日鉄エンジニアリングのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全35件）
日鉄エンジニアリング株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日鉄エンジニアリングの インターン面接
22卒 冬インターン 最終面接
2020年11月開催 / 3日 / 技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
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A.
A.
塾講師のアルバイトに力を入れました。私は理科の個別指導をメインに担当していましたが、当時の生徒は宿題をやらず、成績も伸び悩んでいるという状況が続いていました。生徒が勉強に面白みを感じていないのが原因であると考えた私は、毎授業において勉強する分野に関するニュース記事を取り出し、理科が生徒にとって非常に身近なものであることを何度も伝えてきました。その結果、理科に対して親近感がわいたのか、宿題の提出率も改善し、勉強に対して真剣に取り組んでくれるようになりました。 続きを読む
- Q. このインターンシップで学びたいことは何ですか？
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A.
A.
EPCの基本的な流れを理解したいと考えています。私はかねてからプラントエンジニアリング業界に興味があり、他社のインターンシップにも参加していましたが、そこでは業務説明がメインでEPCの流れを理解することができませんでした。御社のインターンシップは対面で開催され、EPCを実体験することができると聞いており、その点について深く学びたいと思います。 続きを読む
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22卒 冬インターン 最終面接
2021年1月開催 / 1日 / 事務系総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
- Q. 改めて学生時代に力を入れたことを教えてください
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A.
A.
「アルティメットサークルにおいてメンバーが練習に積極的に参加するための取り組みを行い、大会での成績向上に繋げたこと」に力を入れました。私はアルティメットという団体スポーツをするサークルに所属しており、大会で前年度を超える成績を収めることを目指していましたが、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要にも関わらず、参加者数が半数以下という状況が続いていました。その原因を２点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かったため、他大学との練習試合の動画とその詳細のデータを共有し、視覚的かつ数値的に他チームとの実力の乖離が分かるようにしました。その結果、全てのメンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱くようになり、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会３回戦進出という成績に繋がりました。 続きを読む
- Q. 志望業界を教えてください
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A.
A.
プラントエンジニアリング業界や海運業界などを中心に志望しています。私は留学での模擬国連イベントとカフェでの接客アルバイトの経験から、「世界を舞台にしながら人から必要とされる仕事をする」ことを就職活動の軸としています。前者の業界は人々の生活や産業に不可欠なプラントを世界的に手掛けており、後者の業界は世界中の物流を担うことで人々の日常生活を支えているため、自分が重視している軸に合致しており志望しています。 続きを読む
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22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 5日 / 建築プロジェクトにおける 意匠設計業務及び設計統括業務≪建築系 （全般）≫
22卒 | 日本大学大学院 | 男性
- Q. 希望テーマを選択した理由を教えてください。
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A.
A.
オフィスビル等を題材とし、建築の意匠設計業務における計画検討実務、構造・設備・見積を含めた設 計統括業務におけるマネジメント実務を体験でき、業務知識をその場で得られると思い、貴社のインタ ーンシップを志望致します。私は建築には人々の生活を守り、豊かにするという使命があると考え、設 計課題に取り組んできました。そのことから、貴社の鋼構造技術により拡がりを持ったデザインが可能 にする技術力やEPCに加えて広くソリューションを提案できる事業領域の可能性に非常に興味を持ちま す。貴社のインターンシップでは実際に建設現場や稼働中の建築物の視察等、実際の建築物のスケール 感や質感を体感するプログラムもご用意されており、それらを通じて鋼構造技術の意匠設計業務だけで なく、建設現場の仕組みや意義について意欲的に業務知識を勉強させて頂きたいと考えております。 続きを読む
- Q. あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事(力を入れたこと)およびその成果を教えてくださ い。
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A.
A.
高校3年生時に体育祭を成功させるため、私は応援団長として指揮を執り運営した取組を挙げます。私の 母校は生徒数が多く、体育祭は大規模で毎年大勢の方が来場されることから、成功には生徒全員が一丸 となって取り組む事の必要性を感じていました。そこで私たちは団員と協力し、各学年の意見を尊重し た運営を行い、学年を超えた活躍の場を設けモチベーションの向上に繋げる活動を始めました。活動中 での一番の挫折経験は4カ月の準備期間の間に、団員の一人が辞めてしまったことです。そこから次第 に団体のガバナンスが取れなくなり結団力が落ちていきました。しかし、ここで諦めたら皆の体育祭を 壊してしまうと思い、諦めず活動を続け、最終的に体育祭を大いに盛り上がることができました。団員 脱退の挫折経験から窮地の時こそ冷静に対処する判断力と粘り強さ、何より周りを巻き込むには「絶対 に成し遂げる」という情熱が大切である事を学ぶ事が出来ました。 続きを読む
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日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2239億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1281051
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25卒 1次面接
グローバルスタッフ
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 【学生時代に力を入れたこと】/【なぜその取り組みを始めたのですか？】
- A. 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意...続きを読む(全473文字)
25卒 1次面接
グローバルスタッフ
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜプラントエンジニアリング業界か
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A.
複数の装置を組み合わせた装置、規模やステークホルダーの大きさからやりがい、産業や都市インフラに深く関わることができる。また、顧客の課題に寄り添ってそれだけで意味を持つインフラ、まさに付加価値を持つインフラをつくることができる（対ゼネコン）
そして、日鉄エンジニ...続きを読む(全298文字)
25卒 2次面接
グローバルスタッフ
25卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 日鉄エンジニアリングに入って、どういう形で社会を支えるか、イメージを持っているか。
- A. 私が興味を抱いているのが環境、エネルギー事業なのですが、関連の社員の方とお話をする中で、特に強みを持っている廃棄物発電であったり、この先盛り上がって重要になるのではないかと考えている洋上風力事業などから社会を支えていきたいとイメージを持つようになりました。電力を中...続きを読む(全212文字)
25卒 1次面接
グローバルスタッフ
25卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. レストランのホールのアルバイトです。自身の調整力を活かして、料理の提供やスタッフ間の調整をすることで売上予算達成比率１０％向上に貢献しました。特に困難だったことが、一アルバイトの立場で社員や年次の高いパートナーの方に提案をするところでした。これに対して、私が信頼を...続きを読む(全256文字)
25卒 1次面接
グローバルスタッフ
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことを制限時間1分半で教えてください。
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A.
私が学生時代に注力していたことは、日本の特産品を海外に販売している会社で長期インターンに参加し、実際に〇〇現地で飲食店に営業活動を行い、商品の設置店舗数を１０店舗に拡大したことです。
始めた当初は〇〇人のオーナーになぜこの商品を買う必要があるのかわからない、学生...続きを読む(全380文字)
