- Q. 志望動機
- A.
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
企業研究
アセットマネジメントという業務内容の差別化が難しい中、なぜその企業でなければいけないのかを説明できることが必要であると認識していた。なので企業のHPや就活サイト経験談を参考にし、企業の強みや他社との差別化ポイントを明確にした。例えば当該企業は外資の資本が入っており海外進出と外国株式の運用に力を入れているので、その点は大いに強みだと感じ詳しく説明できるように対策した。また、募集部門もオルタナティブ、債券、トレーディングの3種でありその部門の業務内容を正確に把握しておかなければ、ESや面接で的外れな返答をしてしまう場合があるので注意する必要がある。総じて受ける人は高学歴な人、頭脳明快な人、金融や経済に精通している人、英語力が高い人の4点に集約されている気がするのでレベルの高い争いであったのは間違いない。
志望動機
私が日興アセットマネジメント様を志望する理由は海外進出に力を入れていたことと外国株の運用成績が芳しいことの2点です。私自身、将来海外を含めてアセットマネジメント業界を牽引していく人材になっていきたいと考えておりましたので、業務内で海外の運用業界の情報に積極的に触れることが出来、貴社に非常に興味を持ちました。その点で貴社は日本において数少ないグローバル展開をしている企業の一つであり、運用資金も潤沢です。また成長性の高い外国株を運用し、一定のリスクをとった投資活動に秀でており、安定性と成長性においても国内的に見て高い水準であると感じました。貴社で投資における洞察力とグローバルな視点の2つを養い、御社の投資活動の一翼を担いたいと感じ志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
アセットマネジメント業界説明と企業説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
業種・部門ごとに説明をしてくれたので自分の興味がある業種の説明の時は特段気を付けてメモを取るようにした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利に働かない
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機・活かせる経験/資産運用会社を目指す理由/ESGと資産運用の在り方について/会社に対しどのような貢献ができるか/資産運用会社において今後注力していくべきこと/今まで一番成果を上げた経験/意見の異なった状況の時にどのように行動していったか/コロナ渦の学生生活について
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
項目がある分1項目当たりの文字数制限が厳しかったので、できるだけ端的に書くことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
公表されているアセットマネジメントのESを参考にしながら、オリジナルの視点を作っていくように心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であるので、基本的に礼儀やマナーの意識と質問の意図をしっかりくみ取り的確に応答が出来ているかを見られていたと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり非常に話しやすい雰囲気にしてもらった。話を丁寧に聞いていただき、質問も比較的人柄を聞くオーソドックスなものが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学とその学部を選んだ理由を教えてください。
早稲田大学商学部を選んだ動機は大学の中でもトップレベルで実学を学習できる環境があったからです。私は現役時代、浪人時代を通して現代文の学習の一環で様々な文章を読んできたのですが、その時に実学に関する文章が非常に魅力的で自分の肌に合う感覚がありました。そこで実学をトップレベルで学べる大学を探したときに、早稲田の商学部が私学の商学部の中でも長い歴史があり、教育水準も非常に高く、多様なプログラムがあることを知りました。特にゼミ学習が盛んで専門的に実学を学べることが出来ることは、専門的に実学を学んでいきたいという志と合致していたのでより興味がわきました。現在ゼミに所属しその考えは間違いではなかったと実感しております。
周りからどんな人といわれますか。
外交的であるといわれます。これは自分自身の認識では人と話したり、どこか遊びに行ったり、またみんなで何か一つのことを成し遂げることが好きな人だということだと考えております。具体的な事例として、私はゼミの幹事長を務めていることもありイベントを企画したり、何人かで食事に行ったりと提案することが非常によくあります。友人たちと頻繁にコミュニケーションをとり、コミュニティを盛り上げようと意図があります。友人からもこのように何か決めて行動に起こしてくれる人がいると非常に助かり、仲良くなる機会が設けられるのでありがたいといわれます。受け身で周りの人と接するというよりは、何か外に向けて自らアクションを起こして交流を深めることが好きな性格だと考えております。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
インターネットで問題の概要を調べ、似たような問題で対策した
WEBテストの内容・科目
eF-1G
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
適性検査 20分
能力テスト 30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- トレーディング部 社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室次第面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理論的に話すことも評価されていたと思うが、笑顔やはきはきと話をするなど学生らしさも評価されているのではないかと感じた。
面接の雰囲気
温厚な方で自分の話をよく聞いてくれていた印象だが、途中からあまりに自分のことをほめてくれるので落ちたのではないか勘ぐる場面があり、少し焦った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ストレスを感じるときはどんな時ですか
自分の能力不足を感じた時です。自分の力不足が原因で失敗したり、周りに迷惑をかけたりした時にはやるせなさと同時に非常にストレスを感じます。自分自身完璧を少し追い求めしまうところが原因だと考えており、例えば自分にとって難しい計算問題にぶつかってしまったときになぜ解けないのか、周りには解けている人間がいるのにと悔しさを感じてしまいます。しかし、今まではこのようにストレスを感じた時ふさぎ込むことが多かったのですが、現在はこのストレスを成長のバネとして使うことが出来るようになったと少し感じる場面があります。完璧を追い求めないこと、ストレスは良い成長機会につながると自分に暗示をかける事を通してストレスを緩和させることにこれから努めようと思います。
金融業界を牽引するようなリーダーとはどういうことですか。またなぜなりたいのですか。
具体的には日本の資産運用の習慣を変えるようなトップリーダーになりたいと考えております。現在、欧米などと比較して日本は投資に対する抵抗が大きいことは周知のとおりですが、今後の少子高齢化による将来の資産形成の必要性をふまえて、日本の投資の習慣を変えていかなければならないと考えています。またなぜ運用の業界であるのかと申し上げますと、日本の現金保有率の高さから運用業界に余力が残っていること、変化の速い金融市場にキャッチアップしていくことにやりがいを感じる事です。特に2点目に関しましては、私の強みである成長していく向上心とは、金融市場の流行や新しい知識を吸収していくという点で整合性があると考えています。
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社の選考体験記
金融 (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
アモーヴァ・アセットマネジメントの 会社情報
| 会社名 | アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アモーヴァアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 173億6300万円 |
| 従業員数 | 953人 |
| 売上高 | 878億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ステファニー・ドゥルーズ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6447-6000 |
| URL | https://www.nikkoam.com/ |
アモーヴァ・アセットマネジメントの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
