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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外でのブランド力、事業展開力は圧倒的であり、日揮という会社の大きさを何度も味わうことが出来ました。
かなり幅広く海外展開しているため、ひとつの地域で...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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日揮ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外でのブランド力、事業展開力は圧倒的であり、日揮という会社の大きさを何度も味わうことが出来ました。
かなり幅広く海外展開しているため、ひとつの地域で...続きを読む(全166文字)
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世界の人口は50億人から今後30、40年で70億人に増加すると言われる。新興国でのインフラ整備の需要はまだまだある。プラント輸出は、途上国に資本財を輸出...続きを読む(全271文字)
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日本では敵なし。他の会社とは売上も違うし、正直ライバルとはもう思えないほどの差がある。国内で勝負してもしょうがないので韓国勢とのbidになるが彼らのツッ...続きを読む(全177文字)
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韓国コントラクターが価格面で驚異であるが、その結果も数年のうちに見えてくるかと思う。軒並みこけているとの情報のため、日揮としてはありがたい話である。
...続きを読む(全190文字)
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ホームページにも載ってますが、最近、新規事業にいろいろ手を出し始めています。
投資とか、都市開発とか、水ビジネスとか。
今のところあまりきちんとした...続きを読む(全183文字)
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石油精製など、伝統的な事業は相対的な競争力が低くなってすたれていくかもしれません、次々と新しい分野も開拓していて、投資事業も出てきているので、今後も成長...続きを読む(全167文字)
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非常に優秀で成長意欲の高い人材が集まっています。
新規事業展開にも力を入れつつ、既存事業でも着実に成果を上げています。
石油、天然ガスのプラントエン...続きを読む(全157文字)
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ライバル企業はエンジ会社3社と思われがちだが、新事業については完全にその他の2社を突き放していると思う。ライバルとしては大手7大商社と勝手に社員は思って...続きを読む(全172文字)
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・国内大手のライバル企業といえば、千代田建設さんと東洋エンジニアリング。しかし、今は国内の仕事よりも海外である。
・しかし海外にも多くの企業が存在する...続きを読む(全156文字)
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日本のEPC Contrctorとしては間違いなく同業他社を引き離して緊張感と将来への希望を持ちながら継続できており、結果も残せている事は大きな誇りです...続きを読む(全202文字)
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多少の波はあるとはいえ、今後も資源開発は必要不可欠であるので、大型JOBを受注することが出来れば成長性はあると思います。現に受注残高も過去最高に達してい...続きを読む(全155文字)
石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)
プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)
海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)
評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)
不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)
やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)
仕事の内容には男女による差がなく、評価も適している。インターンでの座談会では出産を終え仕事復帰されていた方も登壇されていた。続きを読む(全62文字)
規模の大きい仕事に携われて,様々な国のプラント建設を行えるためやりがいが大きい.続きを読む(全40文字)
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【良い点】
経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)
日本製鉄を親会社に持っているためこの会社自体も今後の安定性との側面では高いため。続きを読む(全40文字)
建設業は今後も無くなることがない点、また生活の根幹を支えているため需要が大きく将来性が高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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