【未来を切り開く挑戦支援】【23卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.98606（非公開/非公開）（2022/8/5公開）

損害保険が顧客の「挑戦」と「自社の利益」 の均衡をどのように保っているのか学び、「未来を切り開く損害保険」を創造したい。技術が進化し時代も移り変わる中で、新しい産業やサービスが生まれる。その新たな試みには、リスクが付き物だ。現に私がミスコンを廃止し新コンテストを立案した際、リスクを恐れ、一時挑戦を諦めようと思った。だからこそ損害保険を通して挑戦をサポートし、リスクに対する不安を解消することで「未来を切り開く」必要がある。しかし新分野の損害保険では、リスクの発生頻度・発生確立は未知数であり、「挑戦の支え」と「自社の利益」を両立することが難しいように感じる。そこで、損害保険が顧客の挑戦と自社の利益の均衡をどう保っているのか現場の肌感を学びたい。その学びを活かして、リスクへの安心と危機感を両立した損害保険の在り方を考え、時代の変化によって多様化する『挑戦』を支えていきたい。 続きを読む

日本初の「男女混合ミスコン」を立案し、候補者マネージャーとして、担当候補者を準優勝に導いた。昨今のジェンダー問題を受け、数多くのアナウンサーを排出した「ミス〇〇」を廃止し、評価方法を刷新した男女混合の「〇〇」を一からチームで立案した。活動中、担当候補者の「辞退勧告を出される程の実力不足」「厳しい指摘による精神崩壊」が課題となった。彼女の努力を一番間近で見ていた私は「一番の味方」でいることを心に誓い、二人三脚での特訓を始めた。施策として、崩壊した精神復旧のためにまずは褒め、次に相手の容量を分析した上で、無理なく取り組める分量の改善点を優先度の高い内容から伝えることとした。その結果一歩ずつ着実な成長を導け、準優勝を勝ち取った。ここから、自身の考えを全て伝えず、相手の心理的状況や工数などを把握した上での提案を学び、自身の強みである「主体的協調性」を構成する一要素となった。 続きを読む