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【社員から聞いた】選考の時の社員さんの人柄。続きを読む(全22文字)
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】選考の時の社員さんの人柄。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入ってよかったです。
タフさもつくし、理不尽なことも多いけど学べる点はたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに強...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】仕事内容ではなく、ワークライフバランスや福利厚生の点で入社したと言っていました。
【本・サイトで調べた】新人の頃はやるべきことが多...続きを読む(全164文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会にて一年目の方の話を聞く機会があったが、大きなギャップはないものの体育会系の人が多い為、やる気を出さなければ置いてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分で時間がコントロールできる点。基本的にスケジュール進行は個人の裁量に任されている部分があるため、ある程度業務コントロールができる部分もあ...続きを読む(全242文字)
【社員から聞いた】面接で伺いましたが、特にギャップはなかったそうです。しかし、テレアポが大変だというお話がありました。特に悪い印象はないとのことだったので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面接から人柄で魅了されて、入社を決めました。
入社後もイメージからのギャップもなく、今も支えられている部分はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画営業という職種だったが、ほとんどが新規開拓営業でした。
案件がとれるまでは、ひたすら新規アポ取りのための架電...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若い社員が多く、かなり仲が良い。
誰に聞いても人がいいことが強みと答えるほど、社員感のコミュニケーションはフラットで助け合える風土。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
よく言えば裁量権は大きく、入社三か月もたてば一人前とみなされ、一人で営業活動に行くこともあった。自分の実力次第で活躍はできた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い人が多くて、堅苦しい雰囲気はない。プライベートでも会社の人と会ってる人は多かった。社内は締め切りに追われている時は静かな時もあるが、大体...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義な所。四半期ごとの評価で昇格がドンドンあるのは驚いた。
賞与についても、達成したかどうかで変わるイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休日は確実にあるので休めるには休めるが、平日は常に仕事中心の生活スタイルになるためプライベートを充実させたいと考えている人には絶対に向かない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・コピー力、デザイン編集、取材など求人広告を作るにあたって必要なスキルが一貫して身につく。
・若い人が多いので、活気はあるし、めんどくさい習...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
厳しい競争環境であり、自分の最大限を活かせる環境が何より良かったと思います。また人も良く、仕事のことから自分のキャリアのこと、プライベートの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちから成長できると思い入社を決意しました。
実際には入社年次関係なく、やる気次第で大手クライアントを
任せてもらえる環境です。
また、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
精神的に強くなれる点はいいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示されている一日の流れは、上手くいっている人間の話で部署の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長や役員の方と直接話せる機会があります。
新卒で5月中旬から本格的に営業活動をします。その時期から、ハイクラスな方々と会って、直接提案でき...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
インターンシップはもちろん、会社説明会でも現場の社員の方と話す機会があるので、そのイメージ通りだと思ってよいと思います。比較的若い社員の方と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クリエイティブ力を身につけられる環境で成長すること。そのために、原稿制作をはじめ雑誌制作、イベント企画など様々な経験が積める環境が整っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業として当たり前かもしれないが、数字・結果を追い求める
強いマインドを身につけることができた。
ある程度想定はしていたことだが、業界・マー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実際に早期に抜擢人事が行われたこと。結果を出すと割りと早くできる事が増える。
20代でMGRは当たり前。場合によっては部長にもなるが、世の中...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実績に応じた評価をもらえること。
→年収に反映される。昇級、昇格に反映。
総合型の人材営業スキルが積める。
→様々なインダストリー有り。
人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い。
実力主義。
社風に合えば、仲間意識が生まれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の結束力がいいのが魅力の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
戦う意欲に飢えた社員が多く、コンペティティブな環境でありながらもサークルのりの楽しい環境。社内恋愛がかなり多い。
週末も集まって遊びにいくこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性だから管理職がいないなど、男女不平等なところは一切ありません。私が新人で入った時の課長も部長も女性でした。やる気さえあれば女性だろうと上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入ってからすぐに現場でテレアポをして、成長したい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えてから行動する人には...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が半数以上の印象で、女性だから働きにくいということは感じたことがない。20代〜30代前半の社員が多く、女性ならではの悩みも相談しやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い研修制度があり、現場に配属された後もメンターや課長との1on1が定期的にあるため、社会人としての基礎を身につけつつ相談しやすい環境が整...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨されておらず、19:15には帰るように言われているため、残業を強いられることはない。残業する場合は、上長への事前報告が必要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義の環境で新規営業をがっつりやりたい人や、早く昇進したい人には向いていると思う。目標数字を達成すればインセンティブが出たり、賞与の額も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の方も含め、社員全員とても人柄が良い。営業職だからか分からないが、皆明るく優しい人たちばかりのため、些細な疑問も相談しやすいと感じる。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1. キャリア形成
**女性管理職比率:約40〜49%**と非常に高く、性別に関係なく成果を出せばリーダーやマネージャーに抜擢される文化です...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいです。有給の取得もしやすく、働きやすい環境です。家庭の事情等でのお休みも柔軟に対応してもらい、感謝しかあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
登録から派遣先紹介までは
スピード感があり早い。
こちらから発信しない限り派遣担当とのコミュニケーションはほぼないので、良くも悪くも面倒くさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した共通認識がないため、離職率が高いです。オススメしません。未だに紙で求職者情報を...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESの特性上様々な幅広い案件が来るのは当たり前だが、あまりにもキッティングやヘルプデスクなどのオペレーションタ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレル業界に強いため、スタッフブリッジを選びました。場所によって様々ですが、私のところは様々な店舗を見ることができました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的にはもらい仕事であり、新規開拓のような営業はないため、ノルマに追われるようなきつさはない。取引先と良好な関係を築くことができれば、特別...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先1件は、面接時から人事の方が丁寧でした。
入社後も研修から丁寧に行なっていただき、わからない点も丁寧に教えてくださいました。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面接等がなくラインで完結できることろがよかっです。
担当者も気さくな方が多く初めてで不安でも安心して始めることができます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月に1、2回ほど夜勤がありますと言われていたのですが、いざ入社をしたら朝勤、夜勤の2交替の部署に配属され...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員として入社しました。入社時の説明では2年後、エキスパート社員から正社員になると説明を受けましたが...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前にSESということを伝えたほうがいいかと思います。
他にも入社前研修やその給与が出ない話なども事前に口頭でも...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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