- Q. 志望動機
- A.
SOMPOひまわり生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒SOMPOひまわり生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 基幹職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
企業研究
この企業は損保系生命保険会社であり業界内でも特殊な背景があるため、理解を深めるべく企業研究を兼ねてこの会社の冬季インターンシップに参加した。4大生保などの直販系との営業スタイルの違いを絡めながら志望動機を考えることが必須だと感じた。また、損保系生保の中でも健康応援企業として様々な取り組みを行っており、インターンシップに参加することで志望度の高さが伝わるのと同時に、事業内容の理解度も増すと思うのでオススメである。
志望動機
2点あります。1点目は人々の生活を根底から支える仕事がしたいという想いを持っているためです。御社のインターンシップを通じて、生命保険会社でありながらお客様視点で物事を考え、病気の予防から治療まで幅広く支える健康応援企業としての在り方に感銘を受けました。学術的な面からアプローチしている軽度認知症の方への保険制度もその内の1つです。また、健康促進は単に人の生活を支えるだけでなく国内医療制度破綻の歯止めにもなり、社会制度の基幹を支えることにも貢献できると認識しています。
2点目は御社の特徴である代理店営業に魅力を感じているためです。代理店営業では直販ルートと比べて、不特定多数のお客様に自社製品が広まっていく点に魅力を感じています。また、代理店の方と信頼関係を構築し、自身との相互作用によってお客様にご購入を促す点で私の強みが最も発揮されると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生生活で頑張ったこと、そこから得られたこと。/当社に興味を持った理由。
ESの提出方法
採用マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
基本的な質問内容だったのでインターンシップの実体験などを混ぜることで差別化をした
ES対策で行ったこと
就活会議などのサイトの通過esを参考にして構成構築をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
spi3の赤本を1周し、苦手な分野を集中的に対策した
WEBテストの内容・科目
spi3
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語15分、非言語20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室し、開始を待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接だったため志望度よりも他者との協調性をアピールし、そこがかなり評価されていたと感じた。爽やかさをお褒めいただくことができた。
面接の雰囲気
終始温和な雰囲気での面接だった。また、こちら側の理解度が乏しくてもしっかりと逆質問の時間があるため非常に助かった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ損保系生命保険会社を志望しているのか
他の生命保険会社と違い、代理店を通した営業スタイルで幅広いお客様に影響を与えられるためです。また、その中でも御社は健康応援企業として生命保険会社ながら商品を通してお客様が健康で生活できるような支援を多く行っているためです。私自身、将来的に他者の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考えており、御社でならそれが可能だと考えました。また、代理店営業に必要な素質として傾聴力はもちろんの事、立場の違う相手と理解し合うことが必要だと考えています。私もサークルの経験からこれらの能力を培うことができたため、活躍できる素質があると考え志望しております。
1分間ほどで自己prをお願いします。
私は信頼関係を構築する事が得意です。常に多くの人に囲まれ会話や姿勢を通じて信頼を獲得してきました。所属しているサークルでも会長として責任感のある姿勢を見せ、一人一人と仲を深める事で時にはメンバー間の仲介役を担うなど、先輩や後輩からも慕われる存在を目指しました。この能力を活かして御社に入社後も営業職として代理店の方と協力し、お客様の健康増進拡大に努めていきたいです。
以下深掘り質問
営業職では他社と競争することも多いがその点はどう考えているか
私自身負けず嫌いな性格であり、勝負事にはこだわりがあります。全力を出し切るのみではなく、勝つことに対して非常に執着が強いため、数字を追い続ける世界に身を置きたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社20年目ほどの営業職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから入室し開始を待つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の経験から私の性格が営業職として適性があると判断されたと感じた。また、爽やかさや話の組み立て方なども評価されたと感じた。
面接の雰囲気
1次面接と同じようにかなり穏やかな印象を受けた。中年の方が相手だったが終始、にこやかな笑顔を作ってくださり話しやすかった。
面接後のフィードバック
特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
サークルの活動でチーム内でぶつかったことはあったか、どう解決したか
もちろんございました。元々私が所属するサークルは経験者限定ではあったのですが呼び込みのために未経験者も歓迎するという方針をたてた際に不満分子が現れました。というのも、未経験者のせいでバレー本来の魅力が失われてしまうとのことでした。私はこの意見に対して、精神的なサポートとしてスポーツを未経験者に教えることで教育者としての楽しみ方を味わうことができるようになるという声がけを行ったことで徐々に不満も緩和され、仲の良いサークルを作り上げることができました。
失敗した経験を教えてください。
失敗かはわかりませんが中学生時代の部活動で結果を出せなかった経験があります。当時強豪校のサッカー部に所属しており、毎年ベスト4くらいの成績を収めるチームでした。そのため顧問の先生や先輩方からの厳しい指導が続き、チームの雰囲気があまり良くない状態でした。この雰囲気を改善したいと考え、私の代に移ってからはポジティブな声がけなどを心がけましたが、チームの雰囲気を優先するあまり良い成績を残すことが出来ませんでした。これがきっかけとなりチームの良い雰囲気と共存させる私の勝ちに対するこだわりが生まれました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、案内されて部屋で待機し、その後別室へ移動して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため企業への志望度の高さや将来的なイメージが固まっているかなどというポイントが見られて評価されたと感じた。
面接の雰囲気
最終面接であるが、内容は雑談ベースでありとても話しやすかった。こちらの話に耳を傾ける姿勢が見られ、程よい具合に緊張が解けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは大学でどんなことを学んでいますか?
私は化学科に所属しており、メタノールの分子間距離と振動数の関係を明らかにすることを目標に研究しております。この成果は直接的に応用物質を生み出すなどの結果には繋がりませんが、カーボンナノチューブのように構造理解を進めることで新たに活用できるようになる日がくることへの貢献ができます。私は未知を自分自身で仮説だてをしながら試行錯誤をし納得できるまで追い求める能力をこの研究を通して培いました。御社に入社後も営業職として最適な営業力を身につけるべく、自身の体験から成功へと結びつけたいと考えています。
入社後どんなことをしたいですか?
私の強みである共感性や挑戦心を発揮し、環境変化に即した商品提供によりお客様の人生に寄り添いたいです。目標実現に向けて、初めに代理店営業を行いたいです。代理店営業では共感性を活かしてお客様や代理店が求めている商品を把握し、貴社のリソースを活かした提案が必要であると考えています。またその理由として現場に足を運び、代理店の方との会話からお客様のニーズを把握し、保険業界や御社についての理解度を深める必要があるためです。その後は挑戦心を活かした商品企画に携わりたいと考えています。自身の営業経験や社内外の方との連携により、お客様の事を第一に考えている御社を業界トップの水準に上げられるような、競争力+健康増進性の高い商品を開発したいです。難易度は高いが御社のシェアを拡大する商品を生み出すことで一人でも多くのお客様の健康を増進し、幸せな暮らしを支えたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
生命保険業界ではなく、損害保険業界で働きたいと考えたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
Marchの方が多いと聞いた
内定者の属性
関わりは無かったがMarchレベルの大学群の方や日東駒専レベルの方が多いと聞いた、性格的には明るく営業適性がある方が多いと感じた
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも1ヶ月ほどの猶予を設けてくださりその期間は就活を続けていても特に何も言われなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
あくまでも私の場合だが、1次面接2次面接でかなり評価され最終面接はほぼ意思確認程度だった。そのため初期の段階からしっかりと対策を練るためにインターンシップへの参加やob訪問をしておく必要があると感じた。業界・企業研究はもちろん必要だがそれ以上にパーソナル面の質問が多いため、自己分析をしっかりとし企業側が求める人物像と一致するように面接を受けるといいと思う。爽やかさを終始アピールしていくことも重要だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
基本的な会話構築力と協調性が必要だと感じた。それに加えてストレス耐性も見られている可能性があり、それらが高く評価されたように思える。面接の最中に盛り上がることが多かったため、雰囲気が柔らかく、かつ熱意を持っている内面を演出できた事が良かったと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
パーソナル面の質問が多いとの記載があるがその中でも対策必須な企業理解度を問う質問は出てくる。また、将来的にどんなことをしたいかというイメージは個人的に掴みづらかったためob訪問などで鮮明にしておくといいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし、内定後軽い面談があったのみでほとんど関わりは途絶えた。
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- Q. 志望動機
- A.
SOMPOひまわり生命保険の 会社情報
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5202億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
