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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全90件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日揮ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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90件中51〜75件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年1月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】受注産業という事で市況に左右されやすいという欠点があると聞いた。エネルギー系を扱うのと大規模なプラントを建設するということで、環境問題を...続きを読む(全160文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外でのプロジェクト経験に基づくノウハウおよびエンジニアリングの品質は高いと思う。
過酷な土地でプロジェクトを完遂する能力は非常に高い。
【...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2022年3月29日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    【イベントや選考を通して感じた】日揮の最大の強みは、総合エンジニアリング会社の中で業界最大手であり、売上高・創業年数・純利益が業界内で最も高い点であると思...続きを読む(全245文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2022年3月13日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【本・サイトで調べた】受注産業であるプラントエンジニアリング業界にもかかわらず,自己資本率が競合他社と比べて圧倒的に高いことは,安定していることを示す指標...続きを読む(全205文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまなものにトライしようとする心意気は多くの社員が持っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣の二転三転ぶりが目立つ。ほ...続きを読む(全214文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オイル・ガス業界から、電気などのインフラ事業に軸足を移そうとチャレンジしており、デシダルを絡め、今後進化していく過程をふくめ楽しめる人は楽し...続きを読む(全196文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オイルアンドガスについては創業以来の実績があり、世界的にもコントラクターではトップ5には数えられるポジションを確立している。ただし基本的には...続きを読む(全161文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性に限ると、良い点はないかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもの発祥である石油産業にかなりのリソースを割り当て...続きを読む(全195文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外プラントの建設がメインの事業内容であり、やはり市場が広く、成長性が強いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年液化天然...続きを読む(全186文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プラント特にオイルアンドガスには明るい将来はあまりないのではないかと思います。再生エネルギーやオイルアンドガス以外の事業にも取り組んでいます...続きを読む(全182文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    EPCのみならず新規事業に向けた動きが活発化している。一社員として今後に期待したい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オイルガスのE...続きを読む(全214文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    EPC事業なので海外が8割と国外が主なのが良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの現状で生産がストップしている事が多くこ...続きを読む(全185文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    脱炭素化の世界潮流の中に、肩身が狭くなり、事業転換を求められているところ。ここ十数年IT、Digital tra...続きを読む(全189文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後数年は液化天然ガスの仕事で凌いていけるとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界的な脱炭素の流れの中で超長期的には今の...続きを読む(全199文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    明らかな斜陽産業。儲けの額が少ない割に背負うリスクが大きすぎる。また、他のコントラクターとの勝負が、見積額になる...続きを読む(全236文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現在はLNGが盛況のため、大型プロジェクトを受注して社内的にもとても盛り上がっている。これからはIoTということで組織を作ってプラン作成をし...続きを読む(全181文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 海外営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    EPC契約が韓国勢いに追いつかれつつあり、将来性は厳しいと感じた。純利益として見込むのが契約額の10%であり、その利益率以上に利ざやを稼げる...続きを読む(全222文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他の機械関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造部門をもとないため、仕事領域の限界がないこと。自己研鑽を常に求められるが、年齢によるヒエラルキーがなく、オープンに話ができる。常に自己主...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オイルアンドガスなど、市況に影響されやすい事業範囲であるが、保持する技術レベルは世界有数のため、世界のトップ案件を手がけることができる。
    【...続きを読む(全179文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 非正社員

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    【良い点】
    長期的にエネルギー需要が今後も高まっていくことは間違いないし仕事がなくなることはないと思う。中国や韓国のコントラクターに対しては、まだ一日の...続きを読む(全177文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2015年10月31日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 46年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    専門職として評価してくださいました。当時としては、月給ボーナスともに最高でした。女性登用に積極的でした。時代の先端を行っていると思いました...続きを読む(全163文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

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    今は業界全体が低迷中ですがまた数年後には回復しますので挑戦してみるのもいいと思います。英語の読み書き、話はできたほうがやれる幅も仕事での活躍も広がります...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 正社員

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    ライバル会社に比べて強みがそれほどない。
    LNG技術はもっているが、中国韓国の安値受注の前に負けてばかりいる。
    また、福利厚生制度もそれほどよくないた...続きを読む(全155文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    とても怖いと思う。とにかくがんばってやる必要があると思う今日この頃です。同行がすごく速く動いているため、日々勉強がとてもとても大事だと幹事でいます。新規...続きを読む(全154文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    原油価格の動向により国営石油会社の設備投資予算が削減されるとその影響をもろに受ける。現在はLNGの分野で相応の利益を享受することができているが今後もこの...続きを読む(全166文字)

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    90件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    現場の駐在があり、非常に大変だがそのぶんやりがいがあると感じた。続きを読む(全32文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    駐在手当などで年収は良い印象で評価制度はあまりわからなかった。続きを読む(全31文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    駐在で1年ほど僻地にいなければいけないのは大変だと感じた。続きを読む(全29文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    体力があり、精神的にも強い人が多い印象を受けた。続きを読む(全24文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    IT部門に限った話であるため注意が必要だが、学生目線でも不要に思われるような業務をしていた。インターンのために用意されたプログラムかもしれないが、魅力は感...続きを読む(全85文字)

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    現場入りが必要な職種の場合、その時期は早朝勤務になるため体力的にきついタイミングは存在する。IT部門であれば大丈夫。続きを読む(全58文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フジタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築、土木、不動産事業を展開。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ダイワハウスグループで頑張ってるとは思うが、近年の建築事業はあまり良...続きを読む(全100文字)

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    ミザック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もしなくても業務の依頼が来るので仕事がなくなるようなことはないと思われます。官公庁との取引も多くその点においては安定していると思います。
    ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クチコミ1位記録
    信頼性が担保されている。
    大企業のため潰れる心配はないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性に関しては特...続きを読む(全82文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土地活用や相続税対策などを目的とした賃貸アパート、マンションの建築請負だけでなく、その後の「賃貸管理」と「仲介(ホームメイト)」を一気通貫し...続きを読む(全215文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築・土木のほか、さまざまな産業に多角化を図っているため安心感が高い
    特に建築分野で秀でる会社であるが、土木にも得意分野を作ろうとチャレンジ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    滋賀県を拠点に、土木・建築の両輪で安定した実績を積み重ねており、事業の基盤は非常に強固であると感じています。中でも国土交通省や自治体のインフ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社小泉創芸の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くが下請け案件、元請けありきの為、売上の波が荒い。今思えばキャッシュフローも含め苦労していただろうと想定される...続きを読む(全127文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業界の中でも業績はかなり良いと思います。また、新しい分野への挑戦や海外進出もあり、将来性はかなり見込めると思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハウスメーカーのリーディングカンパニーとして国内事業をリードしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築の需要だけでは限界があると...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    太平電業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電力というインフラを支える事業であるためすぐに経営が傾くようなことはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全にトップダウン...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日揮ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日揮ホールディングス株式会社
    フリガナ ニッキホールディングス
    設立日 1928年10月
    資本金 235億1118万9612円
    従業員数 7,610人
    ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
    売上高 7229億円
    ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
    決算月 3月
    代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 930万円
    電話番号 045-682-1111
    URL https://www.jgc.com/jp/
    採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1130572

    日揮ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。