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研修はeLearningを中心に多数用意されているが、実質的にはPJTに就けない人の時間つぶしとなっている。実質的にはPJT内でOJTか自分でスキルを伸...続きを読む(全247文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 26ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ITスキル。ビジネスマナー。はもちろんのこと、能動的に動ける人であれば、業務プロセスの策定や、要件定義などをコンサルタントになってまもない人でもチャレン...続きを読む(全165文字)
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各階級(アナリスト時、コンサルタント時など)にグローバルトレーニングが開催される。日本人はシカゴで検収を受けることが多い。
研修は英語で行われるため、...続きを読む(全170文字)
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上司や仕事を通じて「Value」を出す、というマインドを身につけられます。
具体的なスキルは特に会社から与えられることはなく、自分から取りにいく必要が...続きを読む(全151文字)
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激務かといわれたら激務です。
会社は精神的にも体力的にもタフな人を求めていると思います。
新卒で入った人はついていけずにボロボロになって辞める人も多...続きを読む(全156文字)
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・仕事が忙しいため研修はほとんどいけない、プロジェクトが終了したタイミングでまとめていく人が多い。海外研修も探せばあるが、これもまたタイミング次第である...続きを読む(全176文字)
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研修は、新卒採用の場合は部門によって内容が少しずつ異なりますが、みなとみらいになる研修センター(バックオフィスなども一緒のビルにありました)でみっちり毎...続きを読む(全249文字)
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新人研修は2か月程度でJAVA、ビジネスマナー、ドキュメンテーション、模擬プロジェクト等普通の内容だと思う。社内から研修チーム人員を公募するので先輩社員...続きを読む(全188文字)
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自ら積極的に意見すれば研修でも部署移動でも希望の仕事でも割と好きなようにやらせてもらえるのでどんどん伸びていく。逆に受け身だと何も与えてもらえないので口...続きを読む(全215文字)
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Webで独自の研修が充実しているため、学びの機会はたくさんあると思う。
また、海外研修も各クラスであるので、他の拠点の弊社内のNetworkingを構...続きを読む(全157文字)
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新人当初の研修では基本的なビジネスマナーとプログラミング、会計等を学びました。業界に関わらず、殆どのプロジェクトがシステム開発プロジェクトなので、コンサ...続きを読む(全162文字)
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個人のスキルをのばすための取り組みは特にない。また、アサインが適当なため、5年間まるまるデータ移行のみをやっていた人も入れば、未だ開発のみという人もいる...続きを読む(全176文字)
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研修については、全世界で共通の研修プログラムがあり、一か所で実施されるため、外資らしさを味わう事ができます(笑)
国内のローカルプログラムは、基本はe...続きを読む(全172文字)
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様々な業界の経営コンサルに携わることが出来るため、他業種での若手では絶対に身に付かないさまざまな経営ノウハウを身につけることが出来る。自分の将来携わりた...続きを読む(全165文字)
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スキルアップは、基本的に自ら自主的に行うことが多く、誰かが教えてくれると思っている人には向かない会社であるといえる。スキルアップを自ら渇望して行う人がも...続きを読む(全166文字)
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スキルアップへの体制は整備されていると思う。さまざまな分野の講座が用意されており、ほとんどが無料で受講できる。グローバルで行われる講座も多い。しかし、プ...続きを読む(全175文字)
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自分は上司や仲間に恵まれていた感が若干ありますが、とはいえ、社内では商品である人を積極的に育てていこう、というカルチャーが根付いているとは思います。
...続きを読む(全219文字)
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社内トレーニングの制度が充実している為、様々なトレーニングを受けることができます。人事からトレーニング受講の要望があることもあり、プロジェクトに合わせて...続きを読む(全158文字)
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やりたい仕事を言えば、大抵はやらしてくれるため自分の身につけたいスキルが身につく、その分コミットメントを求められる。
企業の教育制度についてはオンライ...続きを読む(全172文字)
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アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズは本体であるアクセンチュアと変わらない研修を用意されており、その内容はかなり重いが、その分早い時期から即戦...続きを読む(全153文字)
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グローバルでの研修体制は徐々に縮小しており、オンラインでの学習等が優先されてきている。
社内のKX(ナレッジポータル)は充実しているが、当該資料等を活...続きを読む(全153文字)
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各クラスで一回海外トレーニングがある。世界中からメンバーが集まるので楽しいが、英語ができないと地獄。アナリストトレーニングはローカでもルトレーニングをす...続きを読む(全158文字)
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教育プログラムは(大半が英語ですが)非常に充実しています。
英語能力さえあれば、実に多くのビジネススキルに触れられるでしょう。
また、OJTの場では...続きを読む(全223文字)
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ものごとをロジカルに考える力、オフィス系のパソコン知識、IT基礎知識は共通で身につけられる。
そのほか、顧客との交渉力、プログラミング、業務知識等につ...続きを読む(全164文字)
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身につけられるスキルはプロジェクトや所属部署によって異なるが、製造・流通系コンサルの部署であれば、パッケージの知識(SAP、Oracleなど)、業務知識...続きを読む(全239文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
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