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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全86件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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4.9
退職理由
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4.3

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日揮ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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86件中76〜86件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外でのブランド力、事業展開力は圧倒的であり、日揮という会社の大きさを何度も味わうことが出来ました。
かなり幅広く海外展開しているため、ひとつの地域で...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世界の人口は50億人から今後30、40年で70億人に増加すると言われる。新興国でのインフラ整備の需要はまだまだある。プラント輸出は、途上国に資本財を輸出...続きを読む(全271文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本では敵なし。他の会社とは売上も違うし、正直ライバルとはもう思えないほどの差がある。国内で勝負してもしょうがないので韓国勢とのbidになるが彼らのツッ...続きを読む(全177文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    韓国コントラクターが価格面で驚異であるが、その結果も数年のうちに見えてくるかと思う。軒並みこけているとの情報のため、日揮としてはありがたい話である。
    ...続きを読む(全190文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホームページにも載ってますが、最近、新規事業にいろいろ手を出し始めています。
    投資とか、都市開発とか、水ビジネスとか。
    今のところあまりきちんとした...続きを読む(全183文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    石油精製など、伝統的な事業は相対的な競争力が低くなってすたれていくかもしれません、次々と新しい分野も開拓していて、投資事業も出てきているので、今後も成長...続きを読む(全167文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に優秀で成長意欲の高い人材が集まっています。
    新規事業展開にも力を入れつつ、既存事業でも着実に成果を上げています。
    石油、天然ガスのプラントエン...続きを読む(全157文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業はエンジ会社3社と思われがちだが、新事業については完全にその他の2社を突き放していると思う。ライバルとしては大手7大商社と勝手に社員は思って...続きを読む(全172文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・国内大手のライバル企業といえば、千代田建設さんと東洋エンジニアリング。しかし、今は国内の仕事よりも海外である。
    ・しかし海外にも多くの企業が存在する...続きを読む(全156文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本のEPC Contrctorとしては間違いなく同業他社を引き離して緊張感と将来への希望を持ちながら継続できており、結果も残せている事は大きな誇りです...続きを読む(全202文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多少の波はあるとはいえ、今後も資源開発は必要不可欠であるので、大型JOBを受注することが出来れば成長性はあると思います。現に受注残高も過去最高に達してい...続きを読む(全155文字)

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    86件中76〜86件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    仕事の内容には男女による差がなく、評価も適している。インターンでの座談会では出産を終え仕事復帰されていた方も登壇されていた。続きを読む(全62文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    規模の大きい仕事に携われて,様々な国のプラント建設を行えるためやりがいが大きい.続きを読む(全40文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アド装飾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    株式会社三冷社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
    施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社錦戸電気の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の業績...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ギノウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニッカホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
    新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    日本製鉄を親会社に持っているためこの会社自体も今後の安定性との側面では高いため。続きを読む(全40文字)

    株式会社アカイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    建設業は今後も無くなることがない点、また生活の根幹を支えているため需要が大きく将来性が高い。続きを読む(全46文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日揮ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日揮ホールディングス株式会社
    フリガナ ニッキホールディングス
    設立日 1928年10月
    資本金 235億1118万9612円
    従業員数 7,610人
    ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
    売上高 7229億円
    ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
    決算月 3月
    代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 930万円
    電話番号 045-682-1111
    URL https://www.jgc.com/jp/
    採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1130572

    日揮ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。