三井住友海上火災保険のインターンシップの体験記一覧（全699件） 16ページ目

「旅行」についてこれまで20年間でどう変わったか、今後20年でどう変わっていくかというトピックを議論するワーク 最初のワークだったので、アイスブレイクも含めた軽いものだった。 損保サポートワーク 自動車事故における「責任割合を当事者に説明せよ」 多くの資料を読み込んで対策案を考える。時間が短い中、議論し発表資料を作成するものだった。

初日はセミナールームに集まって自己紹介とチームビルディングを行い、職場訪問させていただく訪問先への架電。２日目はリテール営業を行なっている支社へ訪問し、話を伺った。３日目は企業営業を行なっている支社への職場訪問をし、日々の業務ややりがい、苦労等を伺った。４日目は初日と同じ会場に集まり、「新卒採用コンセプト提案」に関するプレゼン大会を行った。

MSへの理解と業界理解の座学やそれに関するワークが行われた。その他、メンターとしてチームごとに1人付く内定者とのオンラインランチ会があり、様々なお話を伺うことができた。後半の3日目は営業体験ワークを行い、お客様のニーズを探るために必要なことを学んだ。その後、営業社員との座談会があり、様々なお話を伺えた。終了後、4日目はプレゼン発表であったため各自準備をした。4日目はプレゼン発表と感想・振り返りを行った。

損害保険業務の体験。 具体的には法人営業と代理店営業について学んだ。 午前中は部門・業務の説明、午後はワークを行なった。 ２日目の朝に発表があるため、１日目のインターン終了後準備をする必要があった。損害保険業務の体験 ３日目は損害サポートについて学んだ。 また最終日には、三井住友海上保険が新たに提供する保険サービスについての発表を学生、人事、内定者の前で発表した。 日によって学ぶ業務が異なるためとても興味深かった。

グループワークを行った。具体的にはある企業の事業内容などについて記された資料をもとに、その企業の課題を導き出す。そして、それを解決するために何を提案したらよいか、複数の選択肢の中から選択して、最後に結果と理由を発表した。一日目とは異なるテーマで、グループワークを行った。事前にアップロードされた資料をもとに、自動車事故の過失割合を決めて最後に結果を発表した。時間がたつごとに新たな情報が入ってくるので、それも踏まえながらメンバーと話し合いつつ、結論を出した。

企業説明がメインだった。MSの強みや間接営業という損害保険業界の営業の特徴についての説明がされた。また様々な状況が設定され、ケーススタディを行い、チームで答えを出すというのが流れだった。後半は最終プレゼンのお題である「これからの損害保険と三井住友海上のあり方を考えよ」について、グループで話し合いながら考えてプレゼン資料を作成。中間発表を行い最終プレゼンに向け再度修正をしてプレゼンを行なった。

自動車事故が起こってしまった際の事後対応について学びました。顧客の声を聴くことや、状況把握をきちんとすることの大切さを学ばされた気がします。ワークは軽かったですが、よく理解できました。後半は、三井住友海上火災保険として、新規プロジェクトを起こしました。他のインターンと異なった点は、リスクヘッジをするために損害保険のパッケージを組み合わせなければならなかったことです。

初日は4日間を共に過ごす班員とのアイスブレイクを行ったのちに、損害保険業界の仕事内容や概要の説明を受けるとともに三井住友海上火災保険の特徴や、強みなどを聞く講義形式が中心であった。2日目は、実際に損害保険会社で行っているリスクマネジメントを体験したり、仮想の顧客に対してリスクコンサルティングを行うロールプレイングを行った。 3日目は、顧客との信頼関係の築き方を学ぶグループワークを中心に、支社で活躍されている社員の方との座談会を通して、会社理解を深める内容であった。最終日は、3日目から引き続き行っているグループワークを行い、最終発表を行う。テーマは今後世界が抱える社会課題に対して、三井住友海上がどのように解決していけるかであった。

前半は営業、損害サービスに対する理解がメイン。最初に全体で概要を聞き、グループでロールプレイング形式の体験をする場合が多い。営業の相手は内定者が担当してくれる。後半は現場社員との座談会、プレゼン発表を行う。現場社員がグループごとに配置され、質問をすることができる。プレゼン作成の時間はほとんど確保されないため、時間外に行う必要がある。