就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社のロゴ写真

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社(旧:日興アセットマネジメント株式会社)

【世界への挑戦、成長を支える】【23卒】アモーヴァ・アセットマネジメントの総合職の本選考体験記 No.28519(早稲田大学/男性)(2022/11/17公開)

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年11月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • キヤノンマーケティングジャパン
  • マネジメントソリューションズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

アセットマネジメントという業務内容の差別化が難しい中、なぜその企業でなければいけないのかを説明できることが必要であると認識していた。なので企業のHPや就活サイト経験談を参考にし、企業の強みや他社との差別化ポイントを明確にした。例えば当該企業は外資の資本が入っており海外進出と外国株式の運用に力を入れているので、その点は大いに強みだと感じ詳しく説明できるように対策した。また、募集部門もオルタナティブ、債券、トレーディングの3種でありその部門の業務内容を正確に把握しておかなければ、ESや面接で的外れな返答をしてしまう場合があるので注意する必要がある。総じて受ける人は高学歴な人、頭脳明快な人、金融や経済に精通している人、英語力が高い人の4点に集約されている気がするのでレベルの高い争いであったのは間違いない。

志望動機

私が日興アセットマネジメント様を志望する理由は海外進出に力を入れていたことと外国株の運用成績が芳しいことの2点です。私自身、将来海外を含めてアセットマネジメント業界を牽引していく人材になっていきたいと考えておりましたので、業務内で海外の運用業界の情報に積極的に触れることが出来、貴社に非常に興味を持ちました。その点で貴社は日本において数少ないグローバル展開をしている企業の一つであり、運用資金も潤沢です。また成長性の高い外国株を運用し、一定のリスクをとった投資活動に秀でており、安定性と成長性においても国内的に見て高い水準であると感じました。貴社で投資における洞察力とグローバルな視点の2つを養い、御社の投資活動の一翼を担いたいと感じ志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン説明会

セミナーの内容

アセットマネジメント業界説明と企業説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

業種・部門ごとに説明をしてくれたので自分の興味がある業種の説明の時は特段気を付けてメモを取るようにした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

有利に働かない

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機・活かせる経験/資産運用会社を目指す理由/ESGと資産運用の在り方について/会社に対しどのような貢献ができるか/資産運用会社において今後注力していくべきこと/今まで一番成果を上げた経験/意見の異なった状況の時にどのように行動していったか/コロナ渦の学生生活について

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

項目がある分1項目当たりの文字数制限が厳しかったので、できるだけ端的に書くことを心掛けた。

ES対策で行ったこと

公表されているアセットマネジメントのESを参考にしながら、オリジナルの視点を作っていくように心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接であるので、基本的に礼儀やマナーの意識と質問の意図をしっかりくみ取り的確に応答が出来ているかを見られていたと思います。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり非常に話しやすい雰囲気にしてもらった。話を丁寧に聞いていただき、質問も比較的人柄を聞くオーソドックスなものが多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学とその学部を選んだ理由を教えてください。

早稲田大学商学部を選んだ動機は大学の中でもトップレベルで実学を学習できる環境があったからです。私は現役時代、浪人時代を通して現代文の学習の一環で様々な文章を読んできたのですが、その時に実学に関する文章が非常に魅力的で自分の肌に合う感覚がありました。そこで実学をトップレベルで学べる大学を探したときに、早稲田の商学部が私学の商学部の中でも長い歴史があり、教育水準も非常に高く、多様なプログラムがあることを知りました。特にゼミ学習が盛んで専門的に実学を学べることが出来ることは、専門的に実学を学んでいきたいという志と合致していたのでより興味がわきました。現在ゼミに所属しその考えは間違いではなかったと実感しております。

周りからどんな人といわれますか。

外交的であるといわれます。これは自分自身の認識では人と話したり、どこか遊びに行ったり、またみんなで何か一つのことを成し遂げることが好きな人だということだと考えております。具体的な事例として、私はゼミの幹事長を務めていることもありイベントを企画したり、何人かで食事に行ったりと提案することが非常によくあります。友人たちと頻繁にコミュニケーションをとり、コミュニティを盛り上げようと意図があります。友人からもこのように何か決めて行動に起こしてくれる人がいると非常に助かり、仲良くなる機会が設けられるのでありがたいといわれます。受け身で周りの人と接するというよりは、何か外に向けて自らアクションを起こして交流を深めることが好きな性格だと考えております。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターネットで問題の概要を調べ、似たような問題で対策した

WEBテストの内容・科目

eF-1G

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

適性検査 20分
能力テスト 30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
トレーディング部 社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室次第面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

理論的に話すことも評価されていたと思うが、笑顔やはきはきと話をするなど学生らしさも評価されているのではないかと感じた。

面接の雰囲気

温厚な方で自分の話をよく聞いてくれていた印象だが、途中からあまりに自分のことをほめてくれるので落ちたのではないか勘ぐる場面があり、少し焦った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ストレスを感じるときはどんな時ですか

自分の能力不足を感じた時です。自分の力不足が原因で失敗したり、周りに迷惑をかけたりした時にはやるせなさと同時に非常にストレスを感じます。自分自身完璧を少し追い求めしまうところが原因だと考えており、例えば自分にとって難しい計算問題にぶつかってしまったときになぜ解けないのか、周りには解けている人間がいるのにと悔しさを感じてしまいます。しかし、今まではこのようにストレスを感じた時ふさぎ込むことが多かったのですが、現在はこのストレスを成長のバネとして使うことが出来るようになったと少し感じる場面があります。完璧を追い求めないこと、ストレスは良い成長機会につながると自分に暗示をかける事を通してストレスを緩和させることにこれから努めようと思います。

金融業界を牽引するようなリーダーとはどういうことですか。またなぜなりたいのですか。

具体的には日本の資産運用の習慣を変えるようなトップリーダーになりたいと考えております。現在、欧米などと比較して日本は投資に対する抵抗が大きいことは周知のとおりですが、今後の少子高齢化による将来の資産形成の必要性をふまえて、日本の投資の習慣を変えていかなければならないと考えています。またなぜ運用の業界であるのかと申し上げますと、日本の現金保有率の高さから運用業界に余力が残っていること、変化の速い金融市場にキャッチアップしていくことにやりがいを感じる事です。特に2点目に関しましては、私の強みである成長していく向上心とは、金融市場の流行や新しい知識を吸収していくという点で整合性があると考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社の選考体験記

金融 (その他)の他の本選考体験記を見る

アモーヴァ・アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社
フリガナ アモーヴァアセットマネジメント
設立日 1959年12月
資本金 173億6300万円
従業員数 953人
売上高 878億6900万円
決算月 3月
代表者 ステファニー・ドゥルーズ
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
電話番号 03-6447-6000
URL https://www.nikkoam.com/
NOKIZAL ID: 1131937

アモーヴァ・アセットマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。