コミュニケーションハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、福利厚生制度などは無い。
全て個人の裁量としてのスキルアップを図っていくことになる。
業...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時の給与額がそのまま。前職での給与にかなり引っ張られる。
明確な評価制度、人事考課は無...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者の代替わりをした方が良い。
持っている知識、ノウハウがかなり古く、社員に対して指導をして...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

とにかく社長のワンマン経営です。
社長と衝突して辞めた人を多数見ていると、長くいる会社ではないなと誰もが気づくはずです。経理も総務もいません。退職者はほ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 正社員

先輩がいない。社長ひとり、業務内容もほぼ説明なしで教育制度もなく、とにかく仕事をとってこいという感じ。モチベーションはもちろん下がるし、やっと同僚が入って...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 社員クラス
• 正社員

給与は普通、社会保険は自分で手続きにいかされた。評価は社長しかいないので社長のみ。とくに制度はなかった。給与はちゃんとしてたけれど、昇給については??だっ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 正社員

広告業全般が落ち目の中PRは将来性は薄いのでは。とくにこのようなワンマンの小さな企業の場合はなおさら。社長ひとり、社員はいないこともあるといった会社として...続きを読む(全150文字)