【未経験者も歓迎！】【22卒】日本ＮｏｎＳｔｏｐイノベーションの冬インターン体験記（文系/SE／PG）No.13605（明治学院大学/女性）（2021/4/7公開）

プログラミング体験ができるインターンシップに手当たり次第に応募していたので、そのうちの一つだった。また、IT系の企業(特に大企業)は”理系限定”などインターンシップにも参加制限をかけているところが多いが、ここは親会社が日本HP×キヤノンという大企業であるにも関わらず参加条件を文理不問としていたことも大きな理由である。

IT系の企業は多くあり、その中で志望する企業がどの位置にあるのかを理解しておくことが大切だと思ったため業界研究をしっかりとした。

人柄と学生時代に何を積み上げてきたのかを重視されていたのではないかと感じた。

QRコード決済の仕組みについて考えるワーク、javascriptを使ったプログラミング体験、事前に受けた適性検査のFB

業界説明→会社説明→２，３人で集まりQRコード決済のワーク→javascriptを使用したプログラミング体験→当日の感想・アンケート記入→事前に受けた適性検査のFB

QRコード決済の仕組みやIT業界、またその企業が扱う専門的技術

javascriptを使ったプログラミング

1日目にやったこと

まず初めにjavascriptの起動のさせ方、環境準備から始まり、課題が書かれたプリントが数枚渡されそれを順々にこなしていく作業だった。つまづいた部分があっても社員の方が隣について教えてくれた。

なし

社員の方はjavascriptを使用したプログラミング中にも何度か見回りに来てくださり、最後に行われた適性検査のFBの時にも一対一で話せたので社員の方の雰囲気が分かりやすかった。

プログラミングに初めて触れたので慣れている学生のスピードに追い付くのが大変であった。配布された課題用紙にコードの書き方のヒントが載っていたもののそれをずっと見ながら作業するわけにもいかず、どうしようもないまま作業が停滞してしまった時間があった。

QRコード決済の仕組みを考えるワークで他の学生と相談する時間があり、相手の生徒は情報系の学部だったのですらすらと解けていた。やはり予備知識が多い方が有利なのかとその時は思わざるをえなかった。

インターンシップ内で企業の事業内容、特殊技術について学べる機会があり、とても勉強になった。また、最後に行われた事前に受けていた適性検査のフィードバックの時間では自己分析だけでは気づけなかったような自分の性格を言い当てられ、その後の就職活動の参考になった。

QRコード決済の基盤を支えるサーバを販売している企業なので、その仕組みについてもっと詳しく理解しておくべきであった。

社員の方々がとてもやさしく指導も丁寧だったので、入社時にあまり技術がなくても先輩方のフォローで成長できるのではないかと感じたからである。また、「テレワークで社員同士の交流が減ってしまっているのではないか」という私の疑問に対し、その問題についての解決策を丁寧に教えていただいたので、自分がこの会社に入っても良好な人間関係を築けそうだと感じた。

学歴ではなく人柄を重視していると募集要項に記載してあり、適性検査のフィードバックにおいて社員の方に自分の性格をよく知ってもらい、そのうえで褒めていただけたから。また、一対一の面談の際に人事部の方との対談だったが、好印象を抱かれたと感じたから。

社員人数が70人程度と小規模な企業で志望するには少し不安だったが、親会社がキヤノン電子テクノロジーと日本ヒューレット・パッカード社であると知り安心したから。また、独自の技術や研修制度を知り、他社よりも圧倒的に高い技術力を学びたいと感じたから。

特に学校名や技術を見られたわけではないが、適性検査のフィードバック時に自分の性格を人事の方に知ってもらえたこと、顔を覚えてもらえたことは大きなアドバンテージになるのではないか。

参加前の志望業界はIT一本。志望企業は、早くに内定(内々定)が欲しかったため、内定が出るのが遅い大手企業やその子会社は狙わずに中堅企業、中小企業を受けようと考えていた。しかしインターンシップ中に今後の選考フローについて聞いた時に、順調に選考が進み、早ければ2月中に内々定が出ることを知り志望してみようと思った。

親会社が技術力の高いことで知られる会社なので、入社には技術力や知識が必須項目なのではないかと考えていたが、実際には入社時における技術力は全く考慮されず熱意や人柄が重視されていること知り、企業イメージが良くなった。志望業界には変わりはなくその後もIT業界に絞って就職活動をし、志望企業はソフトウェア制作をしている企業を中心に受けようと思っていたがサーバ事業がメインの企業も視野に入れるようになった。