【若手裁量権大！情報収集重視】【23卒】レジデンス・ビルディングマネジメントの総合職の企業研究詳細 体験記No.32297（明治大学大学院/男性）（2022/6/30公開）

面接は1次のみオンラインでした。
２次、最終面接は広い会議室でソーシャルディスタンスが確保できる空間でした。

大手の総合デベロッパーではない為、大手との違いを中心に企業研究を行いました。少数先鋭であり、若手に与えられる裁量権が大きいことが一番大きな違いではありますが、それだけでなく、事業展開についても明確に話せるようにしておくと面接時に効果的だと思います。また、企業のホームページや就活サイトに情報が多くないため、自らの目で実際に物件の見学に訪れたりや社員の方の話を聞くなど、耳で情報を得ることが重要だと思います。特に先着順で参加することができるインターンシップに参加すると早期先行の案内だけでなく、社員面談の機会もいただけるため、企業研究が深く行えます。採用人数が少ないため、他の企業ではなく、この企業に入りたい気持ちが強い人を取ると思って企業理解は入念に行うべきだと思います。