分間で定義づけ、その後意見出しを10分間行い、評価軸と順位付けを5分間を行い残りの時間でまとめを行った。社員の方は一名で議論の内容の見て居tた。

緊張した雰囲気はあったが、意見は活発にされていた。

ワンキャリア

リーダーに必要な要素を四点挙げて、優先順位をつけてください

他人の意見を聞きながらも、しっかりと自分の意見を言えているかどうかということ。加えて論理の流れや評価軸の設定の根拠などすべてに分かりやすい根拠を示す大事さをみられていたと感じた。

他社に内定をもらったため。