ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 22ページ目

2013年より、女性のワークライフバランスを考慮した取り組みが開始され、比較的時間の都合がつけやすい社内業務に女性が応募できるプログラムが立ち上がりました...続きを読む(全186文字)

福利厚生はほとんどない。リロ倶楽部ていどが利用できたと記憶している。レクリエーションは、べリングポイントとの合併に伴っていくつか企画されたが、それ以降はあ...続きを読む(全155文字)

給与は基本的に高めであった。しかしながら評価体系は明確でなく、ボーナスも期待したほどの額ではなかった。第一計算根拠が不明確で、会社、もしくは部門の成績をみ...続きを読む(全181文字)

会社の部活があるので、そこでいろんな人と関われる機会があることには満足している。
また、社内の勉強会でもコネクションが増え、魅力的な上司に会える時もある...続きを読む(全151文字)

同業に比べ給与が100万ちかく低いため。
給与改定があってボーナスが多くなるようになったが、実質年トータルでは下がっている。また、残業代の支給方法も50...続きを読む(全198文字)

入社を決めたのは、他の同業に比べくせがなく、普通の人が多いという印象を持った。
入社前はシステム系の案件はあまりないと聞いていたが、ほとんどがシステム系...続きを読む(全202文字)

社内研修の大半は、本の内容をサマリした程度とあまり変わらないと思う。
しかし、最近は盛ん。
スキルとしては、短い時間で多くのタスクをこなせるようになる...続きを読む(全283文字)

休暇制度は、プロジェクトの合間で2週間くらいとれたりするので、よいと思う。
仕事がしっかりと出来ていれば、比較的休暇をとるのに融通がきく。
仕事が出来...続きを読む(全180文字)

システムプロジェクトから開放され、戦略や組織・人事関連など、純粋にコンサルティングワークに取り組めている時はやりがいを感じました。また、クライアントととも...続きを読む(全177文字)

しっかりと仕事さえして結果さえ残していれば、
上司にもよるが比較的自由にさせてくれる。
ただ、比較的自由にさせてもらえる分、我がままだったり気分屋の人...続きを読む(全185文字)

比較的子供を持っている女性に対して融通がきくとおもう。
PJ単位で上司との交渉をしているようだ。
ただし、人によっては出産ぎりぎりまで働いている人もい...続きを読む(全155文字)

- ライフワークバランスを確立できるかはアサインされるプロジェクトによる。深夜までの残業+週末出勤という過酷なプロジェクトがある一方で、午後6-7時頃には...続きを読む(全185文字)

- 未経験の分野等の挑戦的なタスクを割当てられることもあるが、社員を育てる社風であり新しい知識が身に付く
- 仕事内容が課題解決など、上流の仕事に携わる...続きを読む(全150文字)

コンサルタント、シニアコンサルタントなどまだスタッフレベルで子供を産むと、ハードなプロジェクトワークとの両立は難しい。マネージャー以上で自身のタスクを上司...続きを読む(全160文字)

収益構造として、システム保守関係である程度
あります。事業の方向性として大型のシステム
導入案件の工作や会計まわりの調査研究に
関係するところでしょ...続きを読む(全176文字)

やりがいは短期で評価され収入アップ
して行くことでしょうか。
取り組みとしては、受注できる様な
提案書を作成する、継続受注できる
よう顧客との関係...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスなどないに等しい
と思います。基本システム導入案件が多く
客作常駐だったりします。コンサルティング
会社の人間であるという見方を...続きを読む(全166文字)

管理職というより、職位のステージがあがれば受注をしてこないと
居場所がなくなってきます。瞬間的に年収があがることがあるかも
しれませんが、何年継続して...続きを読む(全153文字)

スキルアップ、キャリア開発に関して言えば、よほど自信の専門があるまたは
やりたい仕事が明確になっていないと流されやすくなります。
結局、コンサルとはな...続きを読む(全210文字)

福利厚生について基本的にないと考えていた方がいいと
思います。企業年金などビビたる物はありますが
殆どの人は3年以内に退職してしまうので
貰えません...続きを読む(全207文字)

退職していく大方はアサインJOBがない事に
なります。能力云々ではなくその人にあう仕事が
ない事の方が多いかもしれません。
今の仕事をどれだけ継続し...続きを読む(全168文字)

基本的に賞与はなしです。
ここ最近は業績賞与が出ているようですが
一部の人間だけです
一年働いて、25万円上がればまあまあ評価されて
いるかもしれ...続きを読む(全183文字)

基本的に3年で社員が入れ替わるみたいですね。
アサインされたJOBが継続していけそうであれば
長期的に勤続年数を増やせますが単発の仕事ばかり
だと不...続きを読む(全161文字)

PwC UKの方針で、ワークライフバランスを重視しているため、運が悪くない限り人間らしい生活はできる。残業すれば評価されるわけではないので、必要以上に残業...続きを読む(全210文字)

研修について、以下詳細を記載する。
≪研修のメニュー≫
研修のメニューは議事録作成やプロジェクトマネジメント、ファシリテート、ロジカルシンキング等プロジ...続きを読む(全238文字)