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アスクル株式会社 報酬UP

【22卒】 アスクル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68251(非公開/女性)(2022/2/22公開)

アスクル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2022年2月22日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが当社を志望する理由を教えてください。(300字以内)
A.
「人々の当たり前の生活を支え、安心を提供したい」という想いから貴社を志望する。フィリピンでのボランティア経験で、価値観が大きく変わった。現地は生活の基盤が整っておらず、それまでの「当たり前」が覆される衝撃の連続だった。これを機に、日本の日常は人や企業活動の懸命な努力の賜物だと自覚し、私も支える側でありたいと志すようになった。そのため、貴社が「多様な企業活動や産業を支えていること」「法人だけではなく個人のお客様にも応えられること」などの社会貢献度の高さに魅力を感じた。私自身も現状に甘んじず、挑戦し続け自己成長を遂げることで、貴社の「お客様のために進化する」挑戦に貢献できる存在になりたい。 続きを読む
Q. あなたがこれまでに感じた一番の「違和感」を教えてください。 また、その理由と、その「違和感」をいかに解消していくのか(または、いかに解消したのか)を教えてください。(500字以内)
A.
私がこれまでに感じた一番の違和感は、1ヶ月間フィリピンでの環境美化ボランティアの運営に携わった際に経験した。現地はゴミ分別の文化がなく、不法投棄により美しい景観が失われていた。事前準備の段階では日本人メンバーだけでゴミの収集活動などを行う予定であった。しかし、価値観の一方的な押しつけになってしまうことに違和感を持った私は、現地の方と文通を繰り返した。この文通を通して「環境保護に対してどのような想いを持ち、課題があるのか」「日本人メンバーが現地で活動することにどう感じているのか」などのお互いの認識をすり合わせることに注力した。すると特に環境破壊の知識が子供に行き届いていないという課題が浮き彫りになった。そこで現地の小中学校と連携し、レクリエーション型のクリーンイベントを自ら手を挙げ企画した。分別の仕方などの大切さを楽しく伝えたことで、現地の子供達にとって環境保全が身近なものに感じて貰えた。そして校内や地域で美化活動を行う文化を創ることに貢献できた。この経験から「周囲に働きかけて新しいコトを起こすこと」に面白さとやりがいを感じ「当事者意識を持って問題に向き合うこと」の重要性を実感した。 続きを読む
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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 211億8900万円
従業員数 3,574人
売上高 4467億1300万円
決算月 5月
代表者 吉岡晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.0歳
平均給与 768万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

アスクルの 選考対策

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