東急リバブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

スキルアップに関しては、社員の宅建取得にかなり力を入れており、宅建取得者率が他社より圧倒的に高いです。反面、二度、三度と試験に落ちると上司や、会社からのプ...続きを読む(全168文字)

社内研修はかなり多い。人材育成に力を入れている。新卒から中途限らず、その都度研修があり、外部講師を招いての研修もある。入社後は、指導員のもとOJTがあり、...続きを読む(全160文字)

教育制度がかなりしっかりしている。
社員の95%が宅建を取得していることからしてそれは明らかである。
自社の所有している研修場があるのでそこでみんなで...続きを読む(全153文字)

宅建取得率を上げるため、試験対策はかなりしっかりとしている方だと思います。入社時に宅建を取得していない場合は、週に一度予備校に通う機会を頂け、勤務時間内に...続きを読む(全158文字)

会社では、定期的にスキルアップの研修を行っており、非常に為になる。また、宅地建物取引主任者試験はRECの専任講師を呼んで、資格取得の為の授業が催され、資格...続きを読む(全198文字)

能力のある上司であれば、的確なアドバイスや指示がありますが、能力の無い上司に当たると、上司から得られるものはほぼありません。そこは運次第です。基本的には自...続きを読む(全157文字)

社内研修・資格取得の支援を積極的に行っている会社です。
社内研修は、会社独自のカリキュラム制度を設けており、入社時の導入研修・職位が上がるごとのフォロー...続きを読む(全240文字)

研修、教育体制が整っており、先輩指導員からも業務をしっかりと教えていただきました。
事務職であっても、指導員や部内アシスタントとなっている先輩方と一緒に...続きを読む(全187文字)

宅建取得のバックアップは手厚いです。
新卒入社の場合は、内定時から外部の講師による勉強会があります。内定時に合格しなかった場合は、社員用の勉強会が週一回...続きを読む(全182文字)

入社後はまず、不動産の基礎を学ぶために重要事項説明書を作成する部署にOJTで配属されます。そこで実際に取引になる物件の調査を自分で行いながら学んでいきます...続きを読む(全165文字)

不動産売買仲介業務ですので、物件の種別にかかわらず扱う事から、戸建用地から投資物件・工場などさまざまな物件を扱います。退職後もネームバリューから他仲介業者...続きを読む(全150文字)

人間力がものを言う不動産流通業界において、業務知識のみならず自己成長を促すような環境と教育制度が整っている。
土地や建物に関する法規制や、税務・住宅ロー...続きを読む(全178文字)

教育制度には非常に力を入れているのは間違いないと思います。
覚えてる限りでは、内々定期間中から(6月くらい)宅建取得に向けた研修を毎週本社で専門学校の先生...続きを読む(全316文字)

不動産仲介業のなかでは、間違いなく研修制度に力を入れている会社である。宅建の取得支援はもちろんのこと、実務に関する研修制度が充実していた。接客のロールプレ...続きを読む(全155文字)

能力開発優秀企業賞を受賞したことがあり、教育には力を入れている。宅建やFPの取得には外部講師を招いての講習を無料で受けることが出来る。但し宅建は業務に必須...続きを読む(全200文字)

人事部主導のもと、内定中から宅地建物取引主任者資格試験合格に向けた勉強会を開催してくれる。また、入社直前にも約1カ月に及ぶ研修合宿を行ってくれる。さらに、...続きを読む(全154文字)

仕事後にはなりますが、宅建取得のため、外部講師を招いて講義をしてくれます。
そのため、落ちると肩身が狭い部分もありますが…。
しかし受かれば受験費用も...続きを読む(全151文字)

入社前から研修体制がしっかりしており、宅建の勉強会やマナー研修を内定時から行っていただけます。入社後の導入研修も1か月かけて社会人としての意識や基本マナー...続きを読む(全283文字)

個人のお客様との仕事がメインとなるため、コミュニケーション能力は必須です。初対面のお客様は本音を言いません。会話の中でお客様が何を望んでいるのかを探り、潜...続きを読む(全190文字)

宅建取得の為のセミナーを会社側が講師を招いて開催してくれる。そこで勉強すれば、宅建についての理解が深まりかなりの取得が近付く。主婦が片手間に勉強して取得に...続きを読む(全153文字)

研修施設を保有しており泊りがけでの研修等も行われる。昇進すると資格ごとの研修が行われる。実際の業務スキルについては指導員がつくが、当然指導員によって育て方...続きを読む(全150文字)

<研修体制>
・研修体制はかなりしっかりしている。
・新卒研修や途中研修など、身になる研修が自社で保有している研修施設で受けられる。
(研修施設のラ...続きを読む(全232文字)

<キャリアアップについて>
営業会社である為、数量予算での評価が高いと感じた。裏を返せば数字をやっていれば出世はできる。数字で評価されない部分が会社とし...続きを読む(全175文字)

不動産会社にとって宅地建物取引主任者資格の保有者確保は当たり前の事です。宅建を保有せずに入社した方は、宅建合格をめざして社内で宅建研修があります。
他に...続きを読む(全251文字)

宅地建物取引主任者資格の取得講習に大変力を入れております。新卒内定時から週1回の講習を受けさせてくれるので取得には大変助かりました。
また、年に数回スキ...続きを読む(全165文字)