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インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【論理とコミュニケーションの調和】【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(理系/総合職)No.14354(東北大学大学院/男性)(2021/5/20公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2021年5月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 4日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界を受けたことがなく、業界理解の一環として選考に参加しようと思った。またグループディスカッションが得意だったため、間違いなく選考は突破できると思ったことから力試しも兼ねて選考への参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に過去に出されたお題を調べ、お題の傾向を探った。また他社のグループディスカッション選考にも参加し、GD突破力を磨いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

論理的思考力とコミュニケーション力のバランスが重視されていると感じた。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・MSインターンシップに参加する目的と目標
・これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

400字で思考力の深さと目的達成意識の強さを理解してもらえるよう努めた。

ES対策で行ったこと

エンカレッジのメンターから三井住友海上火災保険内定者を紹介していただき、その方にエントリーシートの添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年09月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生30 面接官6
1グループの人数
6人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、ブレイクアウトセッションに分かれて選考へ

テーマ

優秀な人材を採るために、面接ではどのような質問をすれば良いか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

ファシリテーターを務めた子が我が強く、自分が目立つことだけを考えている子だったため、その調整役に徹した。具体的にはその子が自分の思い通りに進めようとするのを止め、話ができていない人に意見を振るよう心がけた。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分だけが目立とうとするのではなく、チームのアウトプットの質を最大化することを考えられている点を評価したと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
比較的旧帝大や早慶、MARCHが多かったが、中には地方国立大の学生もいた。
参加学生の特徴
損害保険に必ずしも興味があるというわけではなく、業界理解の一環として参加している学生も多い印象。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

これからの損害保険と三井住友海上のあり方を考えよ

インターンの具体的な流れ・手順

業界・企業説明をしたのち、さまざまなケーススタディを行う。最後に最終プレゼン。

このインターンで学べた業務内容

損害保険の営業の仕方や損害サポートの仕事。

テーマ・課題

これからの損害保険と三井住友海上のあり方を考えよ

前半にやったこと

企業説明がメインだった。MSの強みや間接営業という損害保険業界の営業の特徴についての説明がされた。また様々な状況が設定され、ケーススタディを行い、チームで答えを出すというのが流れだった。

後半にやったこと

後半は最終プレゼンのお題である「これからの損害保険と三井住友海上のあり方を考えよ」について、グループで話し合いながら考えてプレゼン資料を作成。中間発表を行い最終プレゼンに向け再度修正をしてプレゼンを行なった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部採用チーム

優勝特典

社員面談と次回インターンの書類審査免除

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク時は常に先頭に立って議論を引っ張っているのが印象的だったと言われた。また受信と発信のバランスも良く、高評価だと言われた。発言できていないメンバーへ発言を促すなどの姿勢も評価された。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

毎日残業をしないと終わらないワーク内容だったので、体力的にはきつかった。しかし毎日インターンの最後に内定者の方から電話で直接フィードバックをいただけるので、フォローは手厚く大満足だった。また深夜になると発言がお互い刺々しくなり、その間を取り持つのが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人グループで、1名反対意見を強く言ってしまい孤立気味の学生がいた。

インターンシップで学んだこと

損害保険の意義や、その中で三井住友海上火災保険ならではの強み、社員の人のよさというのを実感できた。また班員とも仲良くなることができ、その後の就活を進める上でもライン上でやりとりでき、良かった。グループワークを長時間する思考体力も身についたのも個人的にはよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にはないが、ご飯をいっぱい食べて早く寝る。そして次の日も一日中元気に頑張れるよう気合いを入れること。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業部門で、自身の強みを発揮しながら働けそうだと感じたから。また社員の方からの評価も高かったため。社員さんとのコミュニケーションや、社員さん同士が会話している様子から、そこで働くイメージをつけることができたから。社風と自分の強みが合致するとも感じ、この企業であれば生き生きと働けると思ったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

理由は3つある。1つ目はグループの議論を先導し、また内定者からもその点を評価していただいたため。2つ目はインターンシップに参加したことで、MSの社風、事業内容への理解が深まったため。そして3つ目はインターンシップでの経験を面接で話すことで、本選考から参加した人に比べて説得力のある説明ができると思ったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、社員や内定者の人のよさを感じ、ここで働くことができれば、仕事にやりがいや楽しさを感じることができると考えたからだ。また参加していた班のメンバーとの馬も合い、将来こういう同期と働きたいと思えたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方と話をする機会も多く、やはりインターンシップへの参加は面接で強い材料になると思うから。また本選考に向けて全字面談など手厚くサポートしてもらえるため、自信を持って選考に臨めるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

表向きは優遇はないが、このインターンシップ中のパフォーマンスを評価されており、次回インターンシップに進めるかは、このインターンでの評価にかかっていると思われる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

研究内容を生かし、日系大手の重工メーカー、電力を志望していた。
重工メーカーは原子力プラントの安全性を強化を意識しながら設計し、再稼働に向けて挑戦できる点やインフラをモノづくりの面からサポートできる点に魅力を感じていたため志望していた。
電力メーカーは原子力プラントの再稼働に、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できる点に魅力を感じていたため志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

元々は理系としての知見を活かして、メーカー就職をメインで考えていた。
しかしながら営業や損害サポートのワークにやりがいや面白さを感じたことや三井住友海上の社員の人の良さに惹かれ、このまま本選考まで受けようと思えた。
損害保険業界の他の競合他社と差別化するため、競合企業のインターンにもエントリーしてみようと思えた。

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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