【年金制度を未来へ】【21卒】日本年金機構の冬インターン体験記（文系/総合職）No.8868（法政大学/女性）（2020/6/5公開）

少子高齢化社会である現代、公的年金制度は高齢者にとっても生きるために必要なものであり私たちにとっても将来の自分たちの生活を支えるものであるため、全ての世代に直結するものでありなくてはならないものであるため携わりたいと思った。

ESをしっかりと書き、年金の制度について予め調べて事前に知識を蓄えた。日本年金機構のHPを見てわからないことや知りたいことをまとめた。

年金の制度について理解を深めた上で分かりやすく説明せよ

1日目にやったこと

社旗保障制度や年金の制度について詳しく説明される、グループワークで説明会で聞いた内容をわかりやすく発表する、社員からのフィードバック、座談会と職場見学を交互に行った。

人事/3年目の社員/5年目の社員/部長

なし

事務所の方は最初の印象と変わらず、落ち着いていてしっかりと質問に答えてくださる方が多かった。また機構でしか年金について扱っていないから社会的な使命があるとおっしゃっていて印象的だった。

今さっき聞いたことで大事なところやみんなに伝えたいところを抽出し、そこからグループでどう伝えていくか討論しその内容をまとめて、パワーポイントにしていくのがとても大変だった。時間制限があり、あまりグループワークになれていなかったため、タイムマネジメントする人や書記をする人、まとめる人を決めなかったため時間がかかり最後は駆け足になってしまった。

社会人として当たり前に知っておくべき、社会保障制度について詳しくなり、年金にも４種類あり、老齢年金だけでないということを知れたのも新たに知識として増えたので良かったと思う。また実際に足を運ぶことで、どういう人が働いているのか実感できたことも良かった。

社会保障制度について調べる事、ホームページを熟読すること、年金の制度についての資料や本を読んだりすること

グループワークが年金制度を小学生にもわかるように説明してみるという内容だったので、実際の業務については座談会で少し触れる程度と、職場見学をした際に働いている人を見るだけだった。これらの理由から実際の業務に触れる機会はなかったためイメージはあまり湧かなかった。

インターンの参加学生を見る限り、高学歴な人が多く頭の回転が速い人が採用されるのかなと感じた。またお客様は何か問題や相談がある人しか事務所には来ないので、そういう人たちの相手を自分が出来るか不安だったため、自分には本選考で、内定が出るとはあまり思わない。

志望度が下がった理由は、職場の雰囲気や働いている人が楽しんで仕事をしている感じはしなかったため。また、お客様に説明したりするのも、最初はわからないことが多く大変だと思うが自分で解決するような姿勢だったため自分に出来るか不安に思ったため下がった。

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、選考ステップが少なくなったりすることはなかったため。参加すれば座談会が増えることは良い点だと思う。

金融業界を中心的にインターンシップに参加してきたがまだ絞っておらず、幅広くいろいろな企業の中を見てみたいと思って参加した。また、金融業界の中でも、生命保険や損害保険、都市銀行、地方銀行、ネットバンクなどを見ていた。12月からインターンシップに力を入れ始めたので日本年金機構が一番最初に見に行った金融業である。

やはり社会貢献性が高く、人と関わり合いを持ちながら仕事をするのは金融業界でなし遂げられるものであると今回のインターンシップに参加して、再認識することができた。そのため、今後も多くの金融業界を見に行って自分に合った企業や、人をみて就職活動をしていきたいと考えている。またグループワークのことも次に生かしていきたい。