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【M&Aに魅力を語る】【24卒】PwCアドバイザリー合同会社のM&A・戦略コンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.69506(非公開/非公開)(2024/2/13公開)

2024卒の先輩がPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒PwCアドバイザリー合同会社のレポート

公開日:2024年2月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • M&A・戦略コンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLにて入室し、終了後は退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がこの企業でやりたいことを明確に話せることが重要だと思います。なぜ、ビジネスコンサルタントなどの他のコンサルティングではなく、M&Aが良いのか明確に話せるように準備すべきだと思います。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で終始進んでいきました。回答内容を深掘りされることも多かったので、緊張感は多少ありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップで学んだことを教えてください。

PwCアドバイザリーのインターンでは、資料を用いた実務に近いワークを行うことができたため、M&Aの業務に対して理解を深められました。企業の統合や提携における戦略的な課題解決や効率向上の手法を学び、クライアントの課題に対する包括的なアプローチが必須であることを学びました。また、プロジェクトチームと連携し、クライアントのビジネスニーズに応えるソリューションを提供するプロセスで、柔軟性と戦略的思考の重要性を実感しました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、吹奏楽サークルでパートリーダーを務めたことです。この活動では、練習を仕切ったり、練習予定を決めたりなどの仕事を行っていたのですが、メンバー間のやる気の差に苦戦しました。メンバーが協力し、一丸となるために、モチベーション向上の方法を模索しました。個別の要望を聞き、目標を共有し合って、各々の意識の向上に務めました。これにより、メンバー同士の連携が向上し、演奏技術の向上にも繋がりました。

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PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
フリガナ ピーダブリューシーアドバイザリー
設立日 1999年6月
従業員数 450人
代表者 平林康洋
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
URL https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html

PwCアドバイザリー合同会社の 選考対策

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