回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[スキル]
新卒入社であれば、研修で広く薄く学べます。
実際に現場に出てから、実務で使えるスキルを学びます。(日々学びつつ、仕事をしていく)
本人...続きを読む(全301文字)
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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[スキル]
新卒入社であれば、研修で広く薄く学べます。
実際に現場に出てから、実務で使えるスキルを学びます。(日々学びつつ、仕事をしていく)
本人...続きを読む(全301文字)
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個人主義的な職場
私にはそれが合っていた。
上層部は社にはあまり来ない。
コンサル業務の社員は忙しいが、生き生きと仕事していた印象が強い。
アド...続きを読む(全156文字)
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SEやコンサル職は業務が多忙で土日出勤や徹夜が当たり前です。身に付くスキルはエクセルやSAPなど配属されるチームによって異なりますが、どのようなスキルを...続きを読む(全165文字)
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新人は研修でプログラミングからコンサル手法など一通り勉強できます。中途はそういったものはありません。
仕事を通じてロジカルシンキングを徹底的に鍛えられ...続きを読む(全216文字)
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トレーニングや社員の資格取得に積極的で、自身の努力次第で興味のある分野にチャレンジ、スキルの取得ができます。(同業他社に先駆けて最新の技術に関する資格取...続きを読む(全150文字)
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仕事に対する高いプロ意識がたたき込まれ、物事を効率的にかつ確実に遂行することを常に考えるくせがついた。
いかなる絶望な状況でも決してあきらめずに頑張り...続きを読む(全164文字)
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在籍は10年弱前で、色々と状況は変わっているとは思いますが、以下、余り変わっていないであろう点をコメントさせて頂きます。(ビジネスコンサルタント職)
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コンサルティングは人材力に起因するという考えのもと、研修体制はよく整備されています。
みなとみらいオフィスで集合研修をやっていたり、自分の空き時間にオ...続きを読む(全168文字)
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社内の研修制度は充実しており、やる気があれば自社の海外オフィスの社員との合同トレーニングや外部のトレーニングを無料で受講することが可能。内容としてもアク...続きを読む(全174文字)
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プロジェクトのアサインがないアベイラブルと言われる状態になるとひたすらeラーニングをやらされるが、ほとんどが英語だったり内容が古すぎて役に立たない。
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若い方は論理的な思考やアウトプットに対する考え方など学べるポイントは多い。
また、素晴らしいマネージャーにあたると成長を日々実感できる。
会社として...続きを読む(全171文字)
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プレゼンの資料を作るにあたって、緻密さが求められる。
データに基づき、説得を行えるだけのロジックを重ねて、メッセージとしてまとめるスキルは、コンサルテ...続きを読む(全190文字)
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配属されたワークフォースと職位ごとに業務に活かせる研修が充実していた。
特にITやアナリティクスの分野では研修が充実しており、研修で学んだ内容をそのま...続きを読む(全167文字)
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アナリスト1年目でまずコアアナリストスクールという研修があり、私の時代はシカゴで行われた。世界の新入社員が一同に介するこの研修は、世界のアクセンチュアピ...続きを読む(全185文字)
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研修は充実している。とりわけ、グローバルで実施する研修は価値が高い。会社も研修に対しては積極的に臨むよう、社員に奨励している。上司も研修への参加に対する...続きを読む(全151文字)
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・オンライントレーニングが充実しており、時間とやねる気があれば金をかけずに勉強できる。ただし、コンテンツは英語がメイン。
・クラスルーム形式のトレーニ...続きを読む(全193文字)
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社内研修制度として、セミナー形式およびeラーニング形式があります。
セミナー形式は、バックオフィス部門のセミナー室で行われるものや、各プロジェクト毎、...続きを読む(全223文字)
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IT全般に対して、海外事例含めた非常に膨大な知識、経験を身に付けられる。
クライアントは大企業のため、取り組む仕事もスケールが大きい。
トレーニング...続きを読む(全194文字)
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世界有数の巨大コンサルティングファームであり、各分野において有能かつ向上意欲旺盛なスタッフ多数。
スキルアップの為のトレーニングプログラムも多数あり充...続きを読む(全158文字)
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・とても多忙な為タイムマネージメントをうまくできなければならない。そのためのノウハウや優先順位付けを大変大切にしており、その指導もうまく行ってくれる。こ...続きを読む(全151文字)
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スキルに関していえば、社内で年に複数回のトレーニングが開催されている。ただし、一般的な内容が多く、自分で書籍を買ったり、プロジェクトの中でキャッチアップ...続きを読む(全167文字)
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社内研修に関しては弊社では非常に重視しているのではないかと考えています。その理由としては、コンサルティングという業界柄、人材の能力が重要であるということ...続きを読む(全153文字)
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・ロジカルシンキング、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力等、基本的には社会人の基礎スキルが上がるためどの業界に転職することも可能であると思う...続きを読む(全153文字)
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若いうちに、ザクザクといろいろなスキルを身につけるには良い会社である。そのかわりその間は、仕事以外のことはすべて犠牲にして全時間を仕事、自己研鑽につぎ込...続きを読む(全171文字)
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情報処理技術者やその他ベンダ資格を取得するための、内部、外部の研修や、資格試験時の受験費用の負担、また対象資格については取得時の報奨金など、かなり恵まれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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