【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（理系/Premiumインターンシップ）No.15314（東北大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

三井住友海上火災保険のサマーインターンシップに参加し、損害保険の業務をさらに知りたいと思ったから。またサマーインターンシップ時にPremiumインターンシップ案内されて、せっかくの機会なので受けてみようと思った。

サマーインターンシップで学んだことを復習し、またサマーでの反省点を洗い出した。その上でPremiumインターンシップでどう活かしたいかを考えた。

サマーインターンでの評価でほぼ合否が決まっているように感じた。サマーではチームパフォーマンスを最大化するために動いているかが重視されているように感じた。

エントリーシート → 最終面接

MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることはなんですか？、学生時代に最も大きな挑戦をした経験を教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

一文の長さを50文字以下にするようにし、読みやすい文章を心掛けた。

サマーインターンシップでの学びをもとに書くことを意識した。また面接で深堀してもらえるよう、工夫して書いた。

なし

Zoomで入室後、すぐに開始。

サマーインターンで話したことがある人事が面接官だったため、和やかな雰囲気で緊張もしなかった。形だけの面接という印象だった。

サマーインターンでの学びを生かし、現在どのようなことに取り組んでいるかをしっかり話せた点。また会話のように気張らずに話せていた点。

インターンシップで印象に残っていることは？

私「新規の営業の体験です。ロープレ時は挨拶をせずにいきなり売り込みを始めてしまい、取引先役の社員さんから怒られてしまいました。そのため、まずは挨拶とお客様と関係を築くためのアイスブレイクが重要だと学びました。」
人事「その学びをどう活かしたいですか？」
私「はい。アルバイトで、お客様とのファーストコンタクトの際に、お客様が身につけているものについて話を振ってみるなどして活かしたいです。」

MSインターンシップでの内定者からのアドバイスで印象に残っていることは？

私「グループワークの際に、自分の意見を積極的に話すのはできているので、周りのメンバーから意見を引き出せるとより良いリーダーシップを発揮できるよ、と言っていただいたのが印象に残っています。」
人事「そのアドバイスをもとに、現在行なっていることはありますか？」
私「はい。研究室のゼミなどにおいて、後輩に意見を求めるように気をつけています。」

なし

なし

新卒採用コンセプトの提案と職場見学、社員座談会

初日はセミナールームに集まりインターンの説明、２、３日目は職場見学、４日目はプレゼン大会。

企業営業とリテール営業の実際の業務内容。

新卒採用コンセプトを提案せよ

前半にやったこと

初日はセミナールームに集まって自己紹介とチームビルディングを行い、職場訪問させていただく訪問先への架電。２日目はリテール営業を行なっている支社へ訪問し、話を伺った。

後半にやったこと

３日目は企業営業を行なっている支社への職場訪問をし、日々の業務ややりがい、苦労等を伺った。４日目は初日と同じ会場に集まり、「新卒採用コンセプト提案」に関するプレゼン大会を行った。

人事部長

かに

職場訪問の際には一日に5人ほどの社員さんに質問を行うことができた。日々のリアルな働き方について伺うことができた。フィードバックでは積極的に設問する姿勢と訪問時、メンバーをリードしているところを評価された。

最終日の発表の準備を、毎日職場見学が終わってからやらないといけず、寝不足になったのが辛かった。またプレゼンのお題も抽象的で、自分たちで一から考えないといけなかったのでかなり頭を使った。ファシリテーターが暴走しがちだったので、バランスを取るのも苦労した。