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三菱地所レジデンス株式会社

【人柄が光る業界体験】【24卒】三菱地所レジデンスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.45334(早稲田大学/男性)(2023/10/10公開)

三菱地所レジデンス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 三菱地所レジデンスのレポート

公開日:2023年10月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年12月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 4日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともとデベロッパー業界に興味があった。4日間もあるインターンということで、様々な経験ができ、デベロッパー業界や企業に対する知識が深まるだろうと考えた。また、住宅デベロッパーのインターンに参加したことが無く、知見を深めるために参加することを決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業のホームページで同業他社との差別化をはかっている部分や、どのような点でお客様に評価されているのかという点について調べた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

同業他社よりも人柄が重視されている印象があった。参加した際、人柄の良い学生が多いことが非常に印象的だった。

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。
三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

総合デベロッパーでも他の住宅デベロッパーでもなく、なぜ三菱地所レジデンスなのかを理解してもらえるように意識した。

ES対策で行ったこと

ホームページでどのような企業理念を持っているのか、どのような事業で同業他社との差別化を図っているのかを調べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

撮影し、投稿

面接の雰囲気

動画面接のため、面接の雰囲気などはなかったが、書類通過後の面接でその内容に言及されたため、しっかり内容を見られていると感じた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画については、話し方や雰囲気などが重要だったのではないかと感じています。目線をそらさず、自然な笑顔でハキハキとしゃべることを意識していました。

面接で聞かれた質問と回答

あなたがこれまでに誇りを持って取り組まれてきたことを60秒以内の動画で教えてください。

私がプライドを持って取り組んだことのひとつに、留学先でおこなった勉強会があります。
留学先の○○で半年間にわたり、日本に留学予定の学生に向けて日本語の勉強会を開催しました。自らが留学で経験した様々な不安と参加予定の学生からのヒアリングをもとに、カルチャーショックの軽減という目的に特化した勉強会を開催しました。そこでは彼らのも身近なところで正しい情報や役に立つ情報を提供できる立場である日本人留学生として、使命感と誇りをもって取り組んでいました。

動画選考では質問は1つでした。

動画のポイントとしては、設問の意図をしっかりと読み取って、それに合った回答をするというのがシンプルでありながら非常に重要であると感じています。設問にある「誇り」という言葉を実際に動画の中で使う、そもそも撮影前に「RESIDENCE PRIDE」について調べるなど、どうしてこの内容の設問をしていて、そこから自分のどのような側面を知ろうとしているのかを考えると良いと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIのテキストで基礎力を高める勉強をしていた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれ40分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、終了後退室

面接の雰囲気

面接官の方が非常に穏やかで明るい方で、面接というよりは雑談のような、カジュアルな雰囲気の面接でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

想定外の質問に対しても、頭を回転させて自分の言葉で質問に合った内容を答えていたことについて、高い評価を受けた。

面接で聞かれた質問と回答

地所レジでどんなマンションを作りたいか

多様化する人々の生き方に寄り添えるようなマンションをつくりたいと考えています。近年では、子供を持たない方や高齢者だけの世帯、同性のカップルなど、様々な家族の形があります。私は住宅は人々の生き方を良くも悪くも規定する存在であると考えていて、世の中の変化に応える、それを先導するためにマンションも変化させていきたいです。

留学先に○○を選んだ理由

理由は2点あります。1点目は、様々な価値観に触れたいという私の留学の目標を達成するために適した環境だからです。○○は移民も多く、周囲に多くの国があることから、留学中に○○の人々以外にも様々な価値観を知ることができるのではないかと考えました。
2点目は、日本に何かを持ち帰ったり、日本から何かを持ち込みたいという想いがあったからです。○○は日本との共通点が多く、だからこそ相違点が見えてきてその良さや日本の良さが明確になるのではないかと考えました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

行動力やバイタリティ、論理性や雰囲気などが非常によかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
本社、マンションギャラリー
参加人数
48人
参加学生の大学
早慶あたりとMARCHや関関同立が半々ずついるという印象だった。
参加学生の特徴
他のデベロッパーのインターンに参加したことがある学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

現場社員に1日同行、販売のロールプレイング、事業のフローと判断軸に関する発表

インターンの具体的な流れ・手順

グループのメンバーがそれぞれの部署のことを学び、それを統合してグループで1枚の模造紙にまとめて発表する

このインターンで学べた業務内容

住宅デベロッパーの事業のフロー、地所レジのものづくりへの考え方

テーマ・課題

地所レジの価値観や判断軸について知ろう

前半にやったこと

1日目は午後に集まり、8人で1グループとして編成され、翌日以降にそれぞれどの部署に行くのかを決めた。
2日目はそれぞれの部署(再開発、用地、計画など)に配属され、その1日に同行した。

後半にやったこと

3日目はマンションギャラリーに集合し、見学のあと、販売のロールプレイングをフェーズごとに分担しながらおこなった。
4日目は再び本社に集まり、グループごとに発表をおこなった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループの学生との自己紹介の間も、積極的に話しかけてくれたりと関わる機会が多かった。また、現場社員との電車での移動中やインターンの終了後など、どんな質問にも親身になって答えてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表の際に、グループの8人それぞれが配属された部署の情報をもとに、事業のフローについて模造紙にまとめて発表を行うのだが、その後に隣のグループと統合され、16人でもう一度模造紙にまとめ直すというミッションが与えられた。限られた時間で情報の取捨選択を大人数でするのが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークなどで同じ学生と複数日ともにすることが多く、ワーク以外にも話す機会が非常に多かった。

インターンシップで学んだこと

三菱地所レジデンスの方が、選択を迫られたときにどのような価値観で判断しているのかという判断軸を、全社員で共有しているということが分かった。このような全社的な価値観の一致が、誠実という三菱地所レジデンスのイメージやザ・パークハウスのブランド力を構築しているのだということが学べた。

参加前に準備しておくべきだったこと

デベロッパーのインターンに参加したことがある学生が多く、建築や住宅に関する知識がある学生も多いため、ある程度の基礎知識を準備することが会話や質問で重要になると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方の雰囲気はもちろんのこと、グループの学生とも非常に相性が良かった。そのため、会社に馴染めそうであると感じたとともに、周囲と切磋琢磨しながら高いパフォーマンスを発揮して働けるだろうと感じたため、入社後の自分の姿を思い描くことができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加している学生や出会った社員の方が非常に居心地がよく、自分と相性が良く、カルチャーフィットしている会社であると感じたため。また、人事部の社員の方にも高い評価をしていただけたため、本選考を受けた際には内定が出るのではないかと考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

今まで参加したことのあるインターンの中で、一番社員の方や同じグループのメンバーと親交を深めることができ、自分に合っている会社であると感じたため。また、全社的に掲げているものづくりへのこだわりに非常に共感し、このような仕事をしたいと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は、本選考でのグループディスカッションが免除となる。それ以降の面接などの回数は変わらないが、選択肢の日数が多いなどの差異があると聞いた。また、人事の方に覚えてもらえているのは有利に働くと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後には全参加者に対して人事部の方との面談の機会があった。懇親会や一部の人のみを対象としたイベントなどはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

総合デベロッパー業界、住宅デベロッパー業界、鉄道業界、海運業界に興味があった。小さなころから建物や街に興味があったことや、大きな目に見える成果物に魅力を感じていたことが理由だ。特に総合デベロッパー業界を第一志望としていて、三井不動産、三菱地所、森ビルなどの企業に特に行きたいと考えていた。このインターンへの参加を通して、住宅デベロッパーでもアセットが違うだけで自分のやりたいことはできると分かり、住宅デベロッパーの志望度が上がった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加する前は、漠然と良いマンションを建てている住宅デベロッパーというイメージだけだった。しかし、同業他社とは全く違う価値観や判断軸で社員の方が動き、非常にこだわりを持ったものづくりをしている企業であるということが分かった。総合デベロッパーが第一志望であることは変わらなかったが、住宅デベロッパーの中では最も志望度が高くなった。

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三菱地所レジデンスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所レジデンス株式会社
フリガナ ミツビシジショレジデンス
設立日 1957年6月
資本金 150億円
従業員数 1,078人
※2018年3月31日現在
売上高 2954億5500万円
代表者 脇 英美
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号 03-6281-8000
URL https://www.mec-r.com/
NOKIZAL ID: 1569288

三菱地所レジデンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。