【保険業界の未来を担う】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/MSインターンシップ5Days）No.28703（非公開/女性）（2022/7/26公開）

金融業界の中でも、特に保険業界に興味があったため、まずは3メガ損保のうちどれかのインターンに参加してみようと想い、応募した。様々なインターンの口コミを見て、参加して良かったというインターン参加者の声が多かったので、内容に興味を持ち、この会社に決め応募した。

特に、インターンシップのエントリーシートにおいて参考にしたサイトはないが、自分の、保険業界を知りたいという気持ちを根拠と共にしるし、わかりやすい内容の文章が書けるようにした。また、グループディスカッションについては、役割には就かなかったものの、皆が気づいていない視点や論理について頭をフル回転させて気がつくことが出来るように意識し、積極的に発言した。

グループディスカッションでの自分の立ち回り(積極性、傾聴力）

保険の新規事業立案・発表/リスクマネジメント体験/保険金サービスの業務体験/法人営業体験/社員訪問

まずは保険会社で勤めた際の自分達が行う仕事内容について、ロールプレイングをする。そうすることで、保険会社について理解を深める、その後、自分達の思考力を用いてグループで意見を出し合いながら作る発表の準備を進めていき、最終日に発表する。社員の話をきく機会は沢山も受けられている。

損害保険の営業（新規顧客開拓）
新たな保険を作る際の、リスクヘッジのための思考
リスクマネジメント方法
保険金支払業務でのお客様への意識、心がけ

これからの損害保険と三井住友海上のあり方を考える

前半にやったこと

前半は、業務の説明などで、保険業界、損害保険についての理解を深める。その後、各部門での仕事の説明に進み、それじれ学生が一つ一つ体験していく。ロールプレイングをする物もあれば、グループディスカッションのように意見を出し合う物もあった。常に、初日に指示された5人程度のグループで取り組み、昼休憩なども皆でオンライン上で集まってたわいもない話をしていた。学生同士の中がとても深まるプログラムが多い。

後半にやったこと

後半は、最終日のプレゼンに向けて発表の準備を行い、完成に近づいてくると、グループの面倒を見てくれる内定者の人に見てもらい、フィードバックをもらい修正を加えたりしていた。ただ、他の仕事体験や説明のプログラムもみっちりあり、インターンシップ時間内での最終日のプレゼンにたいして与えられた準備時間は、会社側が求めるものに合わせようと思うと圧倒的に時間不足で、最終日前には徹夜でプレゼンの準備をした。

人事部長、人事社員、内定者

社員訪問券、タンブラー

社員とは、基本的に仕事に対する質問や、やりがいなどにたいしての疑問をぶつけ、それについて回答してもらった。社員は、多くの学生のとりまとめ、インターンシップの進行役といった感じであまり深い関わりが無い、どちらかというと、春から新入社員として働く予定の内定者の人が学生の面倒を見てくれていた。

最終日の発表への準備時間がとても短く、最終日の前は徹夜でグループ一丸となって準備を進め、一睡もしていないまま4日目を迎えた。会社から求められるプレゼンのレベル、条件が高く、常に思考している状態でとても疲れた。
また、当然インターンシップでの自分の立ち回りも人事から見られていると思うのだが、周りが優秀すぎて、自分がどのように動けば良いか、どうすれば印象に残すことが出来るのか分からず、毎日劣等感を覚えた。

自分を含め、5名でのグループで4日間のインターンシップに参加した。4日間を通じてメンバーがかわることがないので、とても深い仲になることが出来ると思う。また、優秀な学生が多く、自分は低レベルだと自信をなくすような頭のきれる学生が多いように感じる。何か一つ飛び抜けた才能、能力があり、私のグループでは、それらがバランス良く配置されているように感じた。パソコンを使いこなす学生が多く、自分もパソコンを使いこなせるようになりたいと思ったkとも印象的であった。

三井住友海上火災保険は、人がいいという話を社員や内定者の人皆が言っていて、最初はよく分からなかったが、インターンシップで一緒になった学生が賢い、優しい、などととても素晴らしい人ばかりで、こういう人たちが集まっている会社ならば、皆が口をそろえて人がいいというのも納得だと思った。

時事問題を頭に入れる、新聞を常日頃から読んでいくことが大切だと思う。私がこのインターンシップに参加して驚いたことは、参加学生の知識量だ。グループディスカッション一つ取っても、具体例を挙げて論理的に説明している学生が多い、普段から沢山の殊に興味を持ち、頭の片隅に入れておくとインターンシップの中で発言することが出来ると思う。

各仕事での、具体的な仕事内容や、会社での働き方がインターンシップないでとても詳しく説明されたため。仕事に至っては、様々なロールプレイングがあり、実際に自分が働いているような気分を味わうことが出来、会社で働く自分を想像することが出来た。また、社員への質問の時間も多く設けられていて、大抵の疑問は解消できた。

インターンシップの参加学生を見る限り、本当に素晴らしい学生が多く、自分は何も出来ない人間だという気持ちを常に抱いていた。インターンシップと同じように本線高でも優秀な学生が亜tsまり、自分は埋もれてしまうのではないかと思った。しかし、このインターンシップの倍率はとても高いというふうに聞いていたので、他の素晴らしい参加学生と同じように自分が評価されてその場にいることは少し自信につながった。

志望度が上がった理由は、社員や内定者の方が、学生一人一人に対してフィードバックを毎日してくれたところが大きく関係している。学生のために沢山のプログラムを用意して、それに対し良かった点や悪かった点をアドバイスしてくれる所を体験し、仕事をする上でも上司の人や先輩が親身になって支えてくれ、気持ちよく働くことが出来るとおもった。

インターンシップで感じた会社の雰囲気や、仕事への興味などを、実際に体験したことや自分だけでは知りえなかった内容について根拠と共に詳細に話すことが出来るため、説得間のある志望動機が話せると考えたから。

インターンシップ参加前は、金融業界の中でも、特に保険業界に興味を持っていて、保険業界に就職したいと考えていた。理由は、自身の自己分析をしたときに、人を屋社会を支える仕事に就きたい、自分の価値が仕事に強く直結する様な仕事をしたいという考えになったからだ。その際、インフラのインフラといわれる損害保険のほうに惹かれ、損害保険業界を志望していた。その際、大手の方人が多く面倒見が良いだろうからがやりがいを持って働けるのではないか、と思い、3メガ損保を強く志望していた。

損害保険業界が幅広い業界と関わるという事を聞いてはいたが、所詮保険だから私たちのような「人」が一番多く関わるというふうに考えていたが、リスクの管理などの面において、企業や自治体など、客の幅の広さが想像より遙かにおおきかった。また、保険の仕事は大変というイメージはインターンシップ参加前も後も変わりは無かった。会社に対しては、大きい会社というイメージを持っていたが、それに加えて、先進的で、人を大切にする会社なのだというイメージが加わった。
このインターンシップに参加して、保険の仕事に興味があった私は、より一層保険業界を志望しようと思った。