この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は同業他社と比較しても標準レベルだと思います。
一般担当レベルでは給与やボーナスにそこまで差が出ることはないです。
半期に一回上司と面談して業績レ...続きを読む(全180文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
NECネッツエスアイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は同業他社と比較しても標準レベルだと思います。
一般担当レベルでは給与やボーナスにそこまで差が出ることはないです。
半期に一回上司と面談して業績レ...続きを読む(全180文字)
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教育制度はしっかりしています。
パソコン講習は、Excel、Word、Access、PowerPointなどで、
派遣でも好きに受講でき、スキルアップ...続きを読む(全173文字)
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仕事は、親会社を含め関連会社が多く、なかなか前に進めないことが多々あります。
ひとつの問題を解決するのに、関連会社が何社も集まり、利権を主張し、なかなか...続きを読む(全155文字)
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住宅費補助もあり、産休で休まれて復帰する社員も多く、働きやすい環境です。
本社が移転し、働きやすい環境になり、家庭と仕事の両立もしやすくなりました。
...続きを読む(全167文字)
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男性が圧倒的に多い会社(全社でも7割が男性)。スタッフ系やアシスタントにとっては、時間の融通も利き、残業代もきっちりとれる非常に働き安い会社。
何度育児...続きを読む(全160文字)
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マーケティング機能がないため、ニーズにこたえる企画製品がない。
よくも悪くもNECと共に業績も変動する(NECから貰う仕事が多いため)。
一方で保守等...続きを読む(全169文字)
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社員、管理職の能力の差が激しく、まったく仕事をしない人もいれば、バリバリと仕事をする人もおり、その差に愕然とすると思うが、比較的、社員と管理職の関係はフラ...続きを読む(全167文字)
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女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。
特に、出産や育児に関連した休暇取得については、取りやすい環境である。
また、徐々にではあるが女性管理職...続きを読む(全185文字)
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地方所属でしたが、スタッフはみんな穏やかな人達ばかり。
平均年齢は少し高めでした。
各自それぞれ仕事を担当するなかで、
問題点や困難があれば、全員が...続きを読む(全160文字)
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残業代はきちんと出る。
年に2回、上司との面談があり、キャリアや仕事内容やその他相談できる環境がある。
同時に、業務への目標や自身の業績目標を設定し、...続きを読む(全183文字)
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派遣社員としての従事でしたが、非常に風通しがよく、困ったときには必ず助けてくださる、やさしい上司・部内の社員の方々でした。結構大きな会社なので、他部署との...続きを読む(全158文字)
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社員だけでなく、派遣社員・構内従事者にもWEBシステムを使って、NECグループとしての教育を行っています。確認テストもしっかりと見ないと分からないような難...続きを読む(全151文字)
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結構残業をすることになりますが、残業時間管理・有給消化推進を行っているため、働いた分の休みが取りやすい環境ではあると思います。また、予定があれば自分で業務...続きを読む(全159文字)
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社内教育がとても充実しており、しっかり教育してくれるため社員のやる気さえあれば、色々受講できる。とてもありがたい体制がありました。しかも仕事中に受講可能。...続きを読む(全162文字)
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男性中心の会社です。
結婚後やめる女性が多いので、女性だから働きやすいわけではありません。
しかし、産休などはありました。
職場に会社にずっといたい...続きを読む(全155文字)
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給与などは、少ない方です。(電機連合は平均的に少ない方です。)
男性中心の会社ので女性の管理職は当時いなかったと思います。
評価制度はありましたが、ど...続きを読む(全170文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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