ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全750件） 22ページ目

カフェテリアプランで提携しているサービスに、毎年ポイントが付与されてそれを消化する形式。ちょっとした国内旅行とかにいつも使用していた。それ以外の福利厚生と...続きを読む(全197文字)

出産・育児・介護等に関する制度は、様々なものが用意されているので、利用する気になれば便利とは思う。ただし、プロジェクトやチームの風土によって活用度合いは左...続きを読む(全211文字)

会社として外部スクールの補助や、e-learningのコンテンツを提供してくれたりと、一定の支援の仕組みはある。ただし、事業会社と比べると、専門性を高める...続きを読む(全214文字)

この業界の特性として、様々な業種・業態のクライアントと仕事ができるのは、そのスタイルが好きな人にとっては面白い。中途入社である程度、自身の専門性が見えてい...続きを読む(全191文字)

給与・賞与に関しては、一般平均と比べれば多いのかもしれないが、時間単価で考えると、少ないと感じる。昇進や評価制度に関しては、会社の業績×チームの業績×個人...続きを読む(全157文字)

・同業他社と提供しているサービスでは差別化がしにくい業態。あえて言うならば「人」での差別化は可能。業界全体としては、過去にも「特需」に支えられてビジネスサ...続きを読む(全250文字)

退職金制度も殆どなく、金銭的には給与以外はあまりメリットは多くないのが現状である。休暇はプロジェクト及びパートナーの誰につくかで結構左右されるが、かなり多...続きを読む(全159文字)

同業他社のアップorアウトが激しい所と比較して、総じて穏やかで人材育成に熱心な人が多い。
但し、仕事ができる人と思われないと、手ひどい目に合うこともある...続きを読む(全185文字)

ITコンサルという立場から、システムと業務プロセスの設計や再構築を行えました。経験の浅い、年若いコンサルタントが何を言えるのか?と思われますが、システムス...続きを読む(全185文字)

ERPパッケージSAPを中心に伸びていましたが、すでにIBMに売却されてしまいました。ITコンサルとしての基礎スキルを習得するには良い環境でした。研修制度...続きを読む(全175文字)

2013年より、女性のワークライフバランスを考慮した取り組みが開始され、比較的時間の都合がつけやすい社内業務に女性が応募できるプログラムが立ち上がりました...続きを読む(全186文字)

福利厚生はほとんどない。リロ倶楽部ていどが利用できたと記憶している。レクリエーションは、べリングポイントとの合併に伴っていくつか企画されたが、それ以降はあ...続きを読む(全155文字)

給与は基本的に高めであった。しかしながら評価体系は明確でなく、ボーナスも期待したほどの額ではなかった。第一計算根拠が不明確で、会社、もしくは部門の成績をみ...続きを読む(全181文字)

会社の部活があるので、そこでいろんな人と関われる機会があることには満足している。
また、社内の勉強会でもコネクションが増え、魅力的な上司に会える時もある...続きを読む(全151文字)

同業に比べ給与が100万ちかく低いため。
給与改定があってボーナスが多くなるようになったが、実質年トータルでは下がっている。また、残業代の支給方法も50...続きを読む(全198文字)

入社を決めたのは、他の同業に比べくせがなく、普通の人が多いという印象を持った。
入社前はシステム系の案件はあまりないと聞いていたが、ほとんどがシステム系...続きを読む(全202文字)

社内研修の大半は、本の内容をサマリした程度とあまり変わらないと思う。
しかし、最近は盛ん。
スキルとしては、短い時間で多くのタスクをこなせるようになる...続きを読む(全283文字)

休暇制度は、プロジェクトの合間で2週間くらいとれたりするので、よいと思う。
仕事がしっかりと出来ていれば、比較的休暇をとるのに融通がきく。
仕事が出来...続きを読む(全180文字)

システムプロジェクトから開放され、戦略や組織・人事関連など、純粋にコンサルティングワークに取り組めている時はやりがいを感じました。また、クライアントととも...続きを読む(全177文字)

しっかりと仕事さえして結果さえ残していれば、
上司にもよるが比較的自由にさせてくれる。
ただ、比較的自由にさせてもらえる分、我がままだったり気分屋の人...続きを読む(全185文字)

比較的子供を持っている女性に対して融通がきくとおもう。
PJ単位で上司との交渉をしているようだ。
ただし、人によっては出産ぎりぎりまで働いている人もい...続きを読む(全155文字)

- ライフワークバランスを確立できるかはアサインされるプロジェクトによる。深夜までの残業+週末出勤という過酷なプロジェクトがある一方で、午後6-7時頃には...続きを読む(全185文字)

- 未経験の分野等の挑戦的なタスクを割当てられることもあるが、社員を育てる社風であり新しい知識が身に付く
- 仕事内容が課題解決など、上流の仕事に携わる...続きを読む(全150文字)

コンサルタント、シニアコンサルタントなどまだスタッフレベルで子供を産むと、ハードなプロジェクトワークとの両立は難しい。マネージャー以上で自身のタスクを上司...続きを読む(全160文字)

収益構造として、システム保守関係である程度
あります。事業の方向性として大型のシステム
導入案件の工作や会計まわりの調査研究に
関係するところでしょ...続きを読む(全176文字)