【22卒】サンドラッグの夏インターン体験記（文系/キャリアを考える人材講座（自己分析））No.20296（非公開/女性）（2022/3/11公開）

私のいたグループは協調性の高いグループだったため、全員が積極的に会話に参加していました。発表する子と、周りに意見を訊ねる子、それをまとめる子、それぞれが役割を経験したと考えます。そのため、積極的に話の主導権を持とうとするよりも、周りを見た方がいいのかもしれないと感じました。

自分が初対面の相手にどんなふうに思われているかを知ることができたのは、貴重な経験だと思いました。このような場ではない限り、自分の第一印象を聞くことは難しく、また自分自身の思う印象にとらわれてしまうと考えます。また、適性や強みなどが、他者の思う自分の第一印象と重なるかもしれないと学ぶことが出来、勉強になりました。確かに、自己分析は自分自身で最終的には考えなくてはいけないことですが、その過程を学べてよかったと思っています。

適性検査だったので、準備・勉強しておけばよかったと思うことはありませんでした。しかし、適性検査の結果は別のインターン「面接練習」にて返却されるようだったので、そのインターンに参加する心構えをしておくべきだったと思いました。

社員さんの自己紹介の時に、どんなことを行っているかや、休みにどうしているかのような、実際に働いている人の声を聞くことが出来たので、自分の休みの時にどんなことが出来るかを想像することができました。また、「残業もあるけど」のように、正直に話してくださったので、あぁこのようなパターンもあるのだと、色々想像が膨らみました。

グループワークなどをしているなかで、この会社が協調性や自発性を大事にしていることが感じられました。自分自身、参加させていただいたインターンでは協調性を大事にできたなと感じていたので、面接ではその話が出来ると感じました。また、社員の皆さんの雰囲気が自分に合っているとも感じました。

最初のインターン案内で「適職」を探すというテーマであったことにより、強制度合いが低いと判断し応募しましたが、まさしくそうでした。また、行った当日も親切に全ての学生に接していたり、社員さん同士が話しているときも楽しそうで、雰囲気がいいと感じました。それにより、志望度は上がりました。

インターンに参加した際に、全員に参加者特典の選考フローが用意されるという旨を伝えられました。その後、メールでも全員宛てに連絡がきたので、本選考に進める権利が得られるのだと感じました。

インターン終了後に、適性検査を受けた人は別のインターン「面接練習」にてフィードバックが返されるようだったので、そのインターンに参加していない学生には社員さんが「どうする？」のように尋ねていました。その尋ね方が強い言い方や、何か裏を含む言い方ではなかったのでかなり好感を持ちました。

業界は具体的には絞ってはいませんでした。ただ、大手でネームバリューのある企業または公務員のような安定した職業に就こうと考えていました。未来の見えない時代であることを考え、未来性のある企業を探していました。また、就職活動についてまだ深く考えていない時期だったので、自分の能力を考えずに志望企業など考えていました。

具体的な仕事内容、社員の一日の働き方など知ることが出来たので、自分はどういう風に働けるかを考えることができました。社員さんたちは仲が良さそうだったので、社風はとてもいいように感じました。ただ、店長として店舗を運営していくのは大変そうだなとも思いました。その後の就職活動には、参加したインターンで聞いた第一印象を活かし、好印象を持たれる様に意識するようになりました。