2023卒の先輩がエイツーヘルスケア臨床開発職(DM職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 臨床開発職(DM職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はISを含め、オンラインでした。最終は、本社指定のトイレで手洗いうがいを指示され、会場でも消毒、検温がありました。面接官との距離も取られ、対策はかなりしっかりしている印象です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン(動画面接)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分で撮影し、録画したものをアップロード。その為取り直し自由です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップやウェビナーなどで知った情報をもとに、自分なりに考え、3つ挙げました。話す内容は他の学生も対して変わらないと考えたので、なるべく論理的に、わかりやすく話せる様に準備しました。インターンでは、マナーや論理的思考に関しても教えてくださったので、内容以外の部分にも気を付けるといいと思います。
面接の雰囲気
動画選考。上記で一次となっているが、webテ、ESと共に提出する。この次(GD)の次のステップが1次面接。下記質問の回答を1minの動画で撮影し、提出。1minのため、大学名、名前など不要。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
・希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つ述べる。
データマネジメント職を遂行する上で大切だと思う3つのことは、
・予定を管理する力
・(様々な方と連携するための)コミュニケーション能力
・気づく力
です。
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この後続けて以下質問に対する回答をお話ししました。
企業のインターンシップ参加や、ウェビナーを視聴しており、そこでお聞きした内容から考え、この三つを選びました。
データマネジメントでは試験中データを集め続けますし、マルチタスクで複数の試験に関与するとお伺いしています。その為、予定を管理し続ける必要があると考えました。
DMはCRAや統計解析、クライアントとも関わる職種ですので、データを扱える力に加え、どの様に試験を進めるかと言ったディスカッションの部分も多いと考え、二番目にコミュニケーション能力を挙げました。
最後の気づく力は、DMは解析前のデータに関わる最後の職種ですので、何かおかしな点に気づくことが、正確な臨床試験結果につながると考えました。
・優先順位1に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるか論理的に説明する。
一つ目の”予定を管理する力”について、データマネジメント職では複数の試験に、長期間関わる
ことから、期日を常に意識する必要があると考えます。そのため、”予定を管理する力”が大切だと考えます。
この力に、私の○○力と○○力を生かせると考えます。
なぜなら○○力を、常に期日を認識するために、また○○力を、予定が遅れる前に手を打つために生かせると考えるからです。
よって、データマネジメント職において大切だと考える”予定を管理する力”に、私の○○力と○○力を生かせると考えます。
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論理的にとのことなので、AならばB、BならばC、だから、AならばCといった形でお話しできるよう、組み立てました。
おそらくですが、話す内容よりも、論理性や雰囲気をみているのではないかと思います。
とはいえ、仕事の内容をしっかり理解した上で考えた方がいいと思います。
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エイツーヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイツーヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷均 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
| 電話番号 | 03-3830-1122 |
| URL | https://www.a2healthcare.com/ |
