【チームワークを発揮！】【23卒】エイツーヘルスケアの臨床開発職(DM職)のグループディスカッション詳細 体験記No.27116（非公開/男性）（2022/5/25公開）

Zoom。10min前から接続可能。同じ時間に2グループ作成された。

順に
・ガイダンス(5min)
・テーマ掲示
・個人ワーク(3min)
・自己紹介(1min/人)
　-名前
　-GDで担いたい役割とその理由
・ディスカッション(25min)
・発表(グループ内1人のみ、2min)
・クロージング
　-講評
　-今後の流れ
この流れは事前に配布された為、みなさん"GDで担いたい役割とその理由"をしっかり考えて臨んでいました。

人事の方はいつもの自分を出せる様に緊張しないでといってくださいました。特別和やかでもないですが、GDのメンバーによると思います。

なし

テレワークが進んでいるが、全体研修を終了し、配属後、新入社員として戦力になるためにどうとりくみますか？ 新入社員になったつもりでその気構えを考えてください。

GD中は人事はカメラオフだったので、どこを評価していたのかはわかりませんが、チームワークがあるかは必ず評価していたと考えます。
GD結果のメールに、個人向け評価をしていただき、そこで〇〇の点でチームワークを発揮されていましたとフィードバックいただけました。
そのほかですと他者の意見を聞く姿勢、端的に話す力などもみられていたと考えます。