【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15890（慶應義塾大学/女性）（2021/6/24公開）

ロールプレイングなどは交代で行うよう言われるため、全員が主体的にふるまうことが求められる。4日間あるため、かなり親睦を深められた。

形のない商品を提案することの難しさ、事業のあらゆる部分にリスクが潜んでいることを実感することができた。また、損害サービスの実際の判定についても知ることができて非常に貴重な機会だった。グループワークも多く、プレゼンに向けた準備などを通じてチームプレーの醍醐味も味わうことができた。

自分が興味のある部門について、もっと詳しく調べておけばよかった。そうすれば現場社員の方に、より具体的なお話を伺うことができたと思う。

ロールプレイング形式が多く、主体的に業務に触れられた面はよかったが、大変な面はあまり見せてもらえなかった。学生に楽しんでもらうことを主な目的としているように感じられた。やはり辛い場面に寄り添うことも多い仕事だと思うので、そこも知っておきたかった。

社員の方、内定者の方の雰囲気が自分に合っていないと感じた。おそらく明るく、主体的に動ける人を求めているが、私は堅実に裏方で人をサポートしていきたいと考えており、そういった人材を求めている企業で働きたいと思っていたためこの企業には合わないと思った。

ブランディングが上手く、インターンシップに参加した学生は志望度が上がるのだろうと感じた。しかし、インターネットの情報やＯＢ訪問で伺った声とギャップがあり、業務理解のためのインターンシップではないことを感じてしまったため。業務内容も、専門性を身に着けるという私の軸に一致していなかった。

優遇はないが、インターンシップの期間多くの内定者や社員に触れることができるため、志望動機に説得力を持たせることができる。また、本選考に有利になるPremiumインターンシップに参加するためにはこのインターンシップに参加する必要がある。

大人数のため、本選考には影響しない。次のステップとなるPremiumインターンシップに参加できれば、現場社員との座談会などに呼ばれるらしい。

参加前は損害保険業界が第一志望だったが、実際の業務で専門性を身に着けづらいことを強く感じ、志望度が下がった。代理店営業に魅力を感じていたが、直接お客様に接したいという思いも出てきたため、生命保険や銀行も積極的に見て、インターンシップに参加してみようという思いが強くなった。しかし人の良さは大きく、その面には大きな魅力を感じた。

業務に対してはあまり理解が深まらず、それほど変化はなかった。企業に対しては学生を大切にしている雰囲気や現場社員の明るさ、内定者からの手厚いサポートなどを通じて、人を大切にする社風を強く感じ、とても素敵な会社であると感じた。採用人数も多く大企業であるため、一人一人の裁量権はそれほど大きくないと感じた。