この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりゆるいです。みんな仲良しと言う感じですね。
いごごちはとても良かったですね。
200万、300万の高額なソフトの稟議も比較的簡単に通ります。
...続きを読む(全168文字)
日鉄エンジニアリング株式会社 報酬UP
日鉄エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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かなりゆるいです。みんな仲良しと言う感じですね。
いごごちはとても良かったですね。
200万、300万の高額なソフトの稟議も比較的簡単に通ります。
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社員と管理職については完全に年功序列、あほな管理職はたくさんいて、そこは我慢しなければならない、結局は大企業だから、正直ピンキリ、まあそれなりに人に対して...続きを読む(全156文字)
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土日の採用活動が非常に忙しい、特に若手は、採用活動時期は基本的に休みがないといって問題ない、かなり激務、正しい楽しさはある、ここは会社のためにどこまでのめ...続きを読む(全162文字)
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研修制度はあるようでないという感じ。三年目研修という同期が仲良くなるための研修があるが、会社としては単なる無駄なコストかけただけに過ぎない研修である、そも...続きを読む(全163文字)
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退職した理由はリスクのない会社人生になりそうで面白くなかったからです、もっと自分の人生に対してリスクを冒しながら、リターンを得られそうな面白うそうな人生を...続きを読む(全161文字)
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休暇制度については有給をきちんと消化できる社風であることは間違いない、部署にもよるかもしれないけど、ぎすぎすしている感じはほとんどない。労働時間については...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいは、とにかく仕事が多いこと。新システムの開発や既存のシステムの再リリースで仕事が不足することはない。システムを構築することで、スキルアップが...続きを読む(全159文字)
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安定企業の為、ライバル等は気にする必要なし。特に新規事業もないが、現在の業務が多く、安定している為、新規の必要性があまり感じない。既存の業務がしっかりして...続きを読む(全154文字)
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新日鉄から分社化して、新しい組織の基盤整備に携われたことは、いろいろと勉強になったと思います。その中で、若手が当時少なかったの、若手として仕事をするボリュ...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスについてかなり多くの取り組みをしています。
ノー残業デーをつくったり。夜遅くには電気を消して早く帰るようにうながしたり。
しかし、...続きを読む(全168文字)
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他の会社を経験した事がまいので、一概には言えませんが、満足しています。
寮や社宅も借りれますし、手当もあります。
映画館やアミューズメントパーク、ホ...続きを読む(全185文字)
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安定していると思います。
儲かる仕組みが出来上がっています。
しかし、逆に考えると儲かる仕組みが出来上がっているので、新しい事をしようとすると大変です...続きを読む(全221文字)
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研修制度が充実しています。
新入社員はどんなスキルが必要なのかすらわからないと思いますが、会社側からいろいろと提案し講習をひらいてくれます。自分からやり...続きを読む(全163文字)
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サークルやイベントがたくさんあるので普段話せないような他部署の社員の方々とお話しする機会がたくさんあります。テニス同好会や山歩き、ワイン同好会などなど、他...続きを読む(全169文字)
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本当にプラントエンジニアリングに興味がないときつい。親会社には待遇面で到底かなわないし、仕事上で付き合う商社や投資銀行・外銀の方たちとの年収レベルの乖離に...続きを読む(全152文字)
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石油天然ガスの掘削プラットフォームでは日本一の会社。新日鉄の事業スピンアウト会社なので、上層部の待遇は親会社と比べそれほど遜色無い。当然企業カラーも一緒。...続きを読む(全155文字)
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まず、実力主義があげられます。
そして、何よりも大事なのは、やはり自分のやる気とコミュニケーション力だと私は考えています。
企業は社員のモチベーション...続きを読む(全162文字)
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予想通りの会社。勤務時間、給与、休日、環境等は悪くない。社風は明るすぎず暗すぎず。人間関係は、どこでもあるような感じで、部署や配属先による。業績はいいので...続きを読む(全151文字)
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給料は安いが福利厚生などの安定性はある。技術職は体育会系で飲み会などで飲まされることが多い。現場はプラント内なのでとても熱く夏場はかなり苦しい・・・やりが...続きを読む(全190文字)
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やりがいはあるものの、男女間の差別か校長化した人事査定など、疑問を感じるところが多々あった。グローバル化に対応しきれておらず、このままでは生き残れないと考...続きを読む(全151文字)
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このままでは生き残っていくことが難しいと考えるため。ほとんど新しいことにチャレンジせず、今までのビジネスのままで生き残れていけると考えている経営陣が多い。...続きを読む(全162文字)
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大型ビジネスにかかわれるところ。橋や倉庫といった大企業ならではのプロジェクトに従事できる。とはいうものの、日本においては公共事業も少なく、先細りなってしま...続きを読む(全161文字)
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受注契約の実務を担当させてもらっていました。ブランド予備品という小額案件ですが、実行部隊、社内関係先と連絡を取り合い、お客様にとって魅力的な案件となるよう...続きを読む(全156文字)
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女性の労働環境を向上させる為に女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、社内でも女性が活躍できるような環境を整えていこうという動きがあるります。まだ始まったばか...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,585人 |
売上高 | 2239億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原 真一 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
電話番号 | 03-6665-2000 |
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