2023卒の先輩が書いたエイツーヘルスケアデータマネジメント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エイツーヘルスケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- データマネジメント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンライン、最終面接でも感染対策は万全
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最も自分のやりたいことができる会社であったので承諾
内定後の課題・研修・交流会等
社員交流会
内定者について
内定者の人数
DMは10人以下
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
遅めの選考であるので一週間程度しか期限がなかった。比較的せかされる印象。最後まで就活をやりきりたかった。
内定に必要なことは何だと思うか
抜け目がなく自己紹介、自己PR、学生時代力を入れたこと、グループディスカッション対策、業界の志望動機、エイツーヘルスケアの志望動機、職種の志望動機、将来やりたいこと、キャリアプラン、どんなことをしていきたいか、今後のCRO業界はどのようになっていくか、などすべての質問に対応できる力が要させる。専攻の種類が多く対策はとても大変だが、この選考によって就活に必要な力が付いたとてもいい経験になる選考だった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
総合力がある方かどうか。私は落ち着いてどの質問にも回答で来ていること、企業・業界研究に抜け目がないこと、臨機応変に対応し回答できていることが評価されたとフィードバックを通して知りました。頑張ってください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接のみなど、一つの選考のみに特化した対策ではなく、エントリーシート、グループディスカッション、集団面接、個人面接というすべての対策をして臨まなければならないことです。総合力が大変重要な要素になってきます。
内定後、社員や人事からのフォロー
こまめに連絡などを取って下さり、内定者懇親会など開催してくださった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社メディサイエンスプラニング
迷った会社と比較してエイツーヘルスケア株式会社に入社を決めた理由
IT化が進んでいる企業で迅速新薬の上市に携わっていける点が大変魅力的だった。また、データマネジメント職ができる企業は大変少なく、自分の適性に見合ったデータマネジメントの仕事ができるエイツーヘルスケアを選択した。労働環境や成長していける環境、社員の方々のやさしさ、勤務地がマッチ、やりがいを常に感じながら仕事ができる点、現在までの経験を活かして働いていける点が大変魅力的でエイツーヘルスケアを内定先に選択させていただいた。
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エイツーヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイツーヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷均 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
| 電話番号 | 03-3830-1122 |
| URL | https://www.a2healthcare.com/ |
