東急リバブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 2ページ目

【良い点】
新卒、中途、それぞれ教育体制がかなり充実していると感じる。テスト、研修、ロープレ等充実している。いずれもOJTがつき、基本的に1年間はOJTと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
①自己啓発支援として各種資格のテキスト代や試験費用に補助金が出たり、年間を通じて営業職向け研修をこまめに開催するなど、社員向けの教育・スキルア...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修期間・内容が充実していた。
座学もそうだが、実際に先輩について仕事現場を見ることができるのが大きいと思う。おかげで自分がいざ働く時に困るこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
宅建合格のための研修会（勉強会）がありますし受験料を会社が一度目ならだしてくれます。二度目の場合は、合格の場合のみ出してもらえます。
それ以外...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社してからしばらくは定期的に研修があり、昇格する際にも都度管理職研修等が行われて、研修は手厚いと感じる。
宅建取得が必須のため、未取得者は週...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は宅建資格取得のために、会社費用で予備校に通えます。
また直前は業務より試験を優先させてくれるので（営業は特に）プレッシャーはありますが受...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒及び中途入社含めて、バックアップや研修制度が整っているので、安心して働くことが出来ます。資格の取得についてもじっくり勉強することが出来るの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社として宅地建物取引士の取得に力を入れているため、全面的にバックアップしてくれます。またFP等の資格も講座などを受けられるため、取りやすい環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
確か、３０代半ばの派遣チーフが、社員の方に混ざってエクセル研修を受けていた記憶があります。派遣でも、スキルアップのため社員向けの研修を受けられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後１ヶ月ほどは本社で研修を行うのでビジネスマナーなど基本的な知識が身につけられる。配属後も定期的に研修が行われるので、研修制度は充実してい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
在籍時には、未習熟社員や中途入社の営業職には、知識テストや所属する部を跨いだロープレ研修が定期的に行われておりました。ロープレ研修では所属して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒研修がとてもしっかりしている。座学の研修だが、不動産知識や電話対応まで様々な事を研修する。また、定期的にその後も研修を行なっており。ロープ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。内定後からずっと研修はあります。管理職も研修があります。宅建の支援に関しても、他と比べるとかなり手厚いが、そのぶんプレ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイト契約でも保険募集人などの資格取得にはバックアップあり。
宅建は必須ではないが、申告して受験・合格すれば受験料と登録料の補助金が受けら...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修制度が充実しているのは本当です。
宅建合格へ向けた専門学校の授業が、資格未取得者であれば無料で受けれます。
マナーや基礎知識、ロープレも丁...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、未経験入社からもしっかりとしたスキルアップを図れます。
また、お客様との接客をしていく上で、自分自身の知識やスキル向上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に本人に決定的な問題さえなければ、部署移動などは比較的通りやすい印象があった。特に最近は女性社員も増加しているため、本社勤務を3〜5年で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育体制の面では非常に充実していたなと感じます。分からないことがあれば親身になって相談に乗ってくれて、特に先輩社員などはアドバイスを求めるとと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
3年目になると、キャリアアップチャレンジとして営業から違う職種の部門に異動願いを出せる権利を得ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほとんどサポートはないが、宅建は取らされる、一応サポートがあるにはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建が取れないと人間扱いさ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
宅建試験に向けての講習を、希望すれば一般職でも受講させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職でスタッフ部門であるがゆえに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業社員はほぼ全員宅地建物取引士の資格取得を求められるので、その勉強制度は整っていると思う。社内で週1回の宅地建物取引士の勉強会があり、営業所...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内研修は多すぎるといっていいほどあります。新卒研修、中途研修、指導員育成研修、税金研修や不動産査定研修など、始めたばかりの方でも研修でつちか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手だけに非常に教育制度が整っています。より早く独り立ちできる様になる為の仕組も素晴らしいですし、分かりやすいマニュアルも素晴らしいです。同僚...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得に向けて、社内での勉強会などが積極的に行われます。また、外部からの派遣社員も含めての研修などもあり、同じ業務をする人通しの垣根が低いこ...続きを読む(全333文字)