【年金制度を解説！】【21卒】日本年金機構の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11081（早稲田大学/男性）（2020/7/17公開）

政府系の機関に興味があったので、色々と業界の企業を調べていくうちに興味を持ちました。正直、年金という制度は少なくとも私が今後働くうちにはなくなることはなさそうだし、公務員的な安定した立場のもとで働けるのではないかと思い、インターンシップに参加してみようと思いました。

まずは日本年金機構のホームページなどを用いて年金制度の仕組みを学びました。その後詳しい業務内容を採用ホームページで理解しました。

年金制度を分かりやすく説明するプレゼンテーションを作成する

1日目にやったこと

午前中に日本年金機構、年金制度の詳しい説明がありました。その後年金制度について説明するためのプレゼンテーションをグループで作成しました。最後に事務所の見学と社員の方との座談会を行いました。

現場社員

なし

プレゼンテーションを聞いてくれた社員の方から、もっと聞く側の目線に立った発表を心がけてくださいと言われました。具体的には、文字の配置を工夫したり、パンフレットなどの写真をもっと取り入れてもよいというフィードバックをいただきました。

プレゼンテーションをパソコンで支持されたフォーマットにしたがって作成しなければならないので、発表の準備にかなり時間がかかりました。そのうえ、私を含め年金制度について人に説明できるほど詳しく知っている人はほとんどいなかったので、まず制度についてのインプットをする必要もあり、時間がタイトで大変でした。

何といっても日本の年金制度について非常に詳しく学ぶことができたのが大きかったと思います。私ぐらいの世代だとまだ年金にそこまで詳しい人は少ないと思うので、非常にためになりましたし、選考の際にも志望動機の作成などにおいて役立つのではないかと思いました。

日本の年金制度についてもう少し知識を入れておけば、グループでの話し合いがもっとスムーズに進められたと思います。

インターンシップで年金制度について調べ、説明するうちに日本年金機構の仕事は非常に公共性の高い仕事で、正義感が強い自分にとってはあっている仕事内容ではないかと感じたからです。また、座談会で話した社員の方々も自分と似た雰囲気の方が多かったのも理由です。

日本年金機構の仕事は公共性の高い仕事で、どちらかというと公務員気質が強い社風が自分には合っていると感じたからです。また、公務員試験と併願するという学生の方もいたので、そういった学生と比較すると民間企業一本で就職活動をしている私の方が内定辞退のリスクが低く、企業側としても採用しやすいのではないかと感じたからです。

インターンシップを通じて、日本年金機構の仕事の公共性の高さにより魅力を感じたからです。また、インターンシップで行った年金制度について説明するといったプログラムも非常に面白く、やりがいを感じました。社員の方々との座談会を通じて、社風や福利厚生といった点も自分の求めていたものだと知ることもできたからです。

インターンシップに参加することで、年金制度についての理解が深まるという点は本選考での志望動機の作成にも役立つと感じたからです。また、インターンシップ参加後のイベントも、会社のことをよく知るきっかけとなり、面接で話す際に志望動機の深みも増してくると思うからです。

これといって志望業界や企業はしぼっておらず、金融業界や不動産業界、人材業界、メーカーなどほとんど全ての業界のインターンシップなどに参加し、理解を深めていました。日本年金機構も、そういった中で政府系の機関を探していくうちに見つけました。政府系機関の中では、他に日本政策金融公庫や商工中金などを見ていました。

インターンシップに参加した後は、日本年金機構を含め、政府系機関に興味を持ちました。そのため、以前から見ていた日本政策金融公庫や商工中金、日本政策投資銀行などの政府系の金融機関を本選考で受験しようと決め、業界や企業研究を行いました。また、同時に人材業界や不動産業界への志望度は少し低くなったので、受ける企業を減らしました。