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ユーコーの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社ユーコーの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ユーコーの 本選考体験記一覧

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1次面接

経営幹部候補
22卒 | 桜美林大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】実際深く関わるのは初めての人事の方だったが温厚で柔らかい感じの人であった。面接も志望動機などの会社に関わることより自分がやってきたことやそれに関する質問がメインで良いこと悪いこと全て自分をさらけ出していけたと思う【大学時代にどのようなアルバイトをしていましたか、またそのアルバイトの中で意識したことはありますか。】私は出前館のデリバリーアルバイトとして働いていました。(どの位の期間の質問が入って)半年ほど働きました。(二文目の質問になる)そこで私が意識したことはお客様にキチンと誠実をもって商品をお届けすることです。私が入った時はちょうど第一回目の宣言前後でテレワークが流行り、出前館の仕事も山ほどきたため配達員に無理なオーダーが多数入ってきたのでCMの言う通りのようなスイスイは不可能でした。しかしながらそれでもなるべく早く最低でも丁寧に届けお客様に誠実にむきあってきました。その為時折駄目だった時や失敗したりして自分的に反省したりすることはありましたが誠実に向き合得たことでお客様との信頼関係も徐々に生まれ、自分もより配達に努力していくことができました。【他に見ている企業や業界、同業他社でどこを受けたり見たりしてきましたか?】私は主に自分の人生の基盤となったエンターテインメントに携わって行きたいと思ったので、エンターテインメント業界……ゲーム制作会社や出版、放送やライブTV業界や、アミューズメント業界を見てきました。そしてアミューズメント業界の中でも遊楽……ガーデングループ様やオータ様、マルハン様のインターンシップや説明会選考などに参加してきております。その中で貴社は就活セミナーや人事面談などを含めてそういった同業他社様とは一線を画した我々就活生にも誠実に親密に接して頂けると感じた企業で就活生の笑顔と元気の創造もしてくれる企業だったので貴社に入社したいという気持ちがとても高くもつことができまた入社後のイメージももつことができるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】これまでの人事の方々とのコミュニケーションを取ってきて培った信頼関係を早々崩すようなことをしない。また聞かれた質問には誠実に答えつつ、良くも悪くも自分をさらけ出していくこと。

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公開日:2021年5月19日

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最終面接

経営幹部候補
22卒 | 桜美林大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】一次とは違い最終面接のため少し重い空気が漂ったが、実際は自分の人生相談のような感じになり非常に為になりそして雰囲気良く話せた。【あなたを色で表すと何色ですか?】私を色で表すと緑・黄色だと思います。その理由として子供の頃に見ていた特撮のスーパー戦隊シリーズというものの中でレッドはリーダー色、ブルーはクールなサブリーダー職……のような様々な色とそれに応じる各色の役割があるのですが、その中で緑・黄色であるグリーンやイエローのキャラクターはメンバー内で周りのサポートに長けている色で、劇団内で他メンバーのサポートに回ったりしている自分の強みと考えている周りを見て他人を思いやって行動できる能力、臨機応変に気付かいとその下準備等ができる点と非常に似ており、関連性が高い色だと考えたからです。その為スーパー戦隊の色という形にはなるのですが私が思う自分を表す色は緑・黄色だと思います。【(履歴書の趣味の欄をみて)二次創作小説とありますが具体的にどのようなものでしょうか?】二次創作小説というのは一次創作、原作のアニメや漫画に対してのファンが思うもしあの場面でキャラがああいう行動をしていれば等のもしものIFストーリーや夢のコラボ等を楽しく趣味の範疇で現実化、描くものです。著作権の問題にも引っかかり兼ねないのであくまで、あくまでグレーゾーンの中で作者や制作会社にリスペクトを忘れずに作るものです。その中で私はクロスオーバー物を書いています。(クロスオーバー物とは?との質問)クロスオーバー物とは、ある作品とある作品とのコラボと言いますか夢のコラボレーションです。例えるならドラゴンボールの世界にワンピースのルフィがもし来たらどういうお話になるのかとかです。もしもドラゴンボールの世界に転生したらみたいな、そういう原作者が出さなさそうな視聴者やファンが妄想したりするような物を形にしていったものです。私はそこで自分がこれまで考えてきたものを現実にしていく楽しさや表現する辛さ、読者の方々からの感想jから様々な作品、エンターテインメントに対する見識を深めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元々の予定時間が二時間であったが質問15分、逆質問15分くらいの計30~40分くらいで終わった。自分の対する質問が中々ないものが多かったためその場で直ぐに答えられないが少し考える時間がもらえたので考えて丁寧に答えて行く。また逆質問では自分がおもったことやその方の働いていて社長のイメージや印象深い出来事などを聞くことができたので聞いたり自分の趣味に対してのお話、相談ができたのでできる限りした。

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公開日:2021年5月19日

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ユーコーを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私は社会基盤を根底から支えることができ、お客様の声を直接聞くことのできる業界を軸として就職活動をしています。その過程で、私たちの生活に直結するガスインフラからリフォームなどの住まいの提案などを幅広く行う御社に興味を持ちました。私が数ある事業の中から、特にガス営業職を初任配属希望とする理由は、リフォームと比較するとガス営業は多くの人と関わることができるからです。また、引っ越しに際して、ガス電気水道で唯一立ち会いが必要なのはガスであり、お客様の大切なお宅の最初の訪問者としてお客様の生活を支えたいと考えました。だからこそ、「しんせつパートナー」という企業理念を抱え、ガスリフォーム水電気、大規模から小規模まで総合的な提案を行うことができる御社が魅力的に感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日

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Q. 志望動機
A.
私は、就職活動の軸として、人の役に立ち、新しい知識を身に着けスキルアップできる仕事をしたいと考えていました。 就職活動を続けるうちに、より深く人と関わり合い、自分が直接人の役に立ちたいと考えて、この業界に興味を持ちました。 私は、アルバイトでの接客経験を生かして、ご利用者様へ思いやりの気持ちを持ち、優しく接することを心掛けて、ひとりひとりに寄り添った介護を行いたいと考えています。 私は、介護についての知識や経験はありませんが、御会では研修制度が充実しているため、働きながら学び続けて、知識や経験、技術を身に着けて、同じ職員の方々や、ご利用者様に信頼してもらえるような職員となれるように、努力し続けます。 続きを読む
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公開日:2020年12月1日

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Q. 志望動機
A.
創業の精神である「すしの大衆化」に感銘を受けたからです。お寿司は誕生日のお祝いなど決まった時にしか食べないという人も多くいると考えています。そこで、御社のようにお寿司をより身近なお店で手ごろな価格で食べることが出来るようになると、寿司という食べ物の扱われ方も変化してくると考えています。 また、手ごろな価格で購入できるにもかかわらず、御社はマグロ専門の仲卸業者布施水産を活用し、寿司の代名詞でもあるマグロの品質に力を入れている事に魅力を感じています。 私は、すしの大衆化のいう創業の精神にのっとり、寿司をより身近な食べ物にできるよう日々の業務に邁進していきたいと考えております。 聞かれなかったが、どのような事で寿司の大衆化に努めていきたいかについては「呼び込みを年齢に合わせて行う」や「陳列を目立たせる」などを考えていた。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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ユーコーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユーコー
フリガナ ユーコー
設立日 1948年5月
資本金 5000万円
従業員数 1,188人
決算月 11月
代表者 金海基泰
本社所在地 〒830-0032 福岡県久留米市東町28番地9
電話番号 0942-31-1515
URL https://www.yuko-lucky.com/
NOKIZAL ID: 1401422

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