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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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3.6

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日揮ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 49

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
海外営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EPC契約が韓国勢いに追いつかれつつあり、将来性は厳しいと感じた。純利益として見込むのが契約額の10%であり、その利益率以上に利ざやを稼げる案...続きを読む(全222文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部門をもとないため、仕事領域の限界がないこと。自己研鑽を常に求められるが、年齢によるヒエラルキーがなく、オープンに話ができる。常に自己主張...続きを読む(全197文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オイルアンドガスなど、市況に影響されやすい事業範囲であるが、保持する技術レベルは世界有数のため、世界のトップ案件を手がけることができる。
【気...続きを読む(全179文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期的にエネルギー需要が今後も高まっていくことは間違いないし仕事がなくなることはないと思う。中国や韓国のコントラクターに対しては、まだ一日の長...続きを読む(全177文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2015年10月31日

回答者:
社員・元社員
60代前半
女性
44年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職として評価してくださいました。当時としては、月給ボーナスともに最高でした。女性登用に積極的でした。時代の先端を行っていると思いました。...続きを読む(全163文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は業界全体が低迷中ですがまた数年後には回復しますので挑戦してみるのもいいと思います。英語の読み書き、話はできたほうがやれる幅も仕事での活躍も広がります。...続きを読む(全184文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル会社に比べて強みがそれほどない。
LNG技術はもっているが、中国韓国の安値受注の前に負けてばかりいる。
また、福利厚生制度もそれほどよくないため...続きを読む(全155文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても怖いと思う。とにかくがんばってやる必要があると思う今日この頃です。同行がすごく速く動いているため、日々勉強がとてもとても大事だと幹事でいます。新規参...続きを読む(全154文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原油価格の動向により国営石油会社の設備投資予算が削減されるとその影響をもろに受ける。現在はLNGの分野で相応の利益を享受することができているが今後もこの傾...続きを読む(全166文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓国や中国のライバル企業が台頭してきていますが、LNGの分野ではまだまだ優位性を保ち、好調な時期が続きそうです。シェールガス関連のプロジェクトも始まり、案...続きを読む(全166文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社にくらべて、戦略的に、事業投資をできている会社であると感じます。なぜなら、比較的、新たな分野において低価格でまずはプロジェクトをとることを優先して...続きを読む(全166文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
技術開発・構造解析・特許・調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルに見てもエンジニアリング会社として5本の指に入る。中東地域やアメリカなどで信頼が高く、シェールガス・オイルなど新規開発や既存資源開発案件がこの先...続きを読む(全214文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトが年々巨大化してるが,それを取りまとめれるプロジェクトマネージャーが育っておらず,今後苦しくなってくると思う.業界的には参入障壁が高くすぐにダ...続きを読む(全156文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外でのブランド力、事業展開力は圧倒的であり、日揮という会社の大きさを何度も味わうことが出来ました。
かなり幅広く海外展開しているため、ひとつの地域での...続きを読む(全166文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界の人口は50億人から今後30、40年で70億人に増加すると言われる。新興国でのインフラ整備の需要はまだまだある。プラント輸出は、途上国に資本財を輸出す...続きを読む(全271文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本では敵なし。他の会社とは売上も違うし、正直ライバルとはもう思えないほどの差がある。国内で勝負してもしょうがないので韓国勢とのbidになるが彼らのツッコ...続きを読む(全177文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓国コントラクターが価格面で驚異であるが、その結果も数年のうちに見えてくるかと思う。軒並みこけているとの情報のため、日揮としてはありがたい話である。
プ...続きを読む(全190文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホームページにも載ってますが、最近、新規事業にいろいろ手を出し始めています。
投資とか、都市開発とか、水ビジネスとか。
今のところあまりきちんとした成...続きを読む(全183文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

石油精製など、伝統的な事業は相対的な競争力が低くなってすたれていくかもしれません、次々と新しい分野も開拓していて、投資事業も出てきているので、今後も成長し...続きを読む(全167文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に優秀で成長意欲の高い人材が集まっています。
新規事業展開にも力を入れつつ、既存事業でも着実に成果を上げています。
石油、天然ガスのプラントエンジ...続きを読む(全157文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はエンジ会社3社と思われがちだが、新事業については完全にその他の2社を突き放していると思う。ライバルとしては大手7大商社と勝手に社員は思ってい...続きを読む(全172文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・国内大手のライバル企業といえば、千代田建設さんと東洋エンジニアリング。しかし、今は国内の仕事よりも海外である。
・しかし海外にも多くの企業が存在するた...続きを読む(全156文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本のEPC Contrctorとしては間違いなく同業他社を引き離して緊張感と将来への希望を持ちながら継続できており、結果も残せている事は大きな誇りです。...続きを読む(全202文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多少の波はあるとはいえ、今後も資源開発は必要不可欠であるので、大型JOBを受注することが出来れば成長性はあると思います。現に受注残高も過去最高に達していま...続きを読む(全155文字)

49件中26〜49件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。大規模プロジェクトを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在が長期間に...続きを読む(全101文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

若手から仕事を丸投げされる文化。人によって好き嫌いが分かれる働き方ではあるが、会社で過ごす時間は刺激的なものだと期待している。続きを読む(全63文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

部署によって、WLBなど全くないところもあれば、有給取得がとてもしやすいところもあり、一概に良い悪いとは言えないが、大多数のメーカーよりはよくないだろう。続きを読む(全77文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

新卒はベアがあったので28万になった。
海外駐在があればとんでもなく跳ね上がる(20代で1000万などもありえる)が、みなとみらいで働く分にはメーカと同...続きを読む(全103文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社奥村組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職員不足により入札案件を辞退したケースが目立ってきた。派遣社員の質にもよるが、増員してでも入札に参加した方がいいと思う。続きを読む(全80文字)

株式会社セイビ堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業との多数の取引から安定した収益が見込めることです。また、サイネージ事業の需要が今後も高まるという見通しもあります。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本設計はやらず、詳細設計から機器部材の手配、据え付け工事までをカバーする。大型熱源を使った大型の空調設備工事が得意だが、産業系についてあまり...続きを読む(全135文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
断られる方が多い仕事でそこを乗り切った人が成長できる。精神力、忍耐力はすごくつく。どの会社にはいるさいにもこの会社で経験したことは必ず自分の成...続きを読む(全89文字)

株式会社大氣社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な風土がある。役員、幹部は積極的に意見を言うと聞いてくれる。
事業も3本柱構成のため、大幅に悪くなることは全体では無いと感じる。
【気にな...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマヒサの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本は高齢化、少子化になり、また所得も低くなっているので、すでに手にあるものを手入れして大事に使うという点では、住宅リフォーム業界の需要はまだ...続きを読む(全157文字)

株式会社金太郎ホームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がその場の思い付きで色んな事業に手を出すが、途中で飽きて放棄することを繰り返している。
上手く軌道に乗れるもの...続きを読む(全166文字)

SBエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
カスタマーサポート
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事を淡々とこなすだけの仕事。また携帯電話を扱う会社なので、一旦仕事が無くなることは無い。永遠に増やされる。続きを読む(全79文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは他者より耐震性が優れていることだと私は思いました。
かっこいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者に様々な面で...続きを読む(全89文字)

株式会社鍵屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 844万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。