日鉄エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全299件） 11ページ目

・入社2年目ぐらいまでに社会人として必要な最低限のスキルは社内研修で身に付けられるのではないでしょうか。
・ただし、日常業務が忙しいため、そのスキルを磨...続きを読む(全155文字)

・部署にもよるが、風通しは良い方だと思う。
・よく言われているように、体育会系だと思う。女性も多いが、総合職は同じく体育会系。面倒見のよい先輩や上司に恵...続きを読む(全185文字)

規模が大きく関わる企業もたくさんあり、やりがいを感じやすい。
若手のうちから、プロジェクトを任されるため、プレッシャー以上にやりがいを感じられる。
残...続きを読む(全153文字)

少ないです。でもやりがいは感じれました。若手でも多くの仕事を任せられました。
よかったです。人事制度は年功序列で、歩合分はほとんどありません。
賞与は...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間は期待しないほうがよいと言って間違いないのではないかと思う。
福利厚生は親会社とあまり変わらないのでは?という印象。他社と比べてもそん...続きを読む(全159文字)

製鉄プラントの海外設備建設プロジェクトにて、初めて中国で設備立ち上げを経験した際、そのスケール感に感動した。海外で現地人や、様々な国のベンダーと協力して設...続きを読む(全168文字)

この新日鐵エンジニアリングにはそもそも女性の数自体が非常に少なかった。役職についている人は私の知っている限りではいなかった。育児休暇の制度はおそらく完備さ...続きを読む(全209文字)

将来性はあると思う。というのは親会社の新日鐵が住友金属と合併して新日鐵住金となったからだ。今後は世界的企業と伍していくことであろう。そのためにこの新日鐵エ...続きを読む(全169文字)

福利厚生、給料に関しては全く問題ないと思いますが転勤に関しては上司によるでしょうが、多少強制感が強い会社だと思います。
人間関係も良好で同期との交流もか...続きを読む(全152文字)

給料には満足しています。年功序列な部分がありますが30代で800以上で福利厚生含めかなり良いと感じる。
中途で入ってくる方も大体このベースで考えられて...続きを読む(全151文字)

親会社の経営に左右されることがあまりない(あくまでも私見ですが)のではないかと思う。既存の事業については大きく飛躍するということはあまりなく、平行線ではな...続きを読む(全160文字)

この会社だけでなく業界全体として身につけなければならないスキルは多いので、社内の研修だけでなく独学で勉強しなければいけないことも多かったが、全て自分のキャ...続きを読む(全164文字)

いい意味でもギャップはあまりなかった。
体育会系・男社会・実力主義というのは入社前から感じていたが入社したあともほぼ間違いはなかったな、と感じた。学生時...続きを読む(全159文字)

この業界を志望するならば、ワークライフバランス云々は諦めたほうが良いのかもしれません。残業が多い・土日出勤はほぼ覚悟したほうが良いかもしれません。その程度...続きを読む(全159文字)

私の部署だけでなく、全体的に女性がもともと少ない会社ですので、そのような環境(まわりに女性がいなく男性ばかり)でも働ける人物でないと厳しいと思います。
...続きを読む(全154文字)

縦にも横にも、風通しのいい会社ではあると思った。
良くも悪くも体育会系なので、器の大きな上司やリーダーに恵まれるとこの人にずっと突いていきたいなぁ、と思...続きを読む(全150文字)

・もともと持っていた病気がひどくなり、治療が必要だったため。
・妻の実家の経営していた会社を助けるため。
会社に大きな不満を持っていたから退職を決意した...続きを読む(全173文字)

給与・賞与は十分満足できるレベルだったのではないかと思う。
昇進・昇級・キャリアパスも個人の技量に応じてやったぶんだけ基本的にはあがっていった。
やり...続きを読む(全150文字)

給与水準については、大学時代(理系)の友人と比較して上位の部類に入ると思います。数年前に新日鉄から分社独立した会社であるため、基本給は同等として給与形態が...続きを読む(全183文字)

給与・賞与にについて満足しているポイントはありません。
かといって著しい不満があるかといえば、そうでもなく、どちらかと言えば良い。
可もなく不可もなく...続きを読む(全167文字)

産休・育休を取得する女性は、全体の50%程度だと思います。
おおよそ1年程度休んで復帰するイメージでしょうか。
復帰後も外見上特に支障なく勤務していま...続きを読む(全182文字)

プライドの高く、スタンドプレーの目立つ社員が多かったと感じる。
評価も成果主義であることが多く、精神的に負担に感じることも多かった。
求められるハード...続きを読む(全152文字)

スキルは業務である程度習得できる。上司は最低必要であるスキルを習得させてくれる。それ以上は各自で習得する必要がある。開発技術を習得すれば、違う言語でも類似...続きを読む(全153文字)

管理職とその他の社員とで大きな仕事の差はない。最終的な判断や決定を行うのは管理職。勤続年数が進めば、自動的に管理職になれるチャンスがあるため、継続して勤務...続きを読む(全159文字)

給与水準は業界水準としては比較的高い、そして同業他社の中でも比較的高い、残業が多いのでその分で若手は稼げるかもしれない、ボーナスは会社の業績によって非常に...続きを読む(全152文字)