2024卒の先輩がコーセーコスメポート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コーセーコスメポート株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特に無し。1次面接とグルディスはオンライン。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目の営業所長の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では人柄を評価されていると感じた。営業職を志望していたこともあり、明るさとトーク力を伝えるようにした。
面接の雰囲気
温厚な50代程の方だった。和気あいあいと雑談混じりの面接だったため、普段通りの面接ができたとかんじた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
学校生活で力を入れたこと
会長を務めるバレーサークルで支援型のリーダーシップ能力を活かして20名から70名程の規模拡大に貢献しました。私が一般会員の頃、コロナ禍の影響もありメンバー勧誘に失敗してしまいました。その失敗経験に悔しさを感じた点や、コロナ禍で新入生にとって他人との交流も停滞していたので解決したいと思い、会長職に立候補し規模拡大に挑戦しました。それに伴い2点の施策を打ちました。1つ目は私が先輩や同期を集めて、組織の方向性を一致させるべく対策会議を開催したことです。ここでは勧誘活動が失敗した原因として男女比や経験者に偏りが生じており、入会を希望する層が狭まっていた事が挙げられました。そして今後の対策として初心者歓迎という方向転換を行いターゲット層を広げるという方針を決定し共有しました。2つ目は入会の入口としてBBQを企画し新歓でビラを配ることで集客をしたことです。コミュニケーション能力に長けた方にはそこで新入生と仲を深めてほしいと頼み、入会ハードルを低くすることを心がけました。結果、BBQは無事に成功し多数の初心者の方が入会届けを提出した事で目標を越える70名程の規模拡大に成功し、年齢に関係なくプライベートでも仲の良いサークルとなり交流が活発になりました。
営業職を志望している理由を教えてください。
美の力でポジティブな感情を広めたいという想いを持っている私だからこそ、他社の方と共に躍動できるのが営業職だと考えているためです。私には周囲と協力して目標達成をする能力に優れていると感じております。営業職として御社の商品の魅力を小売や代理店の方に伝えながら共に商品販促のために協働できることは私のモチベーションとなるだけでなく、周囲のモチベーターとしても適切なコミュニケーションを通じて活躍できると考えているためです。
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コーセーコスメポートの 会社情報
| 会社名 | コーセーコスメポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーセーコスメポート |
| 設立日 | 1988年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 411億8400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 孝雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目2番8号八重洲通フィルテラス |
| 電話番号 | 03-6771-7611 |
| URL | https://www.kosecosmeport.co.jp/ |
