アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 24ページ目

トレーニングは充実しているという認識があるが、セントラルトレーニング(各国から該当クラスの社員が集まって集中してトレーニングを受講する)は年々少なくなっ...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、キャリア開発をするための研修等はオンライントレーニングや海外のトレーニングも含めて揃っている。また、手を挙げさえすれば、部署移動等や希望す...続きを読む(全210文字)

基本的に仕事で役立つスキルは、全て仕事を通じてしか手に入らないと思っておいたほうがいい。
ITやビジネススキルなどについては、国内・グローバル、オンラ...続きを読む(全157文字)

SAP、Oracleなどソフトウェア系の社内研修が整備されており受講することができる。
ただし、基本的にはOJT中心である。即業務には役に立つ。
ス...続きを読む(全161文字)

研修のメニューや機会は充実してますが、セルフコーチを求められる環境です。特にコンサルタントとしてのスキルについては定式化が難しいスキルも多く、先輩のやり...続きを読む(全169文字)

スキル開発については、イーラーニングのカリキュラムがたくさんがあるが、定常的なJOBに圧倒的な時間がとられるため、まず受けられない。また残業して受けてい...続きを読む(全151文字)

・社内研修プログラムが非常に充実している。例えば、SAPの認定書を取得するための集中講義(一ヶ月程度)が各業務領域において毎月のように行われており、希望...続きを読む(全176文字)

若手であっても高い期待値を求められ、アウトプットの高さが評価される。年次も大きく関係があるわけではなく、8年いてマネージャーになれない人もいれば、5年で...続きを読む(全170文字)

新入社員研修でやることと現場での仕事が剥離している。
現場での教育はプロジェクトのマネージャ次第。自分がいたところは指導はゼロ。作る資料の指示はあいま...続きを読む(全156文字)

クライアントとともに検討し、プロジェクトを推進していく仕事であるため、クライアントと良好な関係を築くために必要なコミュニケーションスキルは身につく。それ...続きを読む(全235文字)

段取りを考えて仕事をするクセ、段取りに沿って仕事をするが臨機応変に対応することも必要であることの両方を実戦経験することができた。仕事をする上で最後に物を...続きを読む(全190文字)

キャリアアップに関してはプロジェクト前に上司と色々話し合っておくべき。そこで目標を一緒に定めておけば、相談にも乗ってくれる。英語に関しては補助金もでるし...続きを読む(全150文字)

周囲の社員も成長意欲が高く、とても刺激を受けれる環境です。
残業はそれなりにありますのでタフな環境を成長として受け止められないと体力的にしんどいと思わ...続きを読む(全153文字)

多くの場合、汎用的な何でも屋から始まるので、
初期のキャリアは、どのプロジェクトにいたかにかかる。
また、プロジェクトを通じて業界/製品知識を深化さ...続きを読む(全221文字)

ロジカルシンキング、エクセル、パワポ等のポータブルスキルが身に付く。よその企業で問題なくやっていけるレベル。専門性があるかどうかは意見が分かれる。自身の...続きを読む(全150文字)

仕事はハードですが、OJTでスキルがつきます。
特に、PowerpointやWordなどで文章を書いたり、図やグラフで表現するといった文書作成の能力は...続きを読む(全152文字)

ビジネススキルは圧倒的に付く。また、部署による、事業企画の能力も身に着ける。英語も、特にマネージャ以上は社内で使わざるを得ない。いやがおうでも付く。ただ...続きを読む(全155文字)

<研修制度>
研修には相当お金をかけていて、充実したe-leadningでの研修が存在する。英語ができればMBAで座学で学ぶようなことはすべて学ぶこと...続きを読む(全524文字)

オンライン環境やセミナー形式の学習環境が整っており、本人のやる気があればいくらでも学習できる。
プロジェクトアサイン期間外はそれらを用いて次のプロジェ...続きを読む(全170文字)

全世界共通のフレームワークがあり、研修は体系化されている。昇進にも特定の研修受講が必須となっており、さすがグローバル企業といったところ。ただし教科書的な...続きを読む(全156文字)

常に個人のニーズに合う優れたツールやリソースにアクセスすることができます。これらを活用することにより、クライアントと接しながらも絶えず成長しスキルの育成...続きを読む(全156文字)

新入社員(当該企業ではbrand newという)は数か月のトレーニングを経て、現場に配属される。トレーニング内容は、社会人としての振る舞い方から開発技術...続きを読む(全207文字)

会社としてビジネス・ITを軸に幅広い人材が揃っており、グローバルのコミュニケーションも年々密になっていることから、世界中のアクセンチュア社員からスキルや...続きを読む(全316文字)

コンサルティングファームは、外から見るよりもトレーニングで成長することの少ない業種です。それは、確立した技術や思考というよりも、個々人の地頭に根ざすもの...続きを読む(全687文字)

システム開発の方法論については、一通り研修にて学ぶことは可能であるが、基本的にはOJTを重視している風潮があり、研修はさほど重要視されていない。(会社と...続きを読む(全183文字)