- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 知り合いにこの会社で働いている人がいて、住宅メーカーの業界研究を進める中で、住宅販売だけではなく幅広い事業を展開している点に興味を持ったためである。また、実際の業務内容や社員の雰囲気を知り、自分に合う企業かを見極めたいと考え参加した。続きを読む(全117文字)
【潜在ニーズを引き出す】【24卒】東急リバブルの冬インターン体験記(文系/総合職)No.39091(非公開/非公開)(2023/7/10公開)
東急リバブル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東急リバブルのレポート
公開日:2023年7月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
2日間のインターンシップかつ、興味のあった不動産仲介業のため。また、業界内でも知名度が高く、東急グループであることにも魅力を感じ、参加を決めた。知らない人と話す経験を増やしたかったため、対面でグループワークができる点にも興味を持ち、参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
口コミサイトを閲覧し、内定者や通過者の共通点を模倣した。また、不動産業界の営業職ということもあり、「頑張り続ける力」を特にアピールした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
親しみやすさが評価されたのではないか。動画面接では極めて一般的な質問のみで、通過者は全員親しみやすく明るい学生が揃っていたため。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- 録画面接のためオンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
一般的なオンライン面接。アプリで提出し、何度も撮り直しができるため、緊張せずに望むことができることが魅力。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
不動産業界の営業職として活躍できる人か?が見られていたように感じる。具体的には、学生の人柄や表情。通過者はみな、論理的というよりかは、明るく営業向きな学生が集まっていたように感じる。
最終面接で聞かれた質問と回答
強みを含めた自己PR
私の強みは、「適切な努力を継続し、目標達成ができること」です。この強みは、大学時代の〇〇部の活動で活きたと感じます。私は、〇〇部に50名中1名の未経験者として入部をしました。負けず嫌いな私は、この逆境の中でも、レギュラー獲得という目標達成に向け、自分の強みとチームの課題を分析しました。そこで見えた××という課題克服に向け、私は毎日周囲の力をかりながら△△という自主練習を重ねました。その結果、最終的にレギュラー獲得を果たしました。この成功要因は、私の強みである「適切な努力を継続し、目標達成ができること」です。
動画選考では質問は1つでした。
気を付けたことは、とにかく簡潔に誤解なく伝えること。沢山の内容を伝えたい気持ちはあったが、早口になりすぎないよう、聞き取りやすいかどうかを撮影後に確認し、何度も撮り直し提出をした。通過者の特徴は明るく、親しみやすい人柄。「営業職として活躍できそう」という印象を抱いてもらえるよう、表情や声のトーンに気を付けた。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 渋谷本社
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 日東駒専、MARCHの学生が多かったように感じる。幅広い層の大学から参加していた。
- 参加学生の特徴
- 営業職の選考であったため、親しみやすく、明るい学生が多かった。不動産業界に興味のある学生がほとんどであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
企業・業界説明/営業体験(物件提案ワーク)/経営シミュレーションゲーム
インターンの具体的な流れ・手順
1日目:企業説明→物件提案ワーク
2日目:物件提案ワーク→人事への提案発表→経営シミュレーションゲーム→まとめ
このインターンで学べた業務内容
消費者の抱える潜在ニーズの聞き出し方
テーマ・課題
消費者ニーズに最適な物件の提案
1日目にやったこと
まず、不動産業界の中で東急リバブルがどのような立ち位置にいるのか、会社の強みと共に説明を受けた。そのあと、ワークの説明を聞き、物件提案ワークを行う。昼食を挟み、終日同じワークを行った。
2日目にやったこと
1日目の続きのワークをし、グループごとに人事へ発表を行った。昼食後は、同様のグループ対抗で、経営シミュレーションゲームというカードゲームを行った。そして2日間の振り返り後、終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
東急リバブルグッズ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客様役の人事へ個別に約5分間、ヒアリングを行う際に接点を持つ。フィードバックとして「一問一答ではなく、会話になっていたのが良かった」とお褒め頂いた。同業他社での物件提案ワークの経験が活きたと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
物件の基礎的な知識がなく、物件の絞り込みに時間がかかってしまったこと。また、お客様の潜在ニーズを汲み取ること、引き出したい回答を上手く引き出すヒアリングが難しかった。物件提案に関しては、金額などの聞きにくい事項もヒアリングをする必要があるため、距離の詰め方が非常に難しいと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間同じメンバーとグループワークを行うため、就職活動の情報交換を行うほど仲良くなった。
インターンシップで学んだこと
他の参加学生のコミュニケーションの取り方やプレゼンの仕方が非常に勉強になった。グループ内にインターンシップで既に営業職として活躍している学生がいたが、間の取り方や距離の詰め方、端的な説明は就職活動のみならずその先の社会人生活で活きるものだと実感した。その学生からコツを聞き、実際にヒアリングの際に試したところ、人事の方からもお褒めの言葉を頂けた。
参加前に準備しておくべきだったこと
物件の基礎的な知識を勉強すべきだった。これがわかれば、更にスムーズにワークを進めることができたのではないかと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
toC向けの営業職が自分のキャラクターや強みとあっていないのではないかと感じるきっかけになったから。この企業で、というより「不動産仲介営業の一般消費者向け営業職として」働いている自分が想像できなかった。同社のインターンシップを機に、不動産業界以外にも目をむけようと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
幅広い層の大学から参加者が集まっていたため、人柄で評価されると感じたから。たとえば、運動部の努力経験や、壁を乗り越えた経験を熱く語り、「努力を継続することができる人間」だとアピールすることができれば、内定が出るのではないか。あとは社風にいかにマッチしているかをアピールすべきだと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もう少し落ち着いたイメージのある不動産業界の会社で活躍したいと感じたから。しかし、「とにかく親しみやすい」という、良くも悪くも「チープ・庶民的」なブランドイメージを刷新している最中とのこと。現状では、自身のキャラクターを客観的に見たときに、同社は少しあっていないのではないかと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の早期選考ルートや、職場訪問型の別インターンシップがあるから。また、職場訪問型インターンシップは別途選考があり、本選考直結の要素が強いと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
年内に、自宅に早期選考セミナーの案内が届いた。また、インターンシップ参加者限定(別途選考有)で職場訪問型のインターンシップにも案内された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
不動産・住宅業界の中でも特に、不動産流通業に特に興味を持っていた。その理由は、人々の生活に欠かせない「住まい」の選択に携わることができることから、影響力の大きさに魅力を感じたためである。不動産業界を第一志望としていたため、同業他社のインターンシップや説明会にも参加をしていた。その中でも自分は、知名度を重視して企業選びをしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
テレビCMで見た通り、やはり不動産流通業の中でも「親しみやすい」というイメージ。また、営業経験のある女性の人事の方が2名ほど参加していたことから、熱意次第では女性でも活躍できる職場だというイメージへ変化した。ただ、自分のキャラクターを客観視したときに、やはりtoC営業は適していないのではないかとワークを通じて感じた。そのため、視野を広げ就職活動を行おうと思うきっかけになった。
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東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |
