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日弘ビックス株式会社

【色彩で未来を彩る】【24卒】日弘ビックスの技術系総合職の本選考体験記 No.45271(非公開/非公開)(2023/6/15公開)

日弘ビックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒日弘ビックス株式会社のレポート

公開日:2023年6月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日亜化学工業
  • 京セラ
  • クボタ
  • フジパングループ本社
  • 農中情報システム
  • 日揮ホールディングス
  • 日弘ビックス
  • 豊通ケミプラス
  • かんぽシステムソリューションズ
  • 電源開発
  • 信越化学工業
  • 丸文
  • 日新商事
  • スタンレー電気
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインで、2次面接は対面でアクリル板やマスクの着用など対策が行われていました。

企業研究

主に二つあります。一つ目は会社のインターンシップに参加したことです。ホームページだけではわからないことがあるので業務内容や社員の人の雰囲気、仕事理解などをインターンシップを通して学ぶことを意識しました。2つ目はホームページ検索です。企業理念や業績、業務内容などを調べました。その際に自分はどの商品に惹かれたのか、どの事業部に興味を持ったのかを調べました。また転職サイトや社員の口コミなどを見て社員の雰囲気などを調べました。

志望動機

御社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は自分の価値観である「相手の為に考えて行動する」という価値観を御社でなら発揮できると考えたからです。ホームページにお客様の困ったを解決というポリシーを掲げていたので自分の価値観ならお客様の為にを考えて行動できると考えます。2つ目は自分の軸でもある社会的影響力のある仕事に就けると考えたからです。御社は色が強みで、色によって様々な幅広いものに役立てることが出来るので大きなやりがいを感じることが出来ると考えました。

インターン

実施時期
2022年11月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張った経験(200字)

ESの提出方法

webで提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

面接を想定して書きました。深堀してほしいところは敢えて抽象的に書きました。

ES対策で行ったこと

先輩や同期に見てもらって修正をしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方10年目くらい
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力を評価してくださいました。質問に対して端的に分かりやすく説明することが大切だと考えます。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でした。こちらの回答に対してリアクションも大きく話しやすかったです。アイスブレイクもしてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張った経験は何ですか

学生時代頑張ったことは教育実習の経験です。授業づくりと生徒とのコミュニケーションに注力していました。
→(なんで教育実習に行ったんですか)
→教員になりたいという想いが当初はあったからです。就職活動を進めていく上でその気持ちは変化しました。
→(教育実習ではどんな生徒がいました)
→多感な時期なのもあり、様々な生徒がいました。例えば人前で話すのが苦手な生徒やクラスを賑やかにさせるようなひょうきん物などです。

部活動の経験はありますか。

部活動では中学時代バスケットボールをしていて、高校・大学では体育会バレーボール部に所属をしていました。
→(バスケットボールを始めた理由は何ですか)
→きっかけは友人に誘われたからですが、自分自身バスケットボールの試合を見るのが小学校の頃から好きで自分も選手として活躍したいと考えバスケットボール部に入りました。
→(なんで辞めてバレーボールを始めましたか)
→バスケットボールよりも自分には合っていると考えたからです。バレーボールはバスケと違って一人では絶対にできないスポーツで助け合いがチーム力を左右するので自分はそこに魅力を感じていて自分の性格でもバレーボールの方があっていると考えました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
千葉県 工場

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
技術部部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

駅前で人事の方に迎えに来てもらい、タクシーで工場に向かいます。その後工場見学を行い、面接を行い色覚検査をして終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーションスキルは非常に評価されるポイントだと考えます。注意した点はとにかく明るく元気に受け答えすること、端的にこたえることです。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気はとてもやさしく質問一つ一つに丁寧にフィードバックしてくださいました。話しやすくて楽しい面接でした。

面接後のフィードバック

明るく元気でコミュニケーション能力も高くどの会社でもやっていけるような印象を受けたと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

コミュニケーションは得意ですか。

自分は得意だと考えています。まず自分自身が得意と思っているコミュニケーションスキルは「わかりやすく説明する能力」と「相手を不快にさせないノンバーバルコミュニケーション能力」の二つと考えています。この力は主に教育実習で発揮されました。授業では生徒からわかりやすい授業と絶賛してくださったり、また生徒や校内の先生方とコミュニケーションを取る際、良好な人間関係を構築することが出来ました。以上の理由から私はコミュニケーションは得意と考えています。

チームで取り組むこと、一人でコツコツ取り組むことどちらが得意ですか

自分は一人で取り組むよりもチームで取り組むことの方が得意であると考えています。それこそ自分自身これまで10年間チームスポーツに取り組んでいて自分の立場を理解してチームの為に動くことが得意だからです。高校時代はレギュラーとして活躍していましたが大学では補欠メンバーでした。しかし自分は補欠でもできることはあると考え、チームの勝利の為に声出しを頑張ったりサーブスキルを磨き続けてピンチサーバーとして試合に出場したりしました。このように自分の立場を理解してチームの為に何ができるのかを考えて行動できると考えます。

辞退理由

工場の雰囲気が自分と合わないと感じました。

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日弘ビックスの 会社情報

基本データ
会社名 日弘ビックス株式会社
フリガナ ニッコウビックス
設立日 1956年11月
資本金 8000万円
従業員数 197人
売上高 114億円
決算月 3月
代表者 中村貴
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2丁目3番8号
電話番号 03-3294-8311
URL https://www.nikko-bics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575918

日弘ビックスの 選考対策

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