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【情報の真偽を見抜け!】【22卒】 アスクル 総合職の内定ES(エントリーシート) No.74632(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

アスクル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月25日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが当社を志望する理由を教えてください。(300字以内)

A.
志望理由は2つあります。1つ目は、「お客様のために商品を通じて課題解決をする」という考えに惹かれたからです。アルバイトやボランティアを通じて、子供の課題解決を行い、保護者や子供から感謝されることに喜びを感じました。将来は、自らの強みである行動力を生かして、お客様の課題解決を貴社の商品や開発力を通じて行いたいと考えています。2つ目は、新たな価値を造ることに貢献したいと考えたからです。インターンで体験したWeb促進のワークでは、お客様の支持を得るために、データ分析しお客様の支持を得られるようなサービスを企画しました。この業務を体感し、お客様の心理を掴むことに苦労しましたが、やりがいを感じました。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに感じた一番の「違和感」を教えてください。 また、その理由と、その「違和感」をいかに解消していくのか(または、いかに解消したのか)を教えてください 500字

A.
番感じた違和感は、世間のメディアリテラシーの欠如です。近年、SNSの発達で私たちは瞬時に様々な情報を手に入れることができます。以前は、様々な媒体から情報を得ることが大変でしたが、現在では多様な情報から正しい情報や適切な根拠を持つ情報を探し出すことが大変です。そんな中で、SNSでは一連の物事の一部を切り取った情報や、脚色された情報などが溢れています。その情報を鵜呑みにし、騒ぐ風潮に違和感を感じています。確かに、自分が興味関心があることの衝撃的な情報が流れた場合、動揺します。ですが、情報源を調べたり、複数の場所から情報を得たりすることの方が大切です。この違和感を持った時から、私はその場の情報に流されないように心がけています。情報の根拠や反対意見などにも目を通し、情報の信憑性を確かめるようにしています。また社会的な視点では、スマートフォンの所持年齢が低下しており、幼少期からSNSに触れる子供が多いです。プログラミングや英語も大切ですが、情報に関する教育に力を入れるべきだと考えています。情報がありふれる世界で、便利と危険は隣り合わせであり、日々危機感を持って、情報と向き合うべきです。 続きを読む

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 211億8900万円
従業員数 3,687人
売上高 4716億8200万円
決算月 5月
代表者 吉岡晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 789万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

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